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[上海]上海倍通检测技术有限公司2018招聘

(全职,发布于2017-10-10) 相关搜索
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上海倍通检测技术有限公司招聘简章(包住宿)

上海倍通检测技术有限公司
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  • 单位性质:民营企业
  • 联系人:邓紫妍
  • 单位行业:其他
  • 联系电话:021-60166522
  • 单位规模:50-300人
  • 电子邮箱:ww***319[点击查看]@
  • 工作城市:上海市
  • 发布日期:2017-09-29 10:34
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信息来源: 泰州职业技术学院就创业指导中心 温馨提示:求职需提高谨慎,辨别信息真伪,勿上当受骗。
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企业详情: 

深圳市倍通检测股份有限公司创建于2003年8月,2015年4月挂牌新三板,股票代码:832172,是国内领先的、综合性的独立第三方民营检测服务机构,主要从事电子电气、日用消费品、新能源等领域的技术检测认证服务。


       总部在深圳市,先后取得了CMA计量认证、CNAS国家合格评定委员会实验室认可资格,并依据ISO17025 、ISO17020 进行管理,员工人数300多人,整体实力在检测行业中排名前列。


       倍通检测致力于为客户提供专业的一站式标准化检测服务,作为国内领先的第三方民营检测机构,接受客户委托依据国际标准、国家标准、行业标准和企业内部标准,综合运用科学方法及专业技术对产品的质量、安全、性能、环保等方面进行检测,并出具检测报告。


       倍通运用“互联网 ”思维,构建B2B的检测服务平台(ww***com[点击查看]),致力于在技术检测服务领域创建最具公信力的“中国检测服务”品牌。


       致力可靠检测,成就品质中国,是每一个倍通人的追求与梦想。为保证人类的质量、安全、健康、环保事业筑起最坚实的防护墙。

 

招聘岗位:

序号

类别

岗位名称

专业要求

招聘人数

工作地点

1

市场营销类

销售专员

专业不限

10

上海

2

储备主管

专业不限

20

上海

3

职能类

前台

人事、行政及文秘

2

上海

4

实验室助理

会计,行政等

2

上海

5

 

职业生涯规划:

     1、0-3个月    融入德源(终端轮岗、高管带教)

     2、4-6个月    轮岗定位(熟悉业务、职业定位)

     3、1-2年      带领团队(定向培养、专业管理)

     4、5-8年      高管晋升(全局规划、推动变革)

     5、晋升通道:

        a、 市场销售类晋升通道

运营推广—部门主管—总监—分公司经理—区域总经理—大区总经理—事业部总经理

        b、职能体系晋升通道:

文员、助理——专员——主管——部门经理——副总经理——总经理——总裁

        c、管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入德源,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,实地考察等。

 

薪酬福利:

    1、薪资:市场营销类:底薪 提成 奖金,月薪5000元以上,职能类:月薪4000以上,优秀者可放宽

    2、福利:提供五险一金、带薪超长年假(15天)、提供住宿、出差补贴、生日福利、节日礼金、员工旅游等福利。

    3、短期激励:包括年度超额奖励、年度评优奖励、创新等项目奖励、旅游、培训的机会。

                        

五、联系方式: 

    公 司 地 址:上海市松江区漕河泾开发区新兴产业园九新公路865号A幢二楼

    联 系 方 式:人力资源部,邓小姐:021-60166522

                                   :18569663644

公司官网:ww***com[点击查看]

简历投递专用邮箱:1573722319@ (只接受邮箱简历或现场投递)

                                                

                                              上海倍通检测技术有限公司人事部