[常州]常州市零距离物业管理有限公司

福利:五险一金 餐饮补贴 职能类别:人事经理 职能类别:人事专员 岗位职责： 1．负责公司行政人事目标工作的拟定、执行及控制。 2. 根据企业发展计划及用人需求，组织做好员工招聘与录用工作； 3. 建立培训系统，制定培训计划和程序； 4. 组织，实施培训方案（包括企业文化、规章制度、管理类培训）完善培训体系； 5. 根据企业经济效益和外部环境，制订合理的员工薪酬管理办法和实施方案；有独立推 进企业薪酬福利和绩效管理项目者优先 6．协助总经理处理日常事务，.组织办公室的日常行政工作，会议安排。7．做好总裁办文件的收发、登记、传递、催办等相关工作 8．负责总裁交办的其他工作。 任职资格： 1、自然条件：***，24-30岁，******，形象气质良好； 2、个性品质和能力：较高的亲和力、胸怀宽广、较强的沟通能力、组织策划和领导力、处理各类突发事件能力 3、教育情况：大专以上学历、受过专业的行政人力资源培训。 4、工作经历：3年以上服务行业行政人事经理经历，独立推进过企业薪酬福利和绩效管理项目经验。 5、待遇和工作环境：工作地点新北区府琛广场、待遇面议、有竞争力的薪资待遇。工作时间:八小时，单休，提供午餐

公司名称:常州市零距离物业管理有限公司 公司类型:外资（欧美） 公司规模:150-500人 公司介绍:       常州市零距离物业管理有限公司应企事业单位的需求，于2006年7月17日在常州正式注资成立。公司在物业管理服务上建立了一套自成体系，行之有效的经营管理模式，在市场中坚持以品牌发展战略为目标方针。公司管理人员中95%具有大专以上文化和各类专业技术职称。公司领导、部门负责人都参加过省、部级的物业管理岗位培训，持证率100%，还特邀广州奥园物业的保安经理做保安总教官，优秀的人力资源铸就了常州零距离物业管理有限公司卓越的核心竞争力，我们将通过推行ISO9001：2000国际质量认证体系。实施科学有序的管理，为每一个业主企业保驾护航。     公司始终遵循“让业主满意是我们永远的追求”的质量方针，不断创新，随着经营理念和管理经验日趋成熟。公司将以市场和客户需求为导向，凭借自身的人才、技术、资本、管理等优势，精诚优质服务，不断超越客户的需求，推进物业管理事业的新发展。