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任职要求
1、本科以上学历,人力资源管理、工商管理相关专业,英语六级
2、积极向上、有责任心、执行力强
3、较强的人际交往与沟通协调能力
4、专业要求:人力资源相关
工作职责
负责人力资源部门包括招聘、绩效、薪酬、员工关系等各模块的管理工作,具体方向根据个人实际意向及能力模型确定