杭州索星文化创意有限公司2018年校园招聘简章

杭州索星文化创意有限公司

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• 单位性质：民营企业
• 联系人：徐女士
• 单位行业：文化、体育和娱乐业
• 联系电话：0571-56050325
• 单位规模：50-150人
• 电子邮箱：18888977966@

• 工作城市：浙江省
• 发布日期：2017-09-29 13:12

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杭州索星文化创意有限公司2018年校园招聘简章

公司简介：

杭州索星文化创意有限公司是国内领先的综合红人机构，公司拥有众多国内有影响力的网络红人（于momo,赵大喜等）。在网红经济爆发时代下，公司始终以高效、专业的电商管理方式，系统化的培训红人，创造优质原创内容，从而提升红人群体的综合变现能力。整合资源，引导并满足粉丝群体的消费需求。这是一个让你实现价值的公司，因为在这里公司不仅仅是工作，更重要的是我们在一起做着感兴趣的工作，如果你也想拼一把，那就加入我们吧！

联系方式：0571-56050325/18888977966（徐经理）

传真：0571-56050325

简历投递方式：请符合条件者简历投至邮箱18888977966@

公司地址：杭州市江干区九堡九华路1号

 

招聘岗位：

一、新媒体运营（文案编辑）15名（薪资3500元-5500元）

 岗位职责：

1.网红文案策划，参与组织、策划网红活动，让你的才华红起来，你就是明星！

2.直播、视频、h5、图文段子、热点图文、表情包、电商文案等创作，好玩吧？爆发吧，小宇宙！

3.公众号、微博的文案创作，情怀还是搞笑，文艺还是卖萌，总之你有你的一笔，就可以！

 4.维护各项工作跨部门关系，维护相关网红资源 ；

 5.参与品牌网红营销策略 ；

6.可以近距离接触网红，了解网红的真实生活！

任职资格：

1.本科及以上学历；

 2.文艺青年，有想法，有目标；

 3.有“网感”，有互联网社交思维，是个有趣有心追新的人；

 4.文艺青年，中文、广告或新闻专业优先.    

                                                                                                      二、商务BD 2名（薪资4000元-6000元）

岗位职责：

1.维护公司老客户，与客户进行沟通保证客户与公司的持续合作；

2.负责主流社交平台等新媒体领域内潜在商家客户的挖掘；

3.主动挖掘市场需求，寻找产品和服务，负责业务开展、方案编写、实施及相关项目对外合作谈判并负责对合作项目的进度跟进、管理，媒体广告协议的签署。

任职要求：

1.有销售经验，熟悉新媒体营销优先；

2.热爱互联网行业，或对互联网销售有独特见解；

3.工作积极主动，有强烈的责任心，乐于接受挑战，能接受高强度工作；

4.自带商家资源或网红资源者优先，一经录用待遇从优。

 

三、商广投放（微博推广）2名（薪资4000元-6000元）

岗位职责：

1、负责新浪、腾讯产品等广告客户的投放及运营；

2、制定可行的广告推广计划，负责客户广告项目的落地、执行、监控和协调；

3、负责广告主账户的投放和优化工作，合理引导客户投放预期，把控投放节奏；

任职要求：

1、本科以上学历，有微博运营经验者优先；

2、思路清晰，有很好的创作能力；

3、 有网络推广经验和文案经验，熟悉新浪微博粉丝通、腾讯智汇推等相关经验者优先；

4、有PS等图片处理或者视频处理能力者优先；

5、有网站制作以及维护能力者优先.

 

四、淘宝主播（薪资3000元-10000元）

岗位职责：

1、负责公司男装淘宝等网络平台的直播。

2、在直播平台进行产品介绍，吸引粉丝互动。长相甜美，气质佳，只要你够自信，给自己一次大胆尝试的机会.

3、增加聊天话题，主动与在线粉丝交流。

任职要求：

1、形象好气质佳，有一定的才艺。

2、普通话标准，擅长在镜头前展示自己。

3、上镜效果好，充满自信，阳光健康，无不良嗜好。

4、具有良好的心态、沟通能力和表达能力。

5、有美导、主持、主播、销售经验者优先。

工作时间：

1、可兼职（100元/小时，每场2小时，每月至少15场）

 

 

人事专员/人事助理（薪资3000元-5000元）

岗位职责：

1、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；

2、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；

3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；

4、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据；

5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；

6、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；

7、每月制定培训计划，次月将按照培训要求实施该培训计划，并担任培训员工作；

8、协助行政人事主管开展各种员工活动等；

9、承办领导交办的其他工作。

任职资格：

1、专科以上学历；

2、工作主动且积极向上；

3、人力资源专业优先；