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类别
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招聘岗位
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招聘人数
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岗位要求
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研发技术类
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产品开发工程师
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10
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1. 本科及以上学历,电化学、材料化学等相关专业;
2. 电芯开发、研制、持续改进; 后期鉴定、生产转化;
3. 关注行业发展动态,积累电芯开发素材;
4. 技术转化和制造技术交底工作;
5. 按客户要求进行设计修改和设计改进。
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材料工程师
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10
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1. 本科及以上学历,电化学、材料化学等相关专业;
2. 根据客户要求开发新的材料体系,测试新材料应用性能;
材料的评估、分析、理化、电化学测试等;
3. 新工艺、新材料的导入。
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研发工程师(研究院)
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20
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1. 本科及以上学历,电化学、材料化学等相关专业;
2. 负责基础研发工作,主要是产品性能提升、新材料开发等;
3. 能识别客户、市场潜在需求,转化为内部研发的项目,进行有针对的化学体系开发和材料测试。
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工艺工程类
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工艺工程师
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15
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1. 本科及以上学历,电化学、材料化学、机械等相关专业;
2. 根据工艺需要,编制工艺文件,对其跟踪、验证和改进工作;
3. 深入生产现场,掌握生产质量情况,及时解决生产中出现的技术问题;
4. 协助生产、品质搞好对职工的技术教育及培训。
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设备工程师
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10
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1. 大专及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化相关专业;
2. 设备导入,调试、运用,确保生产稳定顺畅;
3. 负责设备自动化设计、CPK提升;
4. 熟悉设备TPM管理;
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电气工程师
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10
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1. 本科及以上学历,电气自动化、自动化等相关专业;
2. 负责生产现场自动化设备的编程及维护管理;
3. 根据项目需求进行电气方案设计、元件选型,电气图纸设计;
4. 制定电气系统设计规范。
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品质工程类
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品质工程师(各种类型)
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15
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1. 本科及以上学历,与电化学、材料、机械等相关专业优先;
2. 现场品管人员的检验技能指导及培训;
3. 现场不合格品的判定、分析原因并制定本部门的改善措施;
4. 对各责任部门制定的纠正预防措施进行追踪及效果确认;
5. 其它:来料、检测、实验、客户服务等相关工作;
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生产
管理类
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生产储备干部
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8
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1. 大专及以上学历;
2. 负责对本工段人员的调度、员工劳动纪律的管制,掌握员工的思想动态;
3. 及时跟催物料情况有序安排生产,明确今日注意事项、总结昨天 工作不足及改进方案向下属说明传达;
对本工段推行“5S“管理,在工作时间内及下班后都能保持整洁、干净的工作环境;
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其他类
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销售、采购、计划物控、仓储物流、IT工程师
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若干
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1. 本科及以上学历,与岗位关联度相关的优先;
2. 熟练使用office软件(Word、Excel、PPT);
3. 具备良好的沟通协调能力和执行能力;
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序号
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工程序列(研发、工艺等)
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职能序列
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薪资级距指导意见
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1
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首席科学家
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60-100 W
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2
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工程师十级
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40-60 W
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3
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工程师九级
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30-40 W
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4
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工程师八级
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23-28W
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5
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工程师七级
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19-23W
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6
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工程师六级
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16-19W
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7
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工程师五级
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主办专员五级
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14-16W
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8
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工程师四级
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主办专员四级
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12-14W
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9
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工程师三级
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主办专员三级
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10-12W
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10
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工程师二级
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主办专员二级
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8-10W
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11
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工程师一级
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主办专员一级
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6-8W
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12
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助理工程师
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专员
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4.5-7W
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13
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技术员
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办事员
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3.5-5W
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