一、营销管培生（租赁/买卖10人）
岗位要求：
1.大专以上学历，形象气质佳。
2.男女不限，专业不限(营销类、管理类专业优先），有正确的人生观、价值观。
3.有激情，有梦想，对生活对工作有追求。
4.善于倾听，学习能力强，乐于沟通，有一定的抗压能力。
5.喜欢销售类型工作，对管理感兴趣。
岗位职责：
1.熟悉所负责片区周边楼盘道路。
2.熟悉周边小区配套设施，以及小区内部在租情况。
3.依靠网络、电话、面对面沟通获取客户信息，了解客户需求。
4.为客户匹配合适房源，带看所匹配房源。
5.促成成交，收取相应佣金。
薪资福利：
1.薪资构成：试用期无责任底薪4000/4500 业绩提成25%-49% 现金奖。
2.住宿方案：到沪之后公司提供住宿方案。
3.五险一金：转正之后按照国家规定缴纳缴纳五险一金/三险一金。
培训体系：
1.新人训：入职后安排新人训。
2.带教;师傅一对一责任制代教。
3.月度培训：每月有为时三天的理论培训。（专业的房产知识、以及管理方面的知识）
晋升通道：
◆管理岗位
见习顾问——物业顾问——高级顾问——店经理——区经理——区总监——事业部总监（享受集团分红）
◆销售岗位
见习顾问——物业顾问——高级顾问——资深顾问——一星营业主任——二星营业主任——六星营业主任