招聘岗位及要求
仲智联在人才上的共识是：人才是公司力量的源泉，团队精神是公司的精神支柱，是一个集体精神面貌的充分体现；团队精神是公司凝聚力、竞争力不断增强的精髓。
我们的管理理念是：
1.丰厚的业绩奖励
出国游活动、团队奖、季度奖、月度奖、主题节点奖......
2.完善的薪酬结构
底薪（职级） 提成 奖金 满勤 话补 餐补 交通补助。让有能力者得到丰厚的奖励和超额的汇报
3.完善的福利保障
法定福利：社会养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。法定福利的缴交标准依据国家相关规定按月予以办理，并享受国家法定节假日。
公司福利：包含技能培训、公司聚会、节假日福利、年终奖、生日祝福等，给您送上宽松、积极向上、人性化的福利关怀。
4.规范的管理机制
入职即签订劳动合同，给您的职业安全带来有利保障
5.先进的培训体系
行业、产品、技能及职业心态培训课程，让职场新人更快突破成长瓶颈，并得到更好的发展。
6.广阔的发展空间
管理和专业双向成长模式，帮助您更好的规划职业生涯。
（1）专业发展路径：商务代表-高级商务代表-销售工程师-高级销售工程师-客户顾问-高级客户顾问
（2）管理发展路径：商务代表-部门经理-部门总监-分公司总监
招聘岗位：
岗位名称：储备干部（2人）
岗位要求：
作为公司的储备人才，能踏实接受的锻炼
1.在上级领导的监督下完成工作要求，并能独立处理和解决工作任务
2.学习公司主营业务及工作流程，提高自身能力
3.执行能力强，能够按照公司领导的我严格要求落实工作
4.工作态度积极主动，良好的职业道德观，能够承担本岗位职责
公司经过考核评估后给予具体岗位
任职要求：
1.统招大学专科及以上学历
2.有一定社会实践经验，较强的人际沟通、团队组织、协调能力。
3.自我管理能力强，认同企业价值观，可以与企业共同发展
岗位名称：商务代表（5人）
岗位描述：
1.及时掌握公司的产品和推广策略及其他销售工作要求
2.负责市场前期开拓及已有客户的维护管理
3.通过电话或其他渠道寻找客户，邀约客户参加会议
4.根据客户需求和市场变化，对公司的产品和服务提出改进建议
5.与其他部门同事协作，充分把握客户需求，完成售前服务，跟进售后服务
6.学习公司产品合作项目信息，提高客户服务水平
任职资格：
1.18-30周岁，口齿伶俐，普通话流利，统招大学专科及以上学历
2.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力
3.有强烈的事业心、责任心和积极地工作态度，有相关工作经验优先
福利待遇
法定福利：社会养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。法定福利的缴交标准依据国家相关规定按月予以办理，并享受国家法定节假日。
公司福利：包含定期旅游、技能培训、公司聚会、节假日福利、年终奖等。
员工基本薪资：底薪(2100-4900) 提成 奖金 补助=综合薪资3500元以上
岗位名称：电话客服（10人）
岗位描述：
1.负责客户邀约，跟进回访新老顾客，并预约客户到公司展厅
2.添加客户联系方式，负责通过联系方式宣传推广公司咨询和产品信息
3.通过专业电话沟通技巧，积极联络客户，挖掘客户潜力
4.对公司客户进行长期维护，提炼高质量的潜在客户群，建立及维护客户档案
任职要求
1.大专及以上学历，男女不限，年龄18-29周岁
2.具备良好的语言表达能力，沟通能力，反应能力
3.有强烈的进取意识、抗压能力和团队合作精神，自律性强
福利待遇
1、法定福利：社会养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险。法定福利的缴交标准依据国家相关规定按月予以办理，并享受国家法定节假日。
2、公司福利：包含定期旅游、技能培训、公司聚会、节假日福利、年终奖等。
3、员工基本薪资：底薪底薪(2100-4900) 绩效 奖金 补助=综合薪资3000元以上
