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浙江省对外服务公司(简称“浙江外服”)是隶属于浙江省政府外事侨务办的一家国有企业,是浙江省最大的人力资源服务公司。成立至今已有33年之久,目前在全国有17家分子公司,30余年来根植浙江,辐射全国,为3000家中外名企,120000名中外雇员提供高效贴心的人力资源服务,猎头事业部是浙江外服目前的战略转型方向,目前团队约130人。目前从年回款额和团队数量而言,均排名浙江第一。
国企背景:浙江省对外服务公司,浙江省政府全资国企平台,为猎头事业部业务的发展保驾护航。
外企风格:扁平化管理,成员间以英文名称呼;流程规范、清晰和可视化;规范化邮件、亚马逊云端的IT作业系统等;公正公平公开的职位晋升,结果导向,以能力(数字)说话,季度性绩效评估,一年两次晋升
互联网氛围:开放式办公环境,工作氛围轻松活泼,没有那么多条条框框,内部平等沟通,丰富多彩的团队活动,节假日福利,零食下午茶夜宵应有尽有,
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2018届猎头顾问管理培训生(70名)
互联网技术类(20名) 互联网非技术类(20名) 金融方向(5名)
地产方向(5名) 消费品&零售行业(10名) 通用职能类(10名)
专注于行业人才访寻,日常对话年薪30-100万的行业精英,致力于成为行业内最佳咨询顾问,分析客户需求,制定寻访方案,为客户企业找到行业内最合适最优秀的高级人才,为候选人提供最专业最靠谱的职业建议。
2018届项目经理管培生(10名)
对客户需求及项目进行风险评估;与客户共同讨论确定项目方案,促进签约;与客户CEO/HR负责人全程沟通,确保招聘项目执行无偏离,推动进程及监控风险;与内部顾问及时沟通,给到顾问准确的反馈。衔接客户HR与顾问的沟通。
2018届用户运营管理培训生(10名)
负责各类精准垂直社群用户运营及管理;分析挖掘客户需求,策划并执行营销活动,对活动方案、异业合作、ROI、活动落地、活动复盘负责;负责行业大客户拓展及维护。
2018届内容运营管理培训生(5名)
负责运营主品牌社交类帐号;负责主站等各入口内容模块规划、方案制定,管理和控制内容质量;负责平台课程上线,并保持与专栏作家的良性交互;对各个模块进行数据分析,提炼用户真实需求,优化运营策略;协助相关线下活动执行,配合社群发展的合作项目。
2018届HR管理培训生(5名)
招聘方向:参与招聘面试全流程,配合团队相关招聘工作,保证招聘目标完成。
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