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岗位职责:
1.协助餐厅经理达成经营预算
2.协助餐厅经理完成指定管理系统
3.完成运营值班工作,全面负责值班期间运营相关工作
4.严格执行公司财务规范
5.积极配合餐厅经理、公司要求的其他工作
入职要求:
1.通过系统的学习且考核成绩良好
2.具有较强的沟通能力,能够统筹餐厅人力等资源,做好营运工作
4.良好的心态,能够客服困难保持积极心态
5.有一定餐饮管理经验优先
薪资:
底薪+绩效工资+奖金+年终奖
您将得到:
1.我们为储备经理配备了系统的训练计划课程以及1对1的导师辅导支持
2.理论与实践相结合,从掌握餐厅工作站操作及基本管理知识开始,逐项学习财务管理,人力资源计划,服务管理,物流与库存等十几门的管理课程,考核通过后即可晋升为餐厅副理
3.继续学习课程、绩效管理、餐厅营销及团队管理,由此逐渐荣升为独挡一面,带领百人团队,掌管千万营业额的餐厅经理,成为PAPA John's的核心人物