[上海北京广州其它]广州虹科电子科技有限公司2018校园招聘

广州虹科电子科技有限公司招聘简章

公司介绍

    广州虹科电子科技有限公司（前身是宏科）成立于 2007 年，总部位于广州市，在上海、北京、深圳等设有分支机构。虹科是一家专注于测试、测量与控制的公司，我们耕耘的领域包括测试测量、汽车电子、自动化、嵌入式开发工具和软件工程等方面，并为各个行业提供系统开发，测试和诊断最专业的技术和知识。公司坚持“以人为本”的思想，注重人性化管理，凝聚了一群优秀员工，本着热情、努力、服务的态度，努力为客户提供帮助并为公司创造价值。我们的服务与产品深受广大客户的支持，也博得了众多企业与国外供应商的信任与好评。近几年，公司不断发展壮大，我们置信，经过我们不懈的努力，我们会跑得更远，更久。

公司官网：ww***com[点击查看]

广州总部： 广州市黄埔区科学城科学大道99号科汇金谷三街二号701室

联系方式：0755-22677479 （冉小姐）/027-81939100    18702778943 （李小姐）

简历投递邮箱：hrm@；    

投递时请同时附上简历，成绩单，相关证书等；

邮件主题命名格式：应聘岗位-姓名-学校-专业-期望工作地点

一、测试测量技术工程师

 工作内容: 

1、负责售前、售中、售后技术支持工作，同时为产品二次开发提供咨询；

2、为公司其它部门提供产品方面的专业技术，提供产品改进意见和用户反馈给国外供应商； 

3、问题说明文档制作和发布并维护FAQ（常见问题）列表； 

4、演示系统开发  协助培训活动；

5、参加展会、出差。

岗位要求: 

1、测试测量、通信或电子相关专业，本科及以上学历；

2、优秀的解决问题技能、优秀的交流沟通技能 (语言和撰写), 可轻松表达复杂的议题；

3、能够快速掌握复杂的技术系统，望学习和接受挑战，熟练的英文阅读能力；

4、熟悉实时示波器、采样示波器、数据记录仪和其它测量仪器者优先。                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                            

二、自动化技术支持工程师

工作职责:

1、诊断用户的使用问题和客户沟通确定解决方案，提供产品开发和应用工程咨询；

2、协助用户使用产品并包含实施/应用；

3、问题说明文档制作和发布并维护FAQ（常见问题）列表 ；

4、协助公司培训活动。

岗位要求:

1、自动化、电子工程、通讯、机电等等专业，本科及以上学历；

2、渴望学习和接受挑战；

3、熟练的英文阅读能力；

4、熟悉PROFIBUS/PROFINET/EtherCAT现场总线者优先。

三、汽车电子技术工程师

工作职责：

1、为汽车行业（整车厂，零部件厂家）客户提供售前技术咨询，并与客户沟通确定解决方案；

2、为客户提供售后技术支持服务，包括出差去客户现场解决问题，做技术培训；

3、协助销售经理维持客户关系 ；

4、提供产品改进意见和用户反馈给国外供应商技术部门；

5、问题说明文档制作和发布并维护FAQ（常见问题）列表； 

6、协助培训活动，并经常有机会参加公司组织的培训班。

岗位要求：

1、汽车电子、自动化、控制工程等相关专业，本科及以上学历；

2、具有较强的责任心、工作踏实、稳重，对公司文化和发展方向认同；
3、熟悉CAN、LIN总线汽车电子方面的知识，有相关经验者优先考虑。

四、记录仪技术工程师

工作职责:
1、诊断用户的使用问题并和客户沟通确定解决方案，解决技术问题，为产品开发和应用工程提供咨询；
2、协助用户使用产品并包含实施/应用；
3、为公司其它部门提供产品方面的专业技术，支持他们的工作，指导可行性和基准性分析；

4、提供产品改进意见和用户反馈给产品开发部门；

5、问题说明文档制作和发布并维护FAQ（常见问题）列表；
6、演示系统开发、协助培训活动；

岗位要求:
1、自动化、计算机科学、电子工程、通讯、机电、等专业，本科及以上学历；
2、优秀的解决问题技能，优秀的交流沟通技能 (语言和撰写), 可轻松表达复杂的议题；

3、能够快速掌握复杂的技术系统；
4、渴望学习和接受挑战，熟练的英文阅读能力；

5、拥有数据采集和数据记录经验者优先；

五、行政人事 （北京、上海、西安、武汉）

工作职责 

1、负责相关人事系统的管理工作及每月的考勤收集、记录；

2、协助上级做好员工关系的管理，做好各项员工活动的策划、组织与实施工作；

3、人事档案资料、员工入离职管理；员工劳动合同的整理、归档、管理工作；

4、发布招聘广告，负责 简历筛选，协助做好招聘与任用的具体事务性工作；

5、协助进行企业绩效考核；

6、日常的行政相关事宜。

岗位要求：

1、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件； 

2、人力资源相关专业优先考虑，本科及以上学历； 

3、形象良好，具有良好的沟通、人际交往能力；

4、积极主动、责任心强。

六、总经理助理（财务方向）（广州）

岗位职责：

1、负责公司日常业务的会计核算，审核会计凭证、登记账簿、负责安排、指导会计人员的业务工作；

2、复核会计凭证、相关进销存数据，对公司的会计数据信息资源的准确完整进行监控；

3、负责进口产品的成本核算，出具公司经营所需的相关报表；

4、负责检查及督促财务部门的工作；

5、做好与各部门的工作协调工作，及时提出经营中存在的问题或建议；

6、做好会计档案的保管和转移工作，及时备份会计账套资料，保守公司相关经营财务数据的机密。

7、总经理安排的其他工作内容（发展方向：财务经理，该职位实际是储备财务经理）

岗位要求：

1、会计学，财务管理相关专业研究生（应届毕业生）；

2、具有较强的独立的工作能力和沟通理解分析能力；

3、熟悉经济法，经济合同法；

4、具有扎实的会计基础知识；

5、工作踏实，认真细心，积极主动，富有工作热情和团队合作意识；

七、培训助理（上海）

岗位职责：
1、招聘培训讲师（发布信息、筛选简历、安排面试）； 
2、制定培训计划（开班时间，地点，组织开班）；

3、招聘学员（制定培训邀请函文件并发邮件邀请客户、通过在网站等方式宣传培训班信息）； 
4、电话邮件跟进培训客户，偶尔必要时拜访； 
5、制作报价单，合同； 
6、开培训班的现场准备； 
7、培训的反馈---客户和我们公司自己； 
岗位要求： 
1、本科以上学历，专业不限，可以接受应届生（理工类优先）；
2、良好的沟通表达能力，良好的英文能力； 
3、积极、主动，对市场有一定的敏感度

八、物流助理（广州）

岗位职责：

1、负责仓储物流部日常工作开展，管理，包括货物收发，配送跟踪，物流过程中的异常处理等；

2、负责仓库进、出、存管理，保证账、单、物相符；

3、确保库存帐目清晰、定期盘点，对盘盈、盘亏、丢失、损坏等情况查明原因，提出处理意见；

4、负责物流供应商的筛选及评估，合理控制物流成本；

5、上级安排的其他事情；

岗位要求：

1、本科以上学历，物流管理及相关专业；

2、细心谨慎，执行力强，吃苦耐劳，富有责任心，有较强的成本意识和团队合作意识；

3、具备良好的沟通协调能力；

 具体薪资面议

五险一金，年底奖金，节日福利，下午茶，通讯补贴，公司旅游，免费体检等福利。