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全城挖地三尺寻稀缺人才
(一)招募令
1.仓储运营方向
岗位职责:1、对仓库日常行为规范实施监控和稽查,保障仓储日常工作稳定运行;
2、协助完成仓库的年度和季度盘点,确保顺利完成盘点工作;
3、根据仓库作业流程标准化相关文件,制定实施和检查方案,指导并提供仓储标准化建设及培训。
任职要求:1.大专及以上学历,物流、管理等相关专业;
2.具有较强的逻辑分析、数据分析能力;
3.工作主动,学习能力强;善于沟通,具有团队协作精神。
2.流程质控方向
岗位职责:1、负责监控项目运营数据。帮助项目优化流程。
2.进行流程需求管理、流程执行与流程监控,以及流程与流程文件的管理;
3.与相关部门做好沟通协调,保证流程的顺利通畅。
任职要求:1.大专及以上学历,物流、管理等相关专业;
2.具有较强的逻辑分析、数据分析能力;
3.工作主动,学习能力强;善于沟通,具有团队协作精神。
3.助理职能岗
任职要求:1、熟悉计算机办公软件操作,有良好的文字功底。
2、具备良好的职业素质,细致、耐心、踏实
3、善于沟通,具有团队协作精神。
以上优秀人才者,可加入“明星实习生”项目
项目背景:通过系统的培养方案,培养打造满足公司业务发展所需要的、出色的管理人才队伍,助力棒谷未来的快速发展,持续供应人力资源,提供后备人才梯队支持。
招聘要求:
物流、电商等相关专业 热爱电商、互联网行业 学习控 社交控 逻辑控
招聘人数:40名
发展路径:实习—明星实习生——基层管理——经理层——总监
入职满四个自然月即可参加每月一期的“明星实习生”培训计划通过率可达50%“明星实习生”可提前参加“管理培训班 ”
培养计划:
阶段 | 岗位培训阶段 | 集中轮岗阶段 | 定岗见习阶段 | 定岗提升阶段 |
周期 | 1周 | 24周 | 12周 | 能力决定 |
内容 | 企业文化与制度 基础业务流程 培训职业心态 通用能力类课程 团队素质拓展 | 重点部门轮岗培养 岗位专业技能培训 见习分享会 业务部门例会学习 | 轮岗结业工作述职 定岗竞聘 岗位职责及业务流程 实际岗位能力检验 | 长期发展跟踪 综合考核评估 晋升竞聘机会
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*员工福利
【上班时间】上班时间:每周48小时制;
【薪酬】:工资 绩效奖金;
【保险】:提供商业险
【培训】:企业文化培训 岗位技能培训 户外拓展培训 导师制;
【福利】:定期体检、提供员工宿舍、免费午餐、免费晚餐;
【活动】:生日活动、素质拓展、部门活动、体育活动;
联系人:徐经理
联系电话:13588449520
面试地址:杭州市萧山区萧山经济开发区鸿兴路329号