[北京]北京乐平公益基金会2018招聘

-社会创新课程项目-

项目简介：

中国社会问题正日益错综复杂，亟待涌现新一代乐观的社会企业家，探索以社会创新的方式参与问题的系统性解决。社会创新课程项目旨在为高校教师提供社会创新教研内容、资源和方法，为高校学生提供各类课程产品和新学习体验，支持更多具有社会企业家特质的青年创变者有信心、有能力、有方法地参与社会创新事业。

No.1

市场运营经理

【工作地点】

北京

【综述】

负责与高校或相关教育部门合作，推介、落地社会创新课程产品，并定期获取反馈向产品团队提供市场需求。同时，负责通过线上线下活动，建设高校教师社区，支持教师社会创新的学习和课程研讨。此职位向项目经理汇报。

【职能描述】

1. 开拓与高校教师、学院等合作，拓展课程落地渠道。

2. 跟踪课程内容及产品的落地执行，定期获取反馈，提出改进意见。

3. 定期举办线上线下活动，构建具有较高黏度的跨界高校教师社区。

4. 寻找战略合作伙伴，挖掘可规模化在高校推广社会创新课程的切入口。

5. 把控市场拓展进度，安排团队成员工作内容。

6. 基于高校教师学术兴趣，发展课程&案例研发等深入知识创造合作。

【任职资质和要求】

1. 认同乐平基金会的理念。

2. 本科及以上学历。具有1-3年在市场拓展、社区运营、业务拓展BD的工作/实习经验。

3. 以目标为导向，极强的执行力。

4. 极强的交往沟通能力。

5. 善于快速学习、理解和总结。

6. 对需求和机会有较强的敏锐度。

7. 热爱在不确定性中，以企业家精神不断探索试错。

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No.2：业务拓展专员

【工作地点】

北京

【综述】

负责与产品及市场运营团队紧密协作，发现业务瓶颈和机遇，协助项目经理开拓海外高校/研究机构资源，通过国际合作形成对业务发展的补充和开拓，并协调内部团队落地探索性业务。此职位向项目经理汇报。

【职责描述】

1. 协助项目经理在全球建立知识和资源枢纽。

2. 与海外高校、研究机构、学者等探索战略合作，促进业务发展。

3. 协助项目经理引入战略资助方，筹措资金。

4. 与相关业务/产品人员落实并跟进合作执行，并与合作伙伴定期沟通进程。

5. 对于探索性新业务，协调组织跨部门团队执行测试。

6. 定期与项目经理复盘，分析BD业务的可行性，调整项目发展策略和BD方向。

【任职资质和要求】

1. 认同乐平基金会的理念。

2. 本科及以上学历。具有1-3年在创业企业、管理咨询、业务拓展的工作/实习经历。

3. 较强的战略思考能力。

4. 较强的跨文化国际交流和谈判能力。

5. 理解创新，热爱以企业家精神探索前沿业务。

6. 对机会有极强的敏锐度，并乐于让其发生。

7. 善于快速学习、理解和总结。

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No.3：课程产品经理

【工作地点】

北京

【综述】

负责策划、执行和管理针对高校学生的课程产品概念设计、开发测试，并积极推动产品迭代。协助项目经理调整产品发展策略，与BD团队协作开拓产品线，与市场运营团队协作分析市场需求。此职位向项目经理汇报。

【职责描述】

1. 研究国内外社会创新课程趋势，进行课程产品概念、服务流程和卖点策划。

2. 课程策划、组织项目实施团队设计并执行具体方案。

3. 辅助市场运营向高校介绍产品，引导和获取用户需求。

4. 制定产品改版计划，跟进产品开发周期、质量及进度，推动产品的测试。

5. 定期与业务发展BD沟通产品发展策略和瓶颈，明确业务发展BD方向。

6. 设定产品发展规划和指标，与项目经理定期复盘，调整产品策略。

【任职资质和要求】

1. 认同乐平基金会的理念。

2. 本科及以上学历。具有1-3年教育产品、学习体验设计、项目管理的工作/实习经历。

3. 能独立撰写产品详细流程、用户故事、业务用例及需求文档。

4. 具备产品的管理与策划能力，了解产品开发流程，精通用户体验。

5. 对产品的易用性和运营数据敏感，善于总结分析发现新的需求。

6. 较强的沟通和项目协调能力，团队意识强。

7. 善于快速学习、理解和总结。

- 共益企业项目 -

什么是共益企业（B Corp）？

通过一套“成为不断成长与反思的好公司”的评估认证体系，筛选出的一批在社会与环境绩效、透明度，以及责任感方面达到高标准的企业。简单来说，就是一种全新定义的“好公司”。而且，要人人都说好。

共益企业倡导由“共益实验室”（B Lab）于2006年在美国发起，如今席卷全球。它旨在通过共益企业这一新型制度设计，让企业拥有多元的价值观，实际解决问题的能力，并保持不断激发企业家精神的内在活力，让企业成为社会创新的重要主体，应对层出不穷的社会挑战。简单来说，就是这些公司要想尽办法一起颠覆企业只为赚钱的固有观念，让商业成为向善的力量。

我们一起做什么？

作为社会创新生态系统的构建者，北京乐平公益基金会在推动共益企业理念落地中国的同时连接全球，让这种新型制度安排推动中国的商业企业成为社会创新的主体。我们希望找到一批极具社会理想与创新能力的企业，通过细致认真的自我审视与认证过程，成为共益企业，并能够形成一个相互学习、合作交换、不断生长的社区；有不同领域的专业人才帮助共益企业获得更好的发展，实现其社会贡献；积累丰富的本土经验、知识，培育下一代商业领袖……

事实上，还有哪些我们可以做的，来努力推动商业向善，还需要与你一同探索！

No.4：业务拓展专员

【工作地点】

北京（优先）、上海

【综述】

领导共益企业理念落地中国，探索推广、运营共益企业及其支持者社区的模式与方法。此职位直接向项目负责人汇报。

【职责描述】

1. 制定共益企业整体拓展策略，扩大共益企业社区。

2. 通过内、外部渠道，以及社会创新相关活动建立企业联系，以及投资者、商业平台等关键推动者的联系。

3. 向建立起联系的企业推广共益企业理念，了解其需求与挑战，并向其介绍可以提供的服务。

4. 向立起联系的关键推动者推广共益企业理念，了解其需求与挑战，并为其参与共益企业运动以吸引更多企业加入提供全面支持。

5. 拓展其他可以合作的资源，以及新型的合作方式，调动企业、投资者、平台等合作伙伴的参与。

【任职资质和要求】

1. 认同乐平基金会和共益企业的理念。

2. 掌握基本的商业知识和语言、了解商业领域最新动态。

3. 具有敏锐的商业触觉、思维能力及应变能力，可以发现不同的合作机会点。

4. 良好的分析思维和学习能力，在与企业、投资者的每次交流后了解其真实需求，找到应对的策略。

5. 具有全局思维，根据外部市场变化，制定共益企业运动的业务拓展策略。

6. 良好的沟通技巧，并懂得聆听。

No.5

产品经理

【工作地点】

北京（优先）、上海

【综述】

共同孕育、拥有共益企业面向企业家、创业者、未来商业领袖的倡导与学习产品，成为共益企业PM。此职位汇报／对接共益企业项目负责人。

【工作职责】

1. 根据企业成为共益企业过程中的需求，制定整体产品策略。

2. 开发帮助企业成为共益企业、持续优化提升的产品，以帮助更多共益企业完成认证，并强大共益企业社区的整体能力。

3. 根据不同对象和共益企业运动支持者的不同类型，包括投资者、高校／商学院学生、创业者，开发帮助其持续参与共益企业运动的产品。

【任职资质和要求】

1. 认同乐平基金会和共益企业的理念。

2. 具有战略、经营管理、可持续发展等相关的知识储备与经验。

3. 敏锐的商业思维，发现可以为企业提供的关键价值点。

4. 良好的分析思维和学习能力，可以把关键价值点转发为对企业有价值的咨询、工作坊等学习产品。

5. 熟悉工作坊、咨询产品/服务的设计方法，如设计思维等。

6. 良好的沟通技能，可以实施学习产品服务，帮助企业进行咨询，开设工作坊。

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No.6

新媒体运营专员

【工作地点】

北京

【综述】

该岗位主要负责开拓和运营机构自媒体号和网站，并在此基础上策划行之有效的创意策划案。此职位直接向助理秘书长汇报。

【职能描述】

1. 公众号、自媒体号及网站的日常运营；

2. 配合机构战略，制定品牌传播的创意策划案，利用新媒体植入品牌有效信息；

3. 开拓并整合机构新媒体资源，拓展社交媒体品牌合作机会。

4. 其他机构交办任务。

【任职资质和要求】

1. 认同乐平的理念。

2. 大学本科及以上学历，具有传播、公共、媒体、市场营销、品牌推广等相关领域从业经验或知识，有新媒体运营的经验者优先。

3. 热爱互联网，有阅读习惯，掌握第一手热点；

4.  具备一定的审美能力，具备一定的图片处理能力是加分项；

5.  有一定的选题策划和创意能力，逻辑性强，优秀的学习和创新能力；

6. 较强的中英文双语写作和交流能力。

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No.7

人力资源经理

【工作地点】

北京

【综述】

通过该岗位的工作探索人力资源发展及管理新方法，并结合在机构的实践创造出适用于机构人才发展的措施。直接向基金会副秘书长汇报。

【职能描述】

1. 创新人才的招聘，包括拓展招聘渠道，办理招聘广告，简历初审，参与面试，编制雇佣要约，联系人事中介以及候选人，及时处理员工进出事务。

2. 负责并策划机构年会、Retreat以及员工成长计划，包括编制培训计划，签订培训合同，培训进度和质量监督等。

3. 持续研究全球创新人才发展的方法、案例等，形成对乐平在组织设计层面的建设性意见。

4. 其他机构交办任务。

【任职资质和要求】

1. 认同乐平的价值观和理念。

2. 大学本科及以上学历，有2-3年以上人力资源从业经验，熟悉地方法律法规及劳动法相关内容。

3. 有较强的沟通能力，对人才发展、培养有热情。

4. 能有创造性解决问题的能力。

5. 熟练的中英文双语写作和交流能力。

投递要求

请将邮件标题设为：职位 姓名 从何处获得招聘信息，并将以下申请材料同时投递到：hr@。

1. 求职信1封

我们认为求职信比简历更重要，请在信中分享你的故事以及阐明为何对该职位有热情。

2. 中英文简历各1份

3. 所有投递传播类岗位的申请者，请同时附上1-2篇作品。

我们会在一周内联系通过初筛的候选人并安排面试。

你可以通过我们的网站了解更多：

ww***org[点击查看]