招聘简章/岗位要求：

【岗位职责】

1、协助顾问项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；

2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；

3、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；

4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；

5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；

6、保持与人才良好的关系；

【任职要求】

1.本科及以上学历（若你对自己能力够自信，可以适当放宽学历要求）

2.专业不限，人力资源、市场营销、企业管理优先（欢迎喜欢交流与挑战的理工科同学）；

3.良好的沟通技巧；能承受较大的工作压力有挑战高薪的欲望，责任感强，愿意分享，认可公司文化及相关理念，具团队合作精神，能够自我激励在短时间、高压力下完成工作目标；

4.有志在人力资源行业发展，期望与顶级企业和人才积累人脉！希望挑战高薪！