阳光人寿湖北分公司2018年雏鹰计划

招聘简章

1. 总体思路：
       每年从一类及以上院校中寻找一批有干部潜质的优秀应届毕业生，针对应届毕业生的特点，制定长达3年的培养计划，分步骤分阶段进行培训、培养、工作锻炼，帮助其快速成长。最终通过雏鹰计划的实施，持续不断地为公司培养出优秀管理骨干，以支持公司业务发展的需要。

    
   二、招聘要求：

   1.一类及以上本科院校应届统招全日制本科及以上毕业生；
   2、经济、金融、保险、电子商务、心理学、管理学、法学、人力资源、市场营销、计算机技术等专业优先；
   3、有志于从事保险事业；
   4、素质条件：性格开朗，积极向上；思维敏锐，表达清晰；勤学好思，进取心强；坚韧抗压，有较长远职业规划。

   
   

   三、招聘计划：
   招聘人数：2
   招聘岗位：雏鹰岗（管理培训生）
   四、招聘流程：
   校园宣讲→简历收集阶段→综合能力测试（笔试）→无领导小组讨论→面试→体检→录用

    

   五、培养计划：
     1、第一年：工作第一年，培养重点在于帮助雏鹰人员迅速了解保险行业，了解公司，帮助其适应工作环境，主要培养措施为：总部集中新人培训→指导人计划→下区实践→回炉培训→岗位实践→定期座谈→雏鹰社区
     2、第二、三年：工作第二年开始，培养重点在于部门岗位工作实践，熟练掌握工作内容，逐步走向成熟阶段，主要培养方式为：

2. 70%--岗位实践锻炼：根据岗位空缺情况和个人擅长方向，安排雏鹰定岗，雏鹰在具体体岗位上，积累岗位工作经验，坚持从“干中学，学中干”。
      20%--锻炼任务包：根据从事岗位要求以及雏鹰自身述求，每年为学员们个性化制定不少于2个锻炼任务，帮助学员快速提升能力，增长见识。
      10%--指导人持续关注：指导人在第二年、第三年期间，持续关注雏鹰学员的成长，定期交流、谈话，帮助雏鹰解决困难。
       3、雏鹰学员享有快速晋升、破格调薪的绿色通道。

    

   
   六、福利待遇：
       基本工资 通讯补贴 交通补贴 午餐补贴 节日费 防暑降温费 取暖费 年终奖 五险一金 补充商业保险 特色关爱福利（父母赡养津贴、父母贺寿金等12项）

   
   

   七、联系方式

   1、请携带笔和简历至宣讲会现场。

   2、联系人:李荣  

   3、电话：0718-8253962，lirong-lhb@ 

   4、公司地址：恩施市航空大道81号中大御城8楼810

   5、公司首页：ww***com[点击查看]