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管理培训生(MT)-销售管理方向

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职位编号	职位名称	需求专业	需求人数	工作性质	薪资
391026	管理培训生	【本科】服装与服饰设计,【本科】工商管理,【本科】市场营销,【本科】国际经济与贸易,【本科】工商管理(中加学分互认),【本科】经济学,【本科】国际经济与贸易,【本科】金融学,【本科】英语	50	全职	3000-4499

如果你有志于从事零售服务行业；

如果你是有梦想、有热情、并且敢于挑战的人，热风欢迎您的加入！

一、热风介绍：

热风时尚连锁于1996年始创于时尚之都——上海，涵盖鞋品、服装、包和配饰等商品的精选时尚零售品牌。目前，hotwind·热风已拥有品牌共享商铺近800多家，并与恒隆、大悦城、万达等众多国内外知名商业地产品牌形成战略联盟。

hotwind·热风的热门单品常占据《ELLE》、《瑞丽》、《时尚》等众多时装杂志、时尚电视频道，成为发布当季与预测下季潮流搭配的重要风向标。

2006年，荣获“3.15消费与环境”宣传系列活动的“消费诚信服务示范单位”荣誉称号；

2009年，荣获“长三角最具成长性连锁品牌”荣誉称号；

2011年，连续荣获“2011中国高成长直营连锁企业20强，2011中国年度创新成长企业100强荣誉称号；

2012年，荣获中国时尚品牌100强，2012十佳真皮女鞋品牌荣誉称号；

2014年，荣获中国高成长连锁50强荣誉称号。

hotwind·热风品牌拥有良好的市场发展潜力，并致力于通过品牌经营的不断优化成为精选时尚零售市场的领先者。

二、招聘岗位：管理培训生（MT）- 销售管理方向

三、发展空间：公司为管理培训生制定专门的培养方案，即安排管理培训生在9个月内学习并掌握门店运营流程，培养期结

束后通过考核并成为热风门店的管理者。

四、培养目标：

1、业务流程——熟悉并掌握门店日常运营的全部业务流程。

2、业绩管理——分解、并达到公司规定的销售指标。

3、人员管理——做好人员培养与保留，营造良好的团队氛围。

4、商品管理——熟悉门店商品销存情况，了解门店商品结构。

5、财务管理——掌握门店日常现金流，管理门店自有资金。

6、服务管理——培养服务意识，带领团队不断提升服务水平。

7、环境管理——保持工作、生活区的环境整洁、干净、有序，创造良好的购物环境。

五、应聘条件：

1、21-28周岁，本科学历，专业不限。

2、优秀的执行能力及团队协作能力，良好的沟通表达及文字综合能力，有一定的管理基础。

3、为人诚实坦荡、积极主动，吃苦耐劳，并有志于投身零售服务行业。

六、薪资福利待遇：

1、薪资构成：基本工资食宿津贴提成奖金年度奖金；

2、缴纳社会保险，享受国家法定年休假等福利；

3、购买公司商品享受公司内购价；

七、工作地点： 浙江省

申请方式：

联系人：岳小姐

邮箱： zhengyeshan@

电话： 15700061590

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