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《用人单位招聘信息发布登记表》 |
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序号 |
栏目 |
内容 |
1 |
招聘单位名称: |
浙江苏宁云商商贸有限公司 |
2 |
单位性质: |
⑥私营/民营企业 |
3 |
招聘类型: |
①全职 |
4 |
单位介绍: |
苏宁创立于1990年,员工18万人,在中国和日本拥有两家上市公司,是中国领先的商业企业、《财富》世界500强之一,2017年苏宁控股集团以4129.51亿元的年营业收入,位居中国民营企业500强第二名。秉承“引领产业生态,共创品质生活”的企业使命,苏宁产业经营不断拓展,行程商业、地产、金融、文创、体育、投资溜达产业协同发展的格局。 苏宁云商杭州大区下辖杭州、绍兴、金华、湖州、嘉兴5个子公司。自有员工1000多人,2016年底销售额突破50亿元。截止2017年6月,40家连锁门店、55家易购直营店,预计2017年底,完成大区新加50家易购直营店规模。大区目前共享职能设有人力、行政、财务、信息、连发、品牌、客服等中心部门;按业务单元下设电器公司、红孩子公司、物流公司,苏宁消费金融公司以及B2B经营部。
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5 |
招聘岗位: |
1200云店储备经理 |
6 |
工作区域: |
杭州地区 |
7 |
招聘人数: |
30 |
8 |
学历要求: |
②本科及以上 |
9 |
专业要求: |
专业不限,电子商务、经管类、理工类、新闻传播类、中文类等专业优先。 |
10 |
性别要求: |
①不限 |
11 |
经验要求: |
①不限 |
12 |
具体要求: |
1、根据集团下达的年度经营(销售、毛利和利润)目标,合理制定、实施月度经营计划。 2、负责门店商品、样机、价格、毛利、库存等管理。 3、根据市场和门店实际情况,制定相应的销售、活动、引流以及异业拓展策略并落地执行。 4、合理规划门店预算,对门店各项费用进行合理的管控,并有效提升门店的人效、样效和坪效。 5、提升店面服务质量,树立店面优秀服务口碑。执行店面基础管理流程和规章制度,营造企业文化氛围,塑造和强化公司价值观。 6、负责门店团队建设、梯队建设及人员管理,定期选拔及培养V购、督导梯队、店长梯队等店面核心人员。 7、执行集团的各项决议,对各项决议的实施过程进行监控,发现问题及时纠正,确保决议的贯彻执行。 8、建立良好的沟通渠道,定期向上级汇报经营计划执行情况、盈亏情况、经营过程中存在的问题及整改建议;建立门店与客户、上级部门、政府机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道,处理各种突发事件,保证门店日常经营的顺利开展。 |
13 |
单位规模: |
④500人以上 |
14 |
单位地址: |
杭州市江干区新塘路111号新城时代广场苏宁易购四楼 |
15 |
单位主页: |
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16 |
招聘联系人: |
郑霞 |
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招聘联系电话: |
0571-28281100/18857906617 |
18 |
传真: |
/ |
19 |
简历投递邮箱: |
hangzhours@ |
20 |
发布日期: |
2017.09.29 |
21 |
截止日期: |
2018.03.30 |
22 |
营业执照: |
附件1 |
23 |
组织机构代码证: |
附件1(五证合一) |
24 |
附件: |
附:1200云店储备经理招聘简章 |
25 |
是否需要召开 专场宣讲招聘会: |
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