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一、工作职责,具体包括但不限于如下职责:
1、建立、健全公司法律事务相关规章制度和流程,为公司制订发展战略、提供法律支持;控制和预防公司运营过程中可能出现的法律风险并提出防范建议,为公司正常运营提供有效的法律保障;
2、负责公司运营申查工作,为公司的重大决策提供法律依据,规避运营风险,包括重大决议、规章、合同及其他重要文件;
3、负责公司各类相关法律事务的协商、调解、诉讼与仲裁活动,给公司各部门的经营活动提供相关的支持;
4、收集整理与公司业务相关的法律动态更新信息,及时纠正更新不合规文件、流程或业务模式,设计编制应急处置方案;
5、收集、分析国家法律、政策的变化情况,向公司管理层提出相应的调整建议;
6、负责对内部员工进行法律培训;
7、与公司签订的顾问律所指派律师及时沟通。
二、任职要求:
1、本科及以上学历,法律专业;
2、思维敏捷缜密,语言和文字表达能力强,有合作精神;
3、具备优秀的口头和书面表达能力,有较好的沟通协调能力和商务谈判能力;为人正直,具有高度的责任心与敬业精神;
4、勇于接受挑战性工作,能承受工作压力。