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公司名称: | 桂林力源粮油食品集团有限公司 | 公司性质: | 民营企业 |
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公司规模: | 1000人以上 | 公司行业: | 制造业 |
职位性质: | 全职 | 职位类别: | 商业和服务业人员 |
学历要求: | 硕士 | 招聘人数: | 3 |
工作地点: | 广西桂林市 |
一、 青年领袖培养计划:
工作地点包含所以集团业务所在省份
培养方向 |
人数 |
学历要求 |
能力要求 |
青年领袖培养计划参与者,可选择从下列方向切入工作,未来也可选择更换培养方向 |
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商业与市场方向 |
20 人以内
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硕士为主
有拼搏精神的博士 有突出潜力的本科生
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1、 首要条件:有成为全行业领军人物的雄心和魄力,有打不倒的拼搏精神,有比较开阔的心胸和阳光的心态。
2、 次要条件:有比较过硬的专业功底,有很强的钻研精神。
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饲料研发方向 |
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大兽医方向 |
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生物技术方向 |
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财务与金融方向 |
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采购与贸易方向 |
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人力资源方向 |
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土建工程方向 |
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生产管理方向 |
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质量管理方向 |
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设备管理方向 |
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食品产业方向 |
简历可投递到邮箱hrliyuan@
(可附上相关证明材料,可以对产业发展或专业领域发展提交自己的观点。)
邮件标题格式务必为:“青年领袖招募:姓名—应聘岗位—在校专业—学校”。
二、 薪酬 培训保障
通过考察的应聘者进入集团层面“力源青年领袖培训计划”,计划通过3~5年内的锻炼培养,成为集团、各事业部的高管。
1. 薪酬自主定价,对于有潜力成长为未来领军人物的项目入选人,只要你提出自认为合适的入门薪酬,公司接纳你的同时就同意你的薪酬要求,公司不讨价还价。公司为全员持股公司,转正后享有购买公司股份的权利,按规定购买五险一金并享有其他福利。
2. 培训保障
① 集团高管亲自带,定制化培养;
② 轮岗培养计划:基层锻炼和集团锻炼交替进行,面、点结合;
③ 项目锻炼:结合工作进度,参与到当前实施项目的管理中,锻炼提升;
④ 资源丰富的培训机会:结合当前的学习情况,参与高管训练营、天津精益生产培训、禽料研修班、养猪大学、成长计划等培训;
⑤ 及时反馈:在培养周期内的关键时点定期跟踪反馈,让您时刻了解自己,不断提升。
附件: | 2018力源青年领袖招募计划.doc |
桂林力源集团
介绍桂林力源集团,我们可以用四个关键词:“发展”、“专注”、“分享”、“朝气。
[发展]
桂林力源集团,前身为1953年成立的桂林市大米厂,于2002年完成企业改制。在过去的六十一年里,企业一直保持了稳健的盈利,没有任何一年亏损;改制十多年来,更是保持了每年超过30%的发展速度。目前,企业被认定为国家农业产业化重点龙头企业,下设“漓源饲料工业、利源肉鸡养殖、生源种鸭养殖、安源肉猪养殖、力源绿色食品产业、精诚生物科技”六大事业板块,年产值突破100亿,跻身中国制造业企业500强之列(419位)。目前,公司下属42家分公司遍布广西、湖南、江西、广东、云南、海南、河南、四川等地。
[专注]
随着企业的发展,总会有人告诉我们“去投资哪个行业赚钱更多更容易”,告诉我们“农业产业的回报率太低、风险太大”,但,我们始终专注。当食品安全成为社会的心头顽疾、当城市化带来了农业产业升级的需要,我们更加坚信,比起快速赚钱,我们在这个领域付出的汗水和努力是有意义、有价值、值得我们为了自己而感到骄傲的;未来,我们也还将继续需找真正热爱绿色产业的人成为我们事业的合伙人,一起奋斗、一起探索。
[分享]
2002年改制之初,总经理一句“力源不是我一个人的,未来要做好也要靠大家努力,利益自然应该大家一起分享”,让这个企业保留了“全员参股”的基因。每当企业有新的投资项目,员工都可以享有相应的股权,每个月也可以在公司内部自由交易。利益上的分享带来了人与人之间的信任,工作上的交流与互助也就更为顺畅,当企业在全国各地发展起来时,众多的员工积极支援前线、献策献力;当一个部门有困难,其他部门积极搭手,很少计较。
[朝气]
股份的全员分享,让集团摆脱了“家族企业”的等级枷锁,摆脱了“教会徒弟饿死师傅”的层级尴尬,“合作、创造、共赢”的企业文化就再也不是一句空话。在“人人都是合伙人”的思想基础上,全体员工释放了巨大的能量,企业也不再是“打工赚钱的地方”,真正成为了“有志于农业”的人共同奋斗的平台。集团“因人设事、任人唯贤”,很多二十多岁的年轻人被大胆任用,八零甚至八五后的年轻干部,除了已经在高管团队占据半壁江山,其中的不少人,更是成为了领军人物,带领企业在农业领域开疆拓土,开创新的事业。
联系电话: | 18877320209 | 公司传真: | |
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公司主页: | ww***com[点击查看] | 招聘邮箱: | hrliyuan@ |
公司地址: | 广西桂林市中山北路122号 |