[郑州-金水区]郑州鼎之逸网络科技有限公司

福利:五险一金 补充医疗保险 周末双休 补充公积金 专业培训 弹性工作 定期体检 年终奖金 员工旅游 绩效奖金 职能类别:互联网软件开发工程师 职能类别:软件工程师 任职要求： 1.对技术岗位感兴趣，有计算机方面的编程基础，愿意在IT业长期稳定发展； 2.工作认真，好学，有良好的逻辑思维能力和团队意识； 3.应届生可以从实习生或者助理做起； 4.条件合适者可放宽要求（非中介，非保险）。 晋升空间： 一是成为管理人员，如产品研发经理、技术经理、项目经理等； 二是继续技术工作，成为中级，高级软件工程师，需求分析师等。 【福利待遇】： 1、工作时间：早上9：00~下午6：00（有午休）； 2、假期安排：双休，国家法定节假日，工龄假期，带薪年假； 3、福利相关：签订合同，享受五险一金（实习交五险，转正交一金），公司组织聚餐、KTV、烧烤、季度旅游等； 4、薪资：正式转正上岗后：4000~6000（岗位薪资+项目奖金+补助+提成）； 备注：有意者请直接投递简历，人事部会尽快与您取得联系，请勿重复投递！

公司名称:郑州鼎之逸网络科技有限公司 公司类型:民营公司 公司规模:10000人以上 公司介绍:郑州鼎之逸网络科技有限公司是弘成集团子公司，弘成集团成立于1999年，是国内网络学历教育服务模式及教育系统研发的开创者，2007年登陆美国纳斯达克上市，是一家集软件自主研发、外包、信息技术服务支持等业务于一体的综合型企业；业务范围在互联网、金融、医疗、政府、教育等各大领域都有一定的涉足；公司已在全国北上广深等23个城市，开设了多家分公司，在职员工人数超过10000人。目前正在积极筹备A股上市，2016年融资15亿元，已进入D轮阶段，咱们公司做过的项目有很多，涉及的行业也很多，例如教育领域自主研发的：DEE+G3网院管理系统已达到领跑中国远程教育与技术发展的水平，目前咱们公司做的项目有：OTS系统，MOOC系统，还有医疗解决方案等项目 业务范围： 弘成拥有优秀的软件产品设计和研发团队，专注于研发具有自主核心技术和知识产权的应用软件，通过技术与服务的结合，软件与行业的结合，为企业提供高质量的技术服务，充分发挥人才优势以及信息领域的综合优势。鼎之逸有完善的新人内训提升体系，广阔的升职发展空间，公司提供良好的工作环境，和谐轻松的工作氛围，人性化的公司管理制度，良好的晋升通道和工资升迁制度。 企业文化： Values 价值观 诚信、务实、创新、双赢 为客户创造价值务企业而奋斗！ Vision 愿景 成为学习者最喜爱的教育机构 Mission 使命 弘扬教育 成就人生 管理团队 黄波女士 Ms.Julia Huang 美国田纳西州立大学化工、微生物学硕士 美国哥伦比亚大学商学院金融MBA 1999年参与弘成集团创建 现任弘成集团董事长 丁向东先生 Mr.Shawn Ding 美国新泽西州罗格斯大学计算机学士 美国新泽西理工大学计算机硕士 2001年加盟弘成教育 现任弘成集团首席执行官 福利待遇： 1、享受法定休假，公司实行 双休 天7.5小时工作制，无需加班； 2、五险一金（实习交五险，转正交一金），年底双薪及丰厚福利待遇； 3、高速成长的个人发展机会，积极进取的企业文化，与公司共同成长的挑战； 4、公司工作环境优雅、氛围好，同事关系融洽，定期举行生日派对、聚餐等丰富活动。 强大的后台培训体系！ 1、新员工入司，公司提供专业的岗前培训！ 2、所有员工从入职开始就会接受到最权威的培训、培训包括（技能、团队管理、综合金融知识、训练辅导、演讲、人际交往）等等；只要你想学的，公司就能给你提供，从而可以很大程度提高我们个人的综合能力！ 3、在这里，我们不能保证每个人都能发财，但是我们能保证每个人能变得更好！ 强大的发展平台和空间！ 1、 草根文化：公司所有主管、经理、总经理都是通过这个平台再加上自己的努力和能力一步步晋升起来的，公司不会因为你和哪个主管、哪个经理的关系好就直接给到晋升，而一切都是以能力说话，达到公司的晋升标准之后你不晋升都不可以！ 晋升机会：？晋升制度公开透明，晋升速度快，每三个月都有晋升机会，不管是有经验还是无经验，只要能达到相关晋升标准，都能晋升。 员工每月有不定期聚餐和素质拓展，每年的7月份和12月份会组织优秀员工出国旅行，高薪和发展，都只在于你个人努力有多少！