时间：11月3日（星期五）下午2：30

地点：厚德馆B211招聘厅

需求专业：专业不限

深圳通联金融网络科技服务有限公司招聘简章

（1）管理培训生-提供住宿(20人)

岗位描述：

1、全日制本科及以上学历，重点院校金融相关专业优先考虑；

2、吃苦耐劳，认真务实，诚实可靠，有金融销售、风控经验或在学校任职社团领导者优先；

3、热爱金融行业，愿意从一线做起，踏实上进，有较好的学习能力和悟性

4、积极向上，具备快速学习的能力和横向沟通能力，团队协作精神

5、积极完成领导交代的其他工作

任职要求：

1.普通话标准，表达流畅；（重点）

2.大专及以上学历，专业不限；聪明、灵活、声音甜美可放宽至中专；

3.对数字敏感、具备一定的数据分析能力；

4.认可金融、银行呼叫中心行业，愿意从事客服、风控催收等岗位；

5.有一定的团队意识，乐于奉献。

（2）企业文化专员/培训专员（5）

岗位职责：

1、在总部的企业文化框架下，协助上级建设管理合肥分公司的企业文化，营造合适的文化氛围；

2、负责企业宣传册、影视、文化墙等制作；

3、负责收集整理合肥分公司的企业期刊投稿工作，必要时协助总部运营推广微信公众号；

4、负责企业对外的宣传资料、照片、影视等管理，及负责宣传资料设计、印制等；

5、负责工会活动策划、跟进、实施；

6、负责部分新员工入职培训工作。

任职资格：

1、相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、对新媒体的传播与推广有一定经验和浓厚兴趣，有一定培训授课技巧，能讲授部分精品课程/进行课程开发者优先；

3、熟练操作ppt、Photoshop、Coreldraw等设计软件，具备扎实的文字编辑和书面表达能力，有一定摄影技巧；

4、对企业文化建设与推广有一定认识，有一定文化活动策划创意，有较强的文化活动组织和现场掌控能力；

5、性格开朗外向，形象气质佳，沟通表达能力强，具备较强的责任心与团队合作精神。

（3）中信银行发卡/分期客服-提供住宿（30名）

职位描述：

1.该项目是与银行合作的外呼项目，非派遣类，一经录用均属于通联编制员工；

2.岗位是带有销售性质的客服，代表银行主动为现存信用卡用户在线办理信用卡相关业务；

3.工作时间规律，客户资源稳定，适合愿意尝试销售但不希望压力过大的朋友。

任职资格：

1.大专及以上学历，专业不限，经管类、语言类、工商类、财会类等专业优先；如有相关经验或能力优秀可放宽至中专；

2.声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；

3.熟练使用Office软件，开朗乐观、积极进取，能较好融入团队并乐于坚持。

薪资待遇：

1、该岗位实行底薪 不封顶业绩提成，底薪2400-2800元 奖金 提成，同项目员工现综合收入区间3500-9000元

2、入职提供带薪培训（培训周期：5-8天）

3、带薪培训、带薪年休假、五险一金、月休6-8天、法定节假日、房补、节日福利

4、发展空间：公司实行定期竞聘及储备干部培养制度，有规划的小伙伴请留意。

每15人中选1位组长，每20人选1位质检，每60人选1位主管；

每60人选1位培训师；

以上所有岗位均从员工内部竞聘。

5、新员工入职培训、老员工不定期综合能力提高培训，实现收入与能力的双丰收；

6、公司提倡家的文化，让小伙伴在轻松愉悦的工作环境中成长。

工作时间：单双休，9:00-12:00 13:00-18:00无夜班

（4）建设银行账单分期客服-提供住宿（20名）

工作职责：

1.该项目是与银行合作的外呼岗项目，属于非派遣类，一经公司录用均属于通联支付编制员工（自有员工）；

2.岗位是带有销售性质的客服，代表银行主动为信用卡用户在线办理信用卡相关增值业务（账单分期、现金分期、优选项目等增值业务）；

3.信用卡分期：对信用卡客户已经消费的账单通过系统在线的形式直接办理分期业务，减轻客户的还款压力；

4.工作时间规律，员工薪资收入稳定。

任职资格：

1.大专及以上学历，专业不限，如有相关经验或能力优秀可放宽至中专；

2.声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；

3.熟练使用Office软件，开朗乐观、积极进取，能较好融入团队并乐于坚持。

薪资待遇：

1、实行底薪 不封顶绩效提成，试用期底薪2400 绩效提成，综合月收入4000-6500元（试用期3个月），转正底薪2600元 绩效提成（转正最高底薪4000元），综合4500-7000元，我司在职员工目前综合收入区间4500-7000元

2、入职提供带薪培训（培训周期：5-7天）

3、带薪培训、带薪年休假、五险一金、大小周休息、法定节假日、房补、节日福利

4、发展空间：公司实行定期竞聘及储备干部培养制度，有规划的小伙伴请留意。

每15人中选1位组长、每20人选1位质检、培训师、数据分析师；

每60人选1位主管、项目经理；

以上岗位均从员工内部竞聘（每季度针对优秀员工均进行内部管理干部选拔）。

（5）建设银行风控催收专员-提供住宿（40名）

工作职责：

1、该岗位为风险管理人员，以电话、短信平台对建设银行的信用卡逾期欠款进行提醒及催缴，主要是催收M2阶段的欠款。

2、处理公司提供的逾期客户名单，并对部分信息缺失者进行资料查找及补充；

3、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。

任职资格：

1、无经验者要求本科学历，有银行电催经验者可放宽学历至大专；

2、抗压能力强，沟通能力强，普通话标准，具备较好的服务意识；

3、工作态度严谨，具备团队合作精神及独立解决问题的能力。

薪资待遇：

1.底薪 提成，综合3500-7000;上班时间9:00到18:00，单双周休息。

2.购买五险一金；

3.入职满一年享有5天带薪年假和全身体检；

4.岗前带薪培训；

5.一年一次旅游，一月多次聚餐、部门活动；

6.重大节日礼品慰问；

7.月、季度、年度，不定时针对个人成长的培训机会；

8.公司目前处于高速发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。

（6）兴业银行风控催收专员-提供住宿（20名）

工作职责：

1、该岗位为风险管理人员，以电话、短信平台对兴业银行的信用卡逾期欠款进行提醒及催缴，主要是催收M2阶段的欠款。

2、处理公司提供的逾期客户名单，并对部分信息缺失者进行资料查找及补充；

3、完成直属上级交办的其他任务，业绩优秀且具备管理能力者，公司重点培养，给予晋升机会。

任职资格：

1、无经验者要求本科学历，有银行电催经验者可放宽学历至大专；

2、抗压能力强，沟通能力强，普通话标准，具备较好的服务意识；

3、工作态度严谨，具备团队合作精神及独立解决问题的能力。

薪资待遇：

1.底薪（3200-3600） 提成，综合3500-7000;上班时间9:00到18:00，单双周休息。

2.购买五险一金；

3.入职满一年享有5天带薪年假和全身体检；

4.岗前带薪培训；

5.一年一次旅游，一月多次聚餐、部门活动；

6.重大节日礼品慰问；

7.月、季度、年度，不定时针对个人成长的培训机会；

8.公司目前处于高速发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。

另：因公司快速发展，有部分银行质检专员（5人）、人事专员（1人）、行政专员（1人）岗位招聘，具体电话详谈.

联系方式：

校招负责人：王主管

校招电话：0551-68105247

校招邮箱：wangting4@

公司地址：合肥市包河区南京路2588号合肥要素市场C区六层