[太原]交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心

福利:弹性工作 带薪年假 五险一金 节日福利 专业培训 职能类别:客户代表 【交通银行信用卡中心太原分中心】招聘：客户经理 见习直销客户经理2227＋提成+五险一金+各种金融产品提成+网络推荐提成＋高额激励 晋升为正式客户经理2867+提成+五险一金+各种金融产品提成+网络推荐提成＋高额激励 晋升为高级客户经理3818+提成+五险一金+各种金融产品提成+网络推荐提成＋高额激励 根据销售团队考核办法的相关标准、按月发放，多劳多得，上不封顶。 二、保险福利 1.社会保险及公积金 为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金。 2.补充商业保险 为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障。 三、健康体检福利 为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。 四、培训福利 员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。 五、学历奖励 员工专升本可享受10000元现金奖励。 六、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利 1.员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元成长金。入职满5年可享受5000元成长金； 2.员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元学习金。 七、工会生日慰问、节日慰问福利 员工生日发放生日蛋糕和价值300元购物卡。 每年情人节、三八***节员工可享受慰问礼品。端午节、中秋节、春节可享受节日慰问礼包。 八、夏日清凉 福利 业务团队每年7月至9月可享受高温补助和夏季送“清凉”活动的消暑清凉物品。 九、独生子女托费福利 员工每年可享受独生子女托费450元。 十、行服福利 入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等 任职资格: 1.大专以上毕业学历（学信网可核实）。 2.1年以上相关工作经验，具有金融产品、快速消费品等行业销售和管理经验者优先； 3.吃苦耐劳，有较强的事业心，积极乐观，抗压能力强； 4.具备良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5.为客户提供优质服务，提升客户满意度。 联系电话：杜主任15103406381

公司名称:交通银行股份有限公司太平洋信用卡中心 公司类型:国企 公司规模:10000人以上 公司介绍:2004年10月25日，作为交通银行引入境外战略投资者，与汇丰银行开展战略合作的重要内容，交通银行信用卡中心（下简称“信用卡中心”）正式成立，目前信用卡中心已转制为持牌经营的总行直属的省分行级专营机构。 截至目前，信用卡中心形成了由18个职能部门和全国57个城市分中心组成的组织架构体系，基本建成了一支覆盖信用卡业务经营管理各领域、结构完善、素质日趋成熟的专业化团队。 未来，信用卡中心将继续发挥进取实在、专业精干、创新引领的精神，强化管理，深化改革，大力推进信用卡业务实现新一轮跨越式发展，向着个人支付和消费金融行业领袖的目标不断前行！