
此信息由南京财经大学审核并发布(查看原发布网址),应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息,促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义,请与原信息发布者南京财经大学核实,并请同时联系本站处理该转载信息。
Lianjia.链家是中国最具影响力的品牌房地产经纪企业之一,成立于2001年,目前已覆盖全国31个城市和地区,拥有8万余名经纪人,平均每6分钟帮助用户成功完成一次交易服务。
业务覆盖租赁、新房、二手房、资产管理、海外房产、互联网平台、金融、理财、房产市场等领域。
2015年6月30日,链家地产正式更名为“链家”,同时启用全新logo“Lianjia . 链家“。链家集团董事长左晖表示,链家将致力于打造一个国内领先的万亿级房产O2O平台。
南京链家成立于2011年2月,是链家控股集团旗下独立核算的直营企业。南京链家在成立之初发布了“不吃差价、先行赔付、真实房源”三大服务承诺,并于2016年6月将其升级为七大安心服务承诺,努力提升消费者买卖房屋的体验。
目前,公司在南京已开设400余家门店,拥有5000余名专业经纪人。在未来三年内,南京链家将携手更多有志于地产服务的精英们,共同打造出一个高效便捷的南京市场地产服务平台。
房产咨询师:
日常工作:
1、 新员工入店,熟悉了解所在商圈;【不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起】
2、 在店内与客户电话沟通;【不知如何开口?不必担心,有详细的文字资料教给您】;
3、 积累客户与房源资源;【店内系统里大量的积累和完善的盘源信息,助您完成前期积累】;
4、 详细了解客户的需求,做好信息的合理匹配;
5、 根据客户意向,带客户看房并进行周边环境介绍;
6、 进行商务谈判,促成房产经纪买卖和租赁业务成交;【从带看到成交,师傅一对一帮扶,带您成功挖掘第一桶金】
7、提高自身学习力和修养;【面对的都是高端客户,完善的培训助您提升自我】
8、为客户提供良好的客户服务;【服务客户为第一要旨,源源不断的老客户介绍也将接踵而来】
任职资格:
1.20-35周岁,统招3年制大专及以上学历(要求有2年及以上销售经验),学历需在学信网上查得到;
2.善于沟通,有较强的进取心、学习能力强、抗压能力佳,不怕困难,不惧挫折;
3.阳光,踏实,有梦想,愿意通过自己的努力付出,实现个人价值,获得高品质生活;
4.高度的工作热情和团队合作意识,有销售、客户服务或学生社团干部经验者优先考虑。
薪酬:加入链家,您可以获得:
丰厚的回报,拥抱经纪人时代!
1.新人见习期有责底薪4000;
2.转正后12%-75%提成;
3.经纪人转正后:保障薪资 提成 带薪年假 现金奖 带薪培训 5险1金
4.经纪人提佣享受累计业务“积分”,积分越高提佣比例越高;
5.7项保险(社保 商保) 带薪年假 年度体检 出国旅游。
6.公开透明的晋升空间 (A置业顾问-M店经理-S商圈经理-D大区总监-异地分公司总经理)
【其它福利】
1、五险一金、两项商业险、子女保险;
2、每周一天休息,每年5天旅游假
3、新老员工享有周年庆定制礼物,享有节假日精美礼包;
4、精英社成员及季度公司活动排名靠前员工享有免费出国游
5、公司每年业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐,且报销往返路费;
6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚;
7、日常普通工作日9:00上班;
8、享受集团互助金;内部的红十字会
9、其他来自团队的惊喜和感动。
专业的培训:
专门成立的链家学院致力于培养最专业的房地产行业精英,有强大的培训系统:
1.新人训——从菜鸟到专业经纪人的第一步:入职前的4天半专业知识培训和质素拓展训练,让你对房地产行业、链家和销售工作有一个最基本的认识;
2.师徒制——专业经纪人成长的第二步:全程业务指导和帮扶;
3.衔接训——通往专业化的阶梯:涉及业务实战方面的,包括渠道开拓、签约中的谈判能力、法律知识等。
透明的晋升 :
链家地产提供绝对公平、透明的晋升机制,只要你有能力、够优秀,可实现越级晋升。
经纪人---店经理----商圈经理----区域总监----分公司总经理;
行政专员:
岗位职责:
1、证照办理:信息对接、证照领取&下发、资料收集;
2、店面检查:店面合规性及店面6S检查、整改、反馈;
3、文化宣导:大地美容、司舞司歌、价值观研讨、标杆收集与树立、文体活动、大区动员大会、激励活动;
4、合同管理:合同管理与跟进;
5、物资管理:接收、领取、下发、规范;
6、财务管理:经费管理、报销,财务收据管理;
7、物资盘点:固定资产盘点、离职人员物资归还;
任职资格:
1、统招二本及以上学历,专业不限;
2、熟悉Excel、PPT、微信公众平台等;
3、原则性强,耐心细致,做事认真负责、条理清晰,学习力强。