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一、公司简介( 公司官网ww***.cn[点击查看])
长城汽车股份有限公司是中国最大的 SUV 制造企业，于 2003 年、2011 年分别在香港 H 股和国内 A股上市，截止 2016 年底资产总计达 923.09 亿元。目前，旗下拥有哈弗、长城、WEY 三个品牌，产品涵盖 SUV、轿车、皮卡三大品类，拥有四个整车生产基地，具备发动机、变速器等核心零部件的自主配套能力，下属控股子公司 40 余家，员工 8 万余人。近年来，长城汽车的发展潜力得到了外界的广泛肯定和认可，被评为“2014 世界汽车品牌百强”、“中联上市公司业绩百强”之首、“最具价值汽车类上市公司”、“中国汽车上市公司十佳”、“2016福布斯 2000 强”、“《财富》中国 500 强企业”、“2016 胡润中国企业品牌百强”等。
二、产品简介
哈弗系列： 哈弗 H1、哈弗 H2、哈弗 H5、哈弗 H6、H6Coupe、哈弗 H7、哈弗 H8、哈弗 H9；
长城系列： 风骏 5、风骏 6、长城 C30、长城 C30EV；
WEY 系列：VV7C、VV7S、VV5S、VV5C

三、职业生涯
公司秉承“人人要培训，天天必参与”的理念，致力于创建“学习型组织”，构建“当其需、当其时、当其位、当其愿”的教育培训体系，多方式搭建人才培养平台，设计职务与专业相结合的“1 3 职业发展通道”，为员工构筑宽阔的职业发展平台。

四、长城的福利
公司不遗余力的为广大员工搭建清晰、完整的事业平台和安居乐业的生存平台，投入各种人力、物力、财力资源，全心致力于工作环境和生活质量的改善和提升，推出“小城市 ?大幸福”的留人策略，实施六大“幸福工程”，包括收入保障、安居工程、安心教育、工作生活平衡、出行无忧、省心生活。此外，公司逐步完善员工福利体系，形成五大“福利保障”，包括工作保障、健康保健、休假与福利、津贴补助、员工关怀。六大“幸福工程”和五大“福利保障”实现了企业发展和员工诉求的有效契合，表明了公司谋求与所有长城人同舟共济，共享发展成果的决心。

福利保障①：工作保障
为保障工作顺利开展，提高员工生活质量，公司提供了工作服、工作餐、加班餐、公共浴室、自助洗衣机，及为海外出差的员工缴纳意外险。
·工作服：为树立长城汽车品牌效应，强化企业文化凝聚力，公司统一为员工发放工作服，包括春、夏、冬三款，并定期换发；
·劳保用品：为保护员工健康，防止有害物对身体的损害，保证安全生产，公司为特殊作业员工提供劳动保护用具，并定期换发；
·工作餐：为员工提供三菜一汤，荤素搭配的工作餐，还搭配多种主食，同时为尊重少数民族的风俗习惯，设回民餐；
福利保障②：休假与福利
公司不断完善休假与福利体系，保障员工生活与工作的平衡，同时对女员工给予特殊照顾。
·产假及津贴补助：公司提供长于法定产假天数的休假，并享受产假津贴，三八妇女节时公司为女员工发放生活日用品等福利；
·春节：公司安排超过法定假期的年假天并发放过节费；
·中秋节：按法定假期休中秋假并发放过节费；
·通讯补贴：主管级及以上人员配发手机并每月享受相应层级通讯补助；
·小长假：公司自 2016 年增加了 7 月份的小长假。随着公司快速发展以及管理不断成熟，通过组织变革，持续开展效能提升系
列工作，公司将继续完善休假制度。
福利保障③：津贴补助
为体现公司关怀，提高员工积极性，提升员工幸福指数，公司推出多样化的津贴补助项目，包括中夜班津贴、司机津贴（行
车补助）、环境津贴、残疾津贴、序列津贴、工龄津贴、讲师津贴、语言津贴、燃油补贴、驻外补贴等。
长城汽车深知，人才是企业在竞争激烈的全球市场中持续发展的核心动力。尤其是市场竞争充分，危机四伏的汽车行业，
人才始终是企业保持持续竞争力的核心因素。长城汽车 25 年的发展历程中，始终将“人才”视为企业最核心的资源。秉承“以
人为本，关爱员工要真”的文化理念，自始至终把培养高素质的国际化人才作为企业的核心竞争力。为此，公司不遗余力的为
广大员工搭建清晰、完整的事业平台和安居乐业的生存平台，谋求与所有长城人同舟共济，共享发展成果。

五、招聘需求

六、薪酬福利待遇（与签订就业协议进行区分）
大学生在公司实习期间，享受公司给予的生活补贴，具体标准如下：

注：综合收入为每月实发工资，实习生取得毕业证后，以专业为准统一按公司现行政策上调工资标准！均提供五险一金。免床位费
2、公寓内提供空调、衣柜、床铺及电脑桌，可接宽带。公寓区内设有健身娱乐场馆、银行 ATM 机、理发
店、医务室、联通营业厅、食堂（套餐及特色小吃、大排档）及超市等，可满足生活所需；
，其他费用自理)，实习生须交 100 元住宿押金(员工
退宿时返还)；
3、就餐：工作期间工作餐统一在厂区食堂就餐，就餐免费，提供套餐（三菜、两汤及各类主食，且每周
每天的菜品不重复）和特色餐（北方各地特色餐，例：牛肉罩饼、铁锅炖鱼、盖饭、拉面、麻辣香锅等）,
早餐及晚餐自理，一般在公寓就餐；
4、开发区工业园厂区至生活区之间，公司安排摆渡车，员工可免费乘坐上下班
5、其他福利：中秋节及春节发放过节费、女职工在三八节当天发放节日礼包；
；
6、工作时间：每天工作 8 小时，根据公司销量安排加班，加班案国家规定支付加班费（周一至周五 1.5
倍、周六周日 2 倍，法定节假日 3 倍），法定节假日放假（仅安排值班），春节可享受 10-12 天的假期，7
月底旅游假 7-8 天；
7、公司提供工装、年度健康体检及全面的劳保用品（无任何押金）;