- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：上海交通大学
说明：
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招聘基本信息
| 单位名称 | 中国葛洲坝集团房地产开发有限公司 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 主题 | 正青春 为梦想-中国葛洲坝地产2018届校园招聘 | 招聘截止日期 | 2017-10-31 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘网址 | ww***com[点击查看] | 简历投递邮箱 | xiaozhao2018@ | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘说明： | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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正青春 为梦想
——2018届中国葛洲坝地产校园招聘
一、公司简介 中国葛洲坝集团房地产开发有限公司(英文全称：China Gezhouba Group Real Estate Corporation)，隶属于中国葛洲坝集团股份有限公司，拥有房地产开发一级资质，是国务院国资委在2010年首批确定的16家央企房地产企业之一。公司享有母公司数千亿元人民币授信额度，秉持“高价值地产引领者”战略定位，坚持给业主、股东、合作伙伴创造高价值，坚持为社会贡献高价值，实现企业发展与社会进步的共融共赢。 公司专业从事高端物业的开发与管理，产品形态包括精品住宅、城市综合体、旅游地产、高端写字楼等。立足于海内外投资开发运营的经验和优势，我们坚持创新驱动，首家成功研发“5G科技”体系（绿色健康GREEN、德系精工GERMAN、工业集成GATHER、智慧互联GRASP、服务增值GAIN）。“5G科技”体系倾注国匠之心，集建筑、互联网、绿色科技等领域重大成果于一身，将中国房地产行业引向新的时代。 公司国内业务主要分布于一线及二线核心城市，涵盖京津冀、长三角、珠三角、长江中游、成渝地区五大城市群，企业发展规划主动融入国家战略。在中国企业“走出去”历史进程中，公司瞄准欧美国家及地区市场并稳步拓进，深度实施跨国交流合作，将公司高价值理念推向世界。 公司先后荣获“中国房地产百强企业”“中国品牌地产企业”“中国房地产诚信企业”“最具战略聚焦的实力央企”等荣誉；开发项目荣获“精瑞科学技术奖·绿色人居奖”“国家优质工程奖”“全国人居经典综合大奖”“最期待中国文化旅游商业新地标大奖”等荣誉。经过我们不懈的努力，企业的高价值引领与社会的高价值认同形成深度契合。 我们坚持诚信立企、匠心筑家。家的演进，揭示着城市的发展和文明的进步。同心者同行，中国葛洲坝地产愿竭精诚，与各界同仁携手并进、共创未来。 二、招聘计划
三、各高校宣讲会时间安排
四、招聘条件： （一）全日制应届普通一、二类高等院校本科及以上学历毕业生，不包含专升本、各类成人教育、网络（远程）教育、自学考试以及其它非全国统招毕业生； （二）用人标准：身体健康，品貌端正；综合素质佳，培养潜力大；积极向上的人生观，正直坦诚的人格，积极的进取心，强烈的责任感，敏捷的思维；踏实的工作作风，主动的工作态度，良好的沟通能力和团队合作精神；没有违规记录。 五、人力资源政策： （一）工作地点。公司总部在北京，项目公司分布在北京、上海、广州、深圳、武汉、南京、合肥、成都、重庆、杭州、苏州、三亚等地。 （二）薪酬福利。薪酬由岗位工资、绩效工资（月绩效、年绩效）、关键重要节点奖及福利（交通、通信、餐补、节庆、健康体检、女工劳动保护、伤病慰问、带薪休假等）组成。 （三）“七险两金”：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、补充工伤保险、企业年金、公积金。 （四）试用期及劳动合同。协商签订五年及以上期限的劳动合同，合同包含六个月的试用期，试用期间薪酬福利与正式转正相同。 （五）安家费。硕士及以上毕业生10000元。 （六）培训。根据“融入期”、“成长期”、“胜任期”设定不同的培训内容，集中训练营与日常培训相结合的培训方式；采取师带徒培养模式；专业、管理双向晋升通道。 六、招聘程序： （一）网申。2017年10月31日前，应聘人员将个人简历电子文档发送至xiaozhao2018@，电子邮件及简历名称统一为：姓名 性别 学校 专业 学历。 应聘材料应包括：
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| 附件 |
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| 备注 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
职位(1): 管理培训生
| 需求人数 | () | 工作类型 | 工作所在省份 | 工作所在市 | |||||||
| 职位类别1 | 职位类别2 | 年薪(万元) | |||||||||
| 职位描述 | |||||||||||
| 职位要求: | |||||||||||
| 生源地要求 | 性别要求 | 外语语种要求 | |||||||||
| 学历专业要求 |
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