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招聘岗位
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招聘人数
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招聘要求
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薪资待遇
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备注
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人事专员
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3
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岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
5、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历优先；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
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2000底薪 提成 奖金，月休4天
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上午8点半到12点，下午2点到6点，不加班
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市场营销专员/家居顾问
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10
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岗位职责：负责公司产品的销售及推广。做好客户服务工作，挖掘潜在客户；邀约客户谈单；根据市场制定计划、完成部门销售目标。
任职资格：大专以上学历，性别不限。市场营销专业优先，可接受应届生。具有主动沟通意识和一定的协调能力，头脑灵活，具有较强的应变能力和市场开拓精神，喜欢从事具有挑战性的工作。具有较强的语言表达能力，普通话标准，做事仔细，有责任心。
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2200底薪 提成 奖金，月休4天
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网络营销专员
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5
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岗位职责：利用网络进行公司产品的销售及推广。负责公司网上贸易平台的操作和信息的发布。
任职资格：大专以上学历，性别不限。市场营销专业优先，可接受应届生。精通各种网络销售技巧，熟悉各大门户网站及网购网站，熟悉互联网，熟悉使用网络交流工具和各种办公软件。有较强的沟通能力，团队合作意识强，成功欲望强烈，能承受一定的工作压力。
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2200底薪 提成 奖金，月休4天
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预算员
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5
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岗位职责：
1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；
2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；
3、组织内部招标实施，配合外部招标；
4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；
5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；
6、变更洽商审核及处理索赔事宜。
任职资格：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；
2、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
3、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；
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面议
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设计师助理
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10
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岗位职责：
1、协助设计师进行相关室内设计图纸的制作；
2、协助设计师进行资料的收集、整理以及分类；
3、协助设计师进行工地量房、装饰材料市场的调查；
4、参与执行公司的各项营销活动；
5、完成上级交待的其他任务；
任职资格：
1、室内设计等相关专业学生优先考虑；
2、能熟练操作各种3Dmax，CAD，PS设计软件；
3、学习能力强、热爱设计工作；
4、服从管理、态度积极，有责任感；
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800底薪 提成 奖金，转正后根据设计师等级调整工资，月休4天
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绘图员
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5
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岗位职责：
1、根据项目设计师要求负责项目的制图工作;
2、负责优秀案例、技术及资源的整理；
任职要求：
1、家装CAD设计、平面设计等相关专业，大学室内设计专业专科及以上学历；
2、一年以上相关工作经验，会3D效果图制作者优先；
3、具有一定的美术基础、空间想象力丰富，富有创意及执行力；
4、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；
5、按时完成设计师交代的绘图工作，并做到保质保量；
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面议
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