江苏康尔馨电子商务有限公司

校园招聘简章

一、企业介绍

康尔馨电子商务是中国最大的酒店纺织品集团——康乃馨旗下负责家用及企业消费市场的子公司，下辖两大模块——地处上海的营销团队和地处淮安本部的运营团队。为了让消费者更加便利地享受到高品质的酒店风格家纺家居产品，秉承“五星级酒店带回家”的理念，目前在线上通过天猫、京东、唯品会等电商平台自营品牌旗舰店6家，授权合作店铺62家。线下已与金陵、保利、明宇、佰翔等多家酒店集团及雅堂等家具企业开展场景O2O联合营销。同时，2016年3月，在上海开设了第一家自营酒店风格家居精品店－Hotel Home，南京新街口金陵饭店大堂店等多家门店正在筹备中，计划2017年底前开设25家。

怀着 “将五星级酒店生活带回家”的梦想，陆续推出了“康尔馨”、“雪仑尔”、“N&L”三个 品牌，借助日渐兴起的互联网渠道，用了6年的时间，将五星级品质的纺织用品带进了100万追求品质生活的家庭。毛巾浴巾、床品套件以及浴袍、地垫、床垫、被芯、枕芯等众多原汁原味的 五星级酒店纺织用品，无不深受用户的喜爱。

“拒绝平庸、我们有激情有力量；坚定目标、我们有担当有梦想！”是康尔馨电子商务有限公司的核心价值观，正因为这个价值观，康尔馨电子商务有限公司一直保持着高速的增长，也正因为这个价值观，康尔馨电子商务有限公司坚定5年4亿的销售目标，集团给予了康尔馨电子商务有限公司成长最优质的资源。

二、岗位及要求

管理培训生（客服方向）

岗位职责

1、要求对客户充满耐心，善于换位思考，能清楚描述公司的产品以及产品给客户带来的价值，及时有效应答客户对产品或店铺的咨询，有效解决问题，提供有助益的咨询给客户，使客户感受到超出期望的服务质量。同时能用多渠道，不断了解客户的感受

2、要求能发挥个人影响力，整合公司云客服团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异团队转化率绩效

3、要求售后的接待处理工作保证客户的服务满意度 ，负责维护客户的关系，更好的与互动客户

职位要求：

 本科及以上学历，个性外向，责任心强，细心耐心，办公软件操作以及较好的沟通技能。

酒店渠道大客户营销

岗位职责:

1、根据公司的商务策略，执行包括推广方式及策略、推广预算、推广执行方案达成跟踪推进、推广复盘总结。

2、执行O2O渠道的商务合作渠道开拓和维护。

3、执行O2O渠道的行业调研、竞争对手动态调研，及时根据市场情况调整现有核心渠道策略。

4、针对各类渠道、行业展开资源合作，商务合作；独立完成商务谈判，并维护商务合作关系；

5、制定针对不同类型、不同平台合作伙伴的整体合作方案并洽谈。

任职资格:

1、本科学历以上，有O2O相关商务渠道开发及维护经验优先；

2、有较强的渠道运营能力，善于把握活动进度，及时完成渠道项目相关的KPI;

3、团队意识强，思维活跃，学习力强，善沟通。

运营助理

岗位职责

1、日常网站、产品运营事务；

2、网站、产品梳理，制定运营计划及执行方案；

3、策略基本信息审核，检查，提交；

4、对客服部门收到的网站及产品bug、交易故障进行紧急处理、沟通；

5、沟通及活跃客户，向公司内部反映客户需求，跟踪并解决问题；

6、完成上级交办的其他工作。

职位要求

1、有优秀的职业素养，具有团队精神，责任心强，能承受压力和接受挑战；

2、有很强的协调沟通及创新能力。

3、有设计基础者优先录取。

平面设计师

岗位职责：

1、负责天猫店铺整体形象设计、店铺风格及商品展示设计；

2、负责首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作；

3、负责店铺促销期间的设计排版及促销宣传版面，各种活动及专题页面的制作；

4、对新开发的产品进行抠图排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上下架；

5、定期更新促销图片和页面、配合店铺营销活动、美化修改产品页面及定期更新店铺主页。

职位要求：

1、本科学历，平面设计、美术设计、艺术广告类等相关专业优先考虑。

2、精通 Photoshop等平面设计及网页编辑软件；

3、具有良好的网页及平面设计能力，丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；

4、具有创新意识，主流意识，对创意有兴趣，有品牌意识，沟通协调能力较强。

涉外采购

岗位职责：

1.海外市场新供应商资源开发，已有供应商的维护。

2，供应商谈判，合同签订相关工作。

3，执行采购过程中的任何相关商务流程。

职位要求：

1.本科以上学历，英语6级以上，优秀的商务英语听说读写能力，可以做为工作语言。

2.一年以上涉外商务经验能独立完成商务谈判。

3.较强的沟通能力、学习能力、责任心强、具有团队协作精神，能承受工作压力，能适应出差。

4.有海外留学经验者优先考虑。

纺织品设计

岗位职责：

1、根据每季的开发计划，完成新产品提花和绣花花型设计；

2、对审核通过的花型产品进行打样跟踪工作；

3、完成上级领导交办的其他工作事项。

职位要求：

1、本科学历，服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业优先考虑。

2、精通 CorelDraw,photoshop,Freehand等相关软件；

3、能通过手绘以及电脑制图的方式进行花型设计，熟悉电脑绘图操作，有独到的设计思想；

4、较强的色彩和流行元素敏感度，对国内外家纺行业的流行趋势有较强的洞察力。

服装设计

岗位职责：

1.根据流行趋势，策划四季产品的设计方案（流行趋势、主题、颜色、面料、辅料、款式等）；

2.根据产品企划方案，完成每一季所负责的系列产品款式设计效果图、工艺图、面辅料配样、色彩搭配等相关工作；

3.负责与版师、工艺技术人员有效沟通，跟踪设计方案的创意、款式工艺、细节描述、文案制作等，跟踪样衣的出样和确认。

职位要求：

1、本科学历，服装设计、服装工程、纺织工程等相关专业优先考虑。

2、精通 CorelDraw,photoshop,Freehand等相关软件；

3、熟悉服装设计、制作工艺流程，对服装面料，辅料有一定的认知具备丰富的视觉创作经验和独到的审美修养；

4、具有创新意识，主流意识，对创意有兴趣，有品牌意识，沟通协调能力较强。

三、薪酬福利

薪酬：基本月工资、月度绩效奖金、月度项目奖金、月度提案奖金、年终奖金

激励：年度两次薪资调整机会、年度两次晋升晋级机会、年度优秀员工评比、年度最快进步奖评比、可以继承的股权激励

基础福利：免费食宿、五险一金、法定节假日、娱乐场地、公寓式住房

特有福利：实习期可视为试用期，在岗终身培训机制、人才引进补贴、外省籍贯员工探亲假、节日礼包、服务合同奖、免息购房借款

四、培训与成长

提供入职培训，帮助员工融入公司

提供岗位技能培训，帮助员工胜任岗位

提供能力素质培训，帮助员工提升成长潜力

提供轮岗培训，帮助员工综合成长

提供外派培训，帮助员工拓宽视野

提供生涯规划，让员工成长有规划

提供导师辅导，让员工成长有导师

实施岗位轮换机制，让员工成长有选择

实施内部竞聘制，让员工成长有机会

五、人才引进政策

政府对于优秀人才政策奖励，主要有江苏省苏北人才引进政策

1、江苏省苏北人才引进政策

适用对象：985、211院校本科毕业生

政策内容：补贴2年，每年1万元，共2万元。

2、见习补贴政策

适用对象：应届本科毕业生

政策内容：980元/月，共6个月，共计5880元。

2、公司留才政策（合同服务奖，3年期满一次性发放）

适用对象：应届大学一类本科毕业生300元/月，三年共10800元。

备注：以上人才引进补贴可同时享受！

招聘流程

校园招聘会现场/网上投递简历→现场面试→复试（淮安）→签订《三方协议》→入职报到

2  公司为来公司复试的外地大学生提供往返路费报销。

六、联系方式：

集团地址：江苏省淮安市淮安区纬八路南侧康尔馨电商产业园

联系人：陈女士  15151860057/13511522178

简历邮箱：yangnn@"> chenbb@