招聘简章

公司简介

厦门云上晴空航空科技有限公司成立于2015年，是厦门首家工业级无人机制造厂商，我公司主要产品为测绘、应急行业的工业级无人机，具备研发、生产、销售工业级无人机的能力。公司已经获得ISO 9001:2015质量管理体系认证，已拥有多项知识产权，现正筹备高新技术企业、军工认证等资质的申办。公司在无人机机体制造工艺、飞行控制系统开发、行业应用系统等方面具备自己的核心技术。通过在工业级无人机领域的精耕细作和对无人机技术的精挖细掘，我公司产品在技术以及行业应用上处于领先地位，市场占有率和市场知名度快速提升。

厦门云上晴空航空科技有限公司，是一家以成为工业级无人机龙头企业为目标的科技公司，是一个致力于工业级无人机技术研发的高新企业，是一支充满激情、敢想敢干的年轻的创业团队。追梦路上，欢迎有拼劲、有能力、有激情、有理想的你一起同行！

地址：厦门市翔安区舫阳西路86号5层

联系人：刘小姐

电话：18859278860

邮箱：739112771@

微信：nlgzhhshb

I 硬件开发工程师

工作内容：

1、负责完成产品的PCB绘制、熟练运用模拟电路，数字电路，能够自主进行电路分析，解决问题；

2、项目要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、调试、测试维护优化等工作；

3、及时编写各种文档和标准化资料；

4、对本单元产品提供技术支持；

5、能够手工焊接0402以上封装，QFN，TQFP等贴片IC，使用贴片机回流焊。

任职要求：

1、通信、计算机、电子等相关专业，有相关工作经验优先；

2、有无人机产品开发经验，熟悉无人机系统优先；

3、有较好的数模电路、信号与系统基础知识，具备一个或以上的数模电路调试经验；

4、精通Protel等开发工具，精通汇编或C语言、C 开发；

5、熟练使用STM32单片机，掌握文件系统、操作系统移植等，有STM32产品实际项目开发经验，并已经量产；

6、熟练使用各种测试仪器，能够独立阅读英文相关资料；

7、工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识。
福利待遇：

1、3000-5000正常白班，享受双休，享受法定节假日；

2、不定期员工聚餐，生日福利，节假日集体出游，特色尾牙宴；

3、鼓励员工学习、参加专业培训，报销专业培训费用；

4、广阔的发展平台，多方向可选，能力越强空间越大，研发助理-工程师-研发主管-技术总监；

5、五险，定期体检；

6、有竞争力的薪酬激励体系，定期根据工作表现调薪，有年终奖。

7、公司设有员工股权池，表现优秀者可参加公司股权激励计划。

II无人机飞手/无人机装配技术员

工作内容：

1、负责无人机及无人机相关设备的组装、调试及设备的日常保养维护；

2、飞机的测试和调试；

3、参与无人机检修、维养及相关的技术支持；

4、进行外出演示试飞，根据试飞情况进行必要的参数调整。

任职要求：

1、熟悉多旋翼无人机的组装、调试及设备的日常保养维护；

2、熟悉并掌握飞机的飞行控制及组装原理，具有飞机调试、维护能力；

3、持有AOPA颁发的驾驶员/机长执照；

4、熟悉并掌握航电设备的使用，包括对遥控器和地面站使用；

5、热爱无人机、航模飞行者，拥有丰富的想象力及动手能力者；

6、具备独自完成飞行任务的能力，具备测试新产品的熟练技能和卓越应急能力和心理素质。

福利待遇：
1、3000-4000，正常白班，享受双休，享受法定节假日；
2、不定期员工聚餐，生日福利，节假日集体出游，特色尾牙宴；
3、鼓励员工学习、参加专业培训，报销专业培训费用；
4、广阔的发展平台，多方向可选，能力越强空间越大，飞手-技术员-技术主管-技术总监；
5、五险，定期体检；
6、有竞争力的薪酬激励体系，定期根据工作表现调薪，有年终奖。

7、公司设有员工股权池，表现优秀者可参加公司股权激励计划。

III 飞行器设计工程师

工作内容：

1、协助总体开展飞行器系统的技术验证、气动布局优化、产品测试、试飞工作；

2、负责常规旋翼无人机、固定翼飞机、混合形式垂直起降飞行器以及载人机的结构设计工作；

3、主传力设计、总体布置协调、金属和复合材料设计、结构件详细设计、结构运动仿真、强度刚度分析、结构优化等；

4、负责参与产品性能及结构方案的改善，编写相关设计总结报告、文档等；

任职要求：

1、本科及以上学历，航空航天大学飞行器或机械设计相关专业优先；

2、在飞行器设计相关职业中工作1年以上，能提供个人设计的飞行器、无人机相关作品；

3、对CAD、CATIA、UG等绘图、设计、仿真应用软件熟练；

4、专业技术过硬，熟悉飞行器气动原理、擅长应力分析，可独立进行设计；

5、具备良好的总结、思考和写作能力，具有较强的学习能力、自我管理能力；

6、具备良好的沟通能力以及优秀的协作和团队精神理念。

福利待遇：
1、3000-4000，正常白班，享受双休，享受法定节假日；
2、不定期员工聚餐，生日福利，节假日集体出游，特色尾牙宴；
3、鼓励员工学习、参加专业培训，报销专业培训费用；
4、广阔的发展平台，多方向可选，能力越强空间越大，设计师-总设计师-技术总监；
5、五险，定期体检；
6、有竞争力的薪酬激励体系，定期根据工作表现调薪，有年终奖。

7、公司设有员工股权池，表现优秀者可参加公司股权激励计划。

 

 

IV 招商专员

工作内容：

1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；

2、行业推广渠道发展趋势分析；

3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；

4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；

5、制定销售计划和销售预算，负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

任职资格：

1、大专及以上学历，市场营销等相关专业优先，有无人机相关从业经验的优先；

2、2年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力，业绩优；

3、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；

4、对工作有激情、执着、敬业, 思维清晰、活跃，较好的谈吐；

5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；

6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强，适应较长时间出差。

福利待遇：

1、保底底薪2800元，10-20%高额销售提成，能力强的人员可以做到50000元以上，上不封顶，多劳多得。

2、正常白班，享受双休，享受法定节假日；

3、不定期员工聚餐，生日福利，节假日集体出游，特色尾牙宴；

4、鼓励员工学习、参加专业培训，报销专业培训费用；

5、广阔的发展平台，多方向可选，能力越强空间越大，销售员-区域销售主管-销售总监；

6、五险，定期体检。

7、公司设有员工股权池，表现优秀者可参加公司股权激励计划。