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序号 | 专业类别 | 具体专业,以下专业优先考虑 | 需求人数 | 晋升通道 |
1 | 设备类 | 机电一体化、机械设计及自动化、自动化 | 10 |
技术通道:设备操作、设备维修、设备工程师 管理通道:组长、班长、主管 |
2 | 品质类 | 电子 | 10 |
技术通道:品质检测、产品维修、品质工程师 管理通道:组长、班长、主管 |
3 | 模具类 | 模具、数控 | 10 |
技术通道:设备操作、模具维修、模具工程师 管理通道:组长、班长、主管 |
4 | 管理类 | 会计、人力资源管理 | 5 | 管理通道:仓管、生产统计员、工人管理员 |
5 | 财务类 | 财务管理、会计电算化 | 5 | 管理通道:存货会计事务员、成本管理员 |
福利待遇 | 说明 |
免费住宿 | 免费提供员工宿舍(6人/间,洗碗机公司为2-4人/间),宿舍配备冷暖空调、液晶电视、全自动洗衣机、网线端口、免费WIFI,设有阳台及独立卫生间,集中供应热水(个人平摊水电费) |
餐饮补贴 | 每天可享受12元餐补,按照出勤天数,每月累计发入工资卡;洗碗机公司加班餐补提供免费餐票(6元/餐) |
工龄补贴 | 工作满三个月即享受50元/月的工龄补贴,满半年100元/月,满一年150元/月,逐年上涨至350元/月封顶 |
节日津贴 | 春节开工利是100元,中秋节、端午节慰问金100元,春节带薪休假12天 |
保险与医疗 | 公司为正式员工购买五险一金,工业园内设有职工医院,美的职工只需挂号费2 元/人可享受免费医疗服务 |
交通补助 | 公司免费开通上下班专车,并发放50元/月交通补贴 |
晋升津贴 | 1-8级分别设置为普工、初级工、技工,金额体现为50-500元,并且每月工资中体现,6个月晋升一次,针对一线操作岗位设置,员工离职、自离、转岗同样会自动取消。 |
高温补贴 | 每年6-10月公司为非空调环境下工作的员工提供150元/月的高温补贴。 |