[太原]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

福利:弹性工作 五险一金 绩效奖金 专业培训 职能类别:客户代表 交通银行信用卡中心太原分中心招聘客户经理3名：一:岗位描述 1:负责交通银行信用卡太原地区的推广与拓展； 2:根据部门的销售计划,认真执行发卡任务,完成每月销售指标； 3:熟练掌握销售技巧和话术,耐心细致,为客户提供优质的服务。 二: 任职要求 1.大专及以上学历（学信网可查询）； 2.热爱销售工作，强烈的赚钱欲望者优先，有过金融类产品或快消品工作经验者优先； 3.思想积极向上，有较强的责任心与事业心，愿意与公司一起成长者优先； 4:形象大方,普通话流利,语言表达能力强; 5:强烈的团队协作意识,吃苦耐劳,抗压能力强; 流程：面试—复试---体检----入职----培训(带薪)---上岗 三:薪资结构及福利待遇 1:工资结构:底薪+ 绩效奖金+ 各项奖金及补贴 2:2015年度,太原分中心员工月均综合收入达6000元/月以上。 3:社保:养老保险+医疗保险+工伤保险+失业保险+生育险+补充医疗保险 4:住房公积金:入职即缴纳五险一金。 5:培训机制:免费岗前培训,在职期间免费参加分中心处举办的各类技能及晋升培训。 6:工服: 入职即定做交通银行标准工作服一套。 7:年假:入职满一年享受5天带薪年假 8：专升本补贴：大专学历者在职期间进修并获得本科毕业证可获得10000元补贴 9.与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 a、员工与10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，入职满2年可享受2000元/年成长金，入职满3年可享受3000元/年成长金，入职满4年可享受4000元/年成长金，入职满5年可享受5000元/年成长金； b、员工与3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金； c、工作休闲两不误：员工与12月31日前入职满一年即可享受，最高可享受2500元/年。 10.每月都有丰富多彩的工会活动和丰厚奖品，每月一次集体生日，员工生日发放生日蛋糕和价值200元生日卡，工会节日慰问福利等等。 专业的职业生涯规划：业务代表——后备主任——业务主任——后备经理——经理 交通银行信用卡中心期待您的加入，月薪万元不是梦，赶快行动吧！

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:国企 公司规模:10000人以上 公司介绍:2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“信用卡中心”）正式成立，目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。 截至目前，信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。 未来，信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！