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[广东]中国工商银行股份有限公司东莞分行2018校园招聘

(全职,发布于2017-09-28) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:
  • 信息来源:暨南大学
说明:

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招聘基本信息
单位名称 中国工商银行股份有限公司东莞分行 工商查询
主题 中国工商银行东莞分行2018年度校园招聘 招聘截止日期 2017-10-16
应聘网址 简历投递邮箱 gddgrlzykf@
招聘会信息     是否接收在线简历
招聘说明:

   中国工商银行东莞分行成立于1984年,是东莞四大国有银行中资产规模最大的金融机构,也是全省的盈利大行,连续十五年跻身工商银行全国二级分行30强之列。多年来,获得了全国金融“五一劳动奖状”、东莞市政府“金融发展奖”一等奖、共青团中央授予的“青年文明号”等数十项荣誉。东莞分行辖属支行33家和1个营业部,员工2千多名,通过110多家机构网点的各种自助设备以及网上银行、手机银行、电话银行、短信银行等渠道向我行对公客户和个人客户提供广泛的金融产品和服务,在主要业务领域均处于领先位置。现根据业务发展需要,诚邀2018年优秀毕业生加盟我行。

  一、招聘机构

  中国工商银行东莞分行。

二、招聘岗位

(一)业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。

  (二)柜员岗位。实行定向招录,主要在营业网点从事柜面服务工作,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

  三、工作地点

中国工商银行东莞分行各支行网点

  四、招聘条件

1.招聘录用人员须为应届毕业生,专业要求以经济、金融、管理、法学、理工及其他相关专业为主。

2.境内院校毕业生须具有国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位。境内院校应届毕业生须在2018年8月前毕业,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。

3.境外院校毕业生须具有境外正规高等院校大学本科(含)以上学历、学位。境外院校应届毕业生须在2017年1月至2018年8月期间毕业,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证。

4.应届毕业生的毕业时间以毕业证书落款时间为准。

5.具有良好的英语能力,具体如下:

a.主修语种为英语的,须通过国家大学英语四级(CET4)考试(成绩在425分及以上),或托业(TOEIC)听读公开考试630分及以上,或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上,或雅思(IELTS)考试5.5分及以上。

b.主修语种为其他外语的,应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

c.英语专业毕业生应至少达到专业英语四级(含)以上水平;其他外语专业毕业生应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)。

d.以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

、招聘程序
    (一)网上报名。具体报名时间为2017年9月11日-10月16日。请应聘者注册并登录我行人才招聘官方网站(),在线填写个人简历,完成职位申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照和生活照各1张,证件照大小在30k以内,尺寸为100*140;生活照大小在80k以内,尺寸为320*240。
    (二)资格审查。各机构将根据招聘条件对应聘者进行资格审查,并根据岗位需求分布及报名情况等,择优甄选确定入围笔试人员。
    (三)笔试。2017年11月上旬在全国38个城市组织统一笔试。笔试城市由考生网申时自行选择。
    (四)面试、体检、签约。由我行组织并另行通知,请及时关注。
    (五)录用。拟聘人员名单将在我行官方网站进行公示。
    注:招聘程序中各环节成绩仅对本次招聘有效。

、宣讲会安排

  我行将于10月12日在江西财经大学(蛟桥园校区)、10月13日在广东工业大学(大学城校区)举办2018年度校园招聘宣讲会(具体时间地点请留意中国工商银行官方网站和公众微信号、以及各院校就业指导中心通告),欢迎广大青年才俊踊跃参加。

  、联系方式

电子邮箱:gddgrlzykf@

联系电话:0769-22484307

 

 

中国工商银行股份有限公司东莞分行

2017年9月27日


附件

备注
职位(1): 柜员岗位
需求人数 工作类型 全职 工作所在地 广东省 东莞市
外语语种要求 英语 月薪(元) 5000 职位类别    
学历 本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业
职位描述 实行定向招录,主要在营业网点从事柜面服务工作,新员工录用后须在该岗位工作不少于5年。

职位(2): 业务岗位
需求人数 工作类型 全职 工作所在地 广东省 东莞市
外语语种要求 英语 月薪(元) 5000 职位类别    
学历 本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业
职位描述 业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼,之后根据个人工作表现及工作需要等,聘入相应岗位工作。



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