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企业详情:
深圳市倍通检测股份有限公司创建于2003年8月,2015年4月挂牌新三板,股票代码:832172,是国内领先的、综合性的独立第三方民营检测服务机构,主要从事电子电气、日用消费品、新能源等领域的技术检测认证服务。
总部在深圳市,先后取得了CMA计量认证、CNAS国家合格评定委员会实验室认可资格,并依据ISO17025 、ISO17020 进行管理,员工人数300多人,整体实力在检测行业中排名前列。
倍通检测致力于为客户提供专业的一站式标准化检测服务,作为国内领先的第三方民营检测机构,接受客户委托依据国际标准、国家标准、行业标准和企业内部标准,综合运用科学方法及专业技术对产品的质量、安全、性能、环保等方面进行检测,并出具检测报告。
倍通运用“互联网 ”思维,构建B2B的检测服务平台(ww***com[点击查看]),致力于在技术检测服务领域创建最具公信力的“中国检测服务”品牌。
致力可靠检测,成就品质中国,是每一个倍通人的追求与梦想。为保证人类的质量、安全、健康、环保事业筑起最坚实的防护墙。
招聘岗位:
序号 | 类别 | 岗位名称 | 专业要求 | 招聘人数 | 工作地点 |
1 | 市场营销类 | 销售专员 | 专业不限 | 10 | 上海 |
2 | 储备主管 | 专业不限 | 20 | 上海 | |
3 | 职能类 | 前台 | 人事、行政及文秘等 | 2 | 上海 |
4 | 实验室助理 | 会计,行政等 | 2 | 上海 | |
5 |
职业生涯规划:
1、0-3个月 融入德源(终端轮岗、高管带教)
2、4-6个月 轮岗定位(熟悉业务、职业定位)
3、1-2年 带领团队(定向培养、专业管理)
4、5-8年 高管晋升(全局规划、推动变革)
5、晋升通道:
a、 市场销售类晋升通道:
运营推广—部门主管—总监—分公司经理—区域总经理—大区总经理—事业部总经理
b、职能体系晋升通道:
文员、助理——专员——主管——部门经理——副总经理——总经理——总裁
c、管理培训生采取特殊渠道、定向培养的方式,整合企业优秀培训资源,快速培养,通过融入德源,轮岗定位,团队带领,最终培养成集团的高层管理骨干。培养形式包括高管一对一带教,专业培训,实地考察等。
薪酬福利:
1、薪资:市场营销类:底薪 提成 奖金,月薪5000元以上,职能类:月薪4000以上,优秀者可放宽
2、福利:提供五险一金、带薪超长年假(15天)、提供住宿、出差补贴、生日福利、节日礼金、员工旅游等福利。
3、短期激励:包括年度超额奖励、年度评优奖励、创新等项目奖励、旅游、培训的机会。
五、联系方式:
公 司 地 址:上海市松江区漕河泾开发区新兴产业园九新公路865号A幢二楼
联 系 方 式:人力资源部,邓小姐:021-60166522
:18569663644
公司官网:ww***com[点击查看]
简历投递专用邮箱:1573722319@ (只接受邮箱简历或现场投递)
上海倍通检测技术有限公司人事部