- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：江西师范大学-宣讲会
说明：
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趣店集团校园招聘会
发布时间：2017/09/09
举办时间：2017-10-18 14:30 举办地点：大学生活动中心一楼半多媒体教室
单位基本信息
单位简介
招聘流程
注意事项
岗位需求
| 单位名称 | 趣店集团 | 单位属性 | 私营企业 |
|---|---|---|---|
| 单位联系电话 | 18279461129 | 招聘负责人 | 王煜 |
| 单位地址 | 北京市朝阳区慧忠北里222号15层/抚州市高新区创业园a6栋 | 招聘负责人电话 | 18279461129 |
| 单位主页 | ww***com[点击查看] | 招聘邮箱 | fzhr@ |
公司简介：
趣店集团旗下分为两块主要业务，消费金融电商平台和小额信用贷款平台。自2014年03月成立以来，围绕5亿非信用卡人群，提供了包括趣店、来分期等产品在内的多元金融消费服务，目前注册用户已超过3000万人，以18岁至50岁消费人群为主。集团目前在自有平台上，已与小米、联想、华为、乐视、OPPO、vivo、小牛电动车等知名品牌达成长期战略合作。
集团总部位于北京市朝阳区慧忠北里222号13F和15F，占地面积5000平方米，办公面积1300平方米，总部人员300余名。此外，还在天津和江西抚州设立了全国运营中心，并将在近期成立厦门第二总部。
从2014年开始，趣店的快速发展赢得了越来越多业界知名公司的关注与支持。2015年08月，趣店获得蚂蚁金服集团战略投资，同时趣店与蚂蚁金服旗下支付宝、独立第三方征信机构芝麻信用达成战略合作，完成支付体系和风控体系的全面对接。
2016年07月“趣分期”品牌正式战略升级为趣店集团，产品板块、服务对象、战略方向全面扩容升级，形成完整的产品矩阵。趣店集团正在抢占中国消费金融的主要入口。
抚州运营中心作为公司主营业务板块，后续的发展需要大批学习能力强、有激情、有闯劲的年轻人加入，为了选拔和培养一支高素质、赞同和接受企业文化、有企业忠诚度的员工队伍，进行人才梯队建设，特进行此次2017年春季南昌站校园招聘，组织和培养公司的新生代生力军。
所获荣誉：
2015年12月，毕马威全球金融科技百强榜单(Fintech 100 2015)发布，趣店排名全球第四。
2016年01月，趣店荣获2016胡润新金融50强称号。
2016年08月，美国商务部国际贸易管理局（ITA）发布《2016全球市场报告金融科技系列》趣店上榜。
2016年09月，Visual Capitalist报告数据，全球目前27家金融科技“独角兽”趣店排名第四。
2016年10月，毕马威全球金融科技百强榜(Fintech 100 2016)发布，趣店排名全球第二。
创始人简介：
罗敏，连续创业者，趣店集团创始人&CEO。1983年出生，江西抚州人，毕业于江西师范大学，2005年开始独立创业。 2014年03月创立趣店集团。
2016年01月，罗敏获得江西经济影响力年度人物。
2016年04月，罗敏由胡润百富榜评选为“中国十大80后创业家”。
2016年07月，第五届中国财经峰会罗敏获评2016（行业）影响力人物奖。
2016年12月，罗敏由《财富》杂志评选为中国四十位四十岁以下商界精英。
招聘流程
1、企业宣讲时间：2017.10.16 14:00-16:00（多媒体教室，300人左右）； 2、初试时间：2017.10.16 16:00-18:00（同宣讲会多媒体教室）； 3、无领导小组面试时间：2017.10.16 19:00-22:00 （需安排另外教室，可容纳100人大小即可）； 4、第二天终面时间：2017.10.17 13:00-18:00 （需安排另外教室，可容纳50人大小即可）
注意事项
岗位需求
| 岗位名称 | 管培生 |
|---|---|
| 岗位名额 | 20人 |
| 面向专业 | 专业不限 |
| 学历要求 | 本科及以上 |
| 工作薪资 | 年薪8万-10万 |
| 岗位职责及要求 | 岗位职责： 1.业务运营岗负责业务团队的数据分析、运营支持工作； 2.业务管理岗协助团队Leader完成对业务现场、人员培养、团队建设的管理运营； 3.数据分析岗负责业务团队的数据分析工作，为数据指标的准确性负责，输出结果辅助业务团队提升作业效率； 4.质检岗负责业务数据的监控、业务品质的监察，提高业务品质。 任职要求： 1.本科以上学历，管理类相关专业； 2.要求具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和表达能力，思维严谨； 3.要求具备开阔的思路，熟悉管理学知识，具备一定的管理和协调能力。 |
| 岗位名称 | 运营专员 |
|---|---|
| 岗位名额 | 5人 |
| 面向专业 | 专业不限 |
| 学历要求 | 本科及以上 |
| 工作薪资 | 年薪6万-8万 |
| 岗位职责及要求 | 岗位职责： 1.跟进公司各项目运行情况，梳理公司现有项目，统计分析数据； 2.参与公司运营体系建设，收集各部门每周运营情况，编制公司每周运营简报； 3.参与公司制度体系建设，梳理公司流程制度，配合制度主责部门编制制度，发布制度； 4.协助业务部门日常运营，提供专业支持。 任职要求： 1.全日制本科（含）以上学历，熟练办公软件WORD、EXCEL、PPT、X-Mind； 2.强烈的责任心及抗压能力，工作细致有条理，善于学习，具有良好的团队合作精神； 3.对数据具有高度的敏感度和警觉性，较强的逻辑分析能力和语言表达能力； 4.具有一定文案功底，写作能力较强。 |
| 岗位名称 | 人力资源管培生 |
|---|---|
| 岗位名额 | 3人 |
| 面向专业 | 人力资源管理 |
| 学历要求 | 本科及以上 |
| 工作薪资 | 年薪6-8万 |
| 岗位职责及要求 | 岗位职责： 1.跟进公司人力资源管理各项制度、流程的具体执行； 2.协助进行人力资源全模块工作的开展； 3.完成各类人力资源日常性手续办理； 4.负责人力资源事务的支持性工作。 任职要求： 1.本科以上学历，人力资源管理类相关专业； 2.要求具备良好的逻辑思维能力、沟通能力和表达能力，思维严谨； 3.要求具备开阔的思路，熟悉管理学知识，具备一定的管理和协调能力。 |
