[北京]久泰蓝山（苏州）投资管理有限公司

1、公司与商业模式分析判断总结（前沿金融商业模式相关知识的学习）。
2、潜在项目分析筛选。（跟随大量前沿公司创始人和投资人学习）
3、配合现场负责人完成投资现场工作。

我们为每个管理培训生提供:

1. 培训机制

将采用一对一、多对一、多对多的培训方式，其中包含交流式培训、课堂式培训、分享式培训等。培训内容涵盖一般技能、专业技能以及领导力技能等，满足不同阶段的成长需求。

2. 人才关怀

我们拥有专业的导师，给予你职业发展指引；我们拥有热情的伙伴，助你迅速适应职场生活。

3.职业发展

公平、公开、透明的晋升机制，让每一位培训生明确各阶段目标，优化成长路径。

4.薪酬福利

我们提供行业内领先的薪酬，第一年月薪超过一万元。在项目期间，根据绩效评估结果获得具有竞争力的薪资增长机会。此外，还拥有各类培训课程、五险一金、带薪年假、年终旅游等健全的福利体系。
 

任职要求：
1、对金融和商业有浓厚的兴趣和热情，要有一直学习新鲜事物的精神和强烈的求知欲，有较强的自我驱动意识（关注前沿商业媒体）。
2、 热爱金融和商业，逻辑思维及学习能力强（能独立完成案例资料收集整理工作）。
3、 具备商业可行性分析的基本能力，数据化思维能力（具备商业案例分析能力）。
4、应届毕业生，组织协调能力强。有相关实习经验和证书者优先。