- 工作地点：北京
- 职位：
- 信息来源：北京语言大学
说明：
此信息由北京语言大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者北京语言大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
北京外企人力资源服务有限公司招聘
信息来源：
发布日期：2017-10-11
浏览次数：
北京外企人力资源服务有限公司，拥有悠久的人力资源专业化服务历史、丰富的市场经验以及完备的服务资质。荣膺中国500强企业。目前服务于2万余家中外企业客户，150余万国际化人才。在中国建立了160余家投资公司及分公司，拥有100余家人力资源战略合作伙伴，服务覆盖全国31个省市自治区的400余座城市。
校园招聘职位信息
结算助理
招聘人数：2名
工作内容：
1、负责财务部结算中心增值税发票的整理、分发工作；
2、负责增值税发票的邮寄、保管工作；
3、能够定期完成增值税发票的开具、认证、匹配工作；
4、能与税务部门保持良好关系；
5、完成增值税发票及相关政策的咨询。
应聘条件：
1、统招专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2、为人诚信、正直，具有较强的责任心、严谨性，能吃苦耐劳；
3、具备良好的学习能力、沟通与团队协作能力，能承受较大的工作压力；
4、熟练使用计算机办公软件（EXCELPPTWORD等）。
银行出纳
招聘人数：2名
工作内容：
1、办理现金支付工作和银行结算业务；
2、日常登记账目和支付报销单据；
3、保管库存现金和各种票据；
4、完成各种费用的清缴；
5、编制报表；
6、向领导汇报资金使用情况，并完成领导交办的其它事项。
应聘条件：
1、统招专科及以上学历，会计、财务管理等相关专业；
2、有较强逻辑思维能力，对数字敏感；
3、具备良好的学习能力、沟通与团队协作能力，能承受较大的工作压力；
4、熟练使用计算机办公软件（EXCELPPTWORD等）。
薪酬服务助理
招聘人数：2人
工作内容：
1、每月负责派遣员工的薪酬福利计算及个人所得税的申报工作;
2、对薪酬数据进行分析及统计，制作并更新相应报表、报告；
3、制作、发放客户每月工资单（纸质、电子版）；
4、为客户员工提供薪资福利方面的咨询服务。
应聘条件：
1、统招本科及以上学历，财会相关专业，学生干部、党员、社团活动积极份子优先；
2、具有良好的沟通表达能力、团队合作精神、责任心强，服务意识佳，踏实认真；
3、熟练使用计算机办公软件（EXCELPPTWORD等）。
办公室行政助理
招聘人数：1名
工作内容：
1、负责公司级会议的会务组织与安排，会议材料的准备工作；
2、根据领导要求撰写相关文字材料，并制作ppt；
3、负责完成公司重要来宾的接待及对外公共关系的协调工作，并协助处理相关的商务接待工作；
4、完成领导交办的其他行政支持类工作。
应聘条件：
1、统招本科及以上学历，专业不限，学生干部、党员、社团活动积极分子优先考虑；
2、具备良好的沟通表达能力，做事细心、认真，有较强责任心；
3、具备较好的文字功底，文理思路清晰、结构严谨，善于撰写发言稿件等各类公文；
4、熟练使用计算机办公软件（EXCELPPTWORD等）。
业务助理（人事方向）
招聘人数：30名
工作内容：
1、负责为客户提供人事和社保手续办理、劳动人事政策咨询和劳动争议解决、服务产品的宣介等服务；
2、负责与客户进行日常业务联系和沟通，包括：商务合同的执行，薪酬福利的计算，相关费用结算等；
3、负责人事相关数据的录入、维护及管理；
4、维护良好的客户关系。
应聘条件：
1、统招本科及以上学历，专业不限，学生干部、党员、社团活动积极分子优先考虑；
2、具有良好的沟通表达能力、团队协作能力，责任心强，服务意识佳；
3、性格开朗，热情大方，有亲和力，具备一定的英文能力；
4、熟练使用计算机办公软件（EXCELPPTWORD等）。
员工服务助理
招聘人数：10名
工作内容：
1、负责每月派遣员工的社会保险、公积金等事宜，包括：制作报表、申报、转入、转出，缴纳、补缴、基数核定等工作；
2、及时更新维护人事数据库；
3、负责日常业务联络、系统操作指导及异地政策收集；
4、负责员工人事档案、工作证件等人事手续办理，以及医疗、商业保险的相关赔付工作；
5、负责人事社保手续的日常咨询。
应聘条件：
1、统招本科及以上学历，专业不限，学生干部、党员、社团活动积极分子优先；
2、具有良好的沟通表达能力、团队协作能力，并有志于在人力资源服务行业长期发展；
3、逻辑性强，领悟能力好，保密意识佳，做事认真细致，对数字敏感；
4、熟练使用计算机办公软件（EXCELPPTWORD等）。
销售助理
招聘人数：5名
工作内容：
1、协助销售代表开拓新的客户群，建立销售渠道，完成公司下达的销售指标；
2、与团队成员配合完成销售项目方案的草拟、执行、分析、总结等工作；
3、负责维护客户关系，为客户提供专业的咨询服务。
应聘条件：
1、统招本科及以上学历，专业不限，学生干部、党员、社团活动积极分子优先考虑；
2、具备良好的沟通表达能力，能够承受较大的工作压力，承担业务指标；
3、具备良好的英文读写能力，口语流利；
4、有一定的销售潜能，有意愿在销售方向上长期发展。
理赔审核助理（健康管理业务）
招聘人数：2名
工作内容：
1、进行数据核对，完成线上数据与线下数据的匹配工作；
2、进行输机工作，完成系统中理赔数据的录入；
3、完成纸质单据的整理及封存工作；
4、与各部门沟通问题数据，并将结果进行反馈及记录。
2、进行输机工作，完成系统中理赔数据的录入；
3、完成纸质单据的整理及封存工作；
4、与各部门沟通问题数据，并将结果进行反馈及记录。
应聘条件：
1、统招本科及以上学历，专业不限，学生干部、党员、社团活动积极分子优先考虑；
2、工作态度严谨、认真，有较好的抗压能力；
3、熟练使用计算机办公软件（EXCEL、PPT、word等）。
1、统招本科及以上学历，专业不限，学生干部、党员、社团活动积极分子优先考虑；
2、工作态度严谨、认真，有较好的抗压能力；
3、熟练使用计算机办公软件（EXCEL、PPT、word等）。
市场专员（健康管理业务）
招聘人数：1名
工作内容：
1、策划产品推广及宣传方案；
2、在微信端、网站、线下活动等方面，进行方案的推广；
3、定期发布健康产品及业务现状至目标渠道；
4、撰写健康资讯，并发布到相应渠道；
5、组织部门活动，进行活动后总结、宣传工作；
6、开拓并维护包括公立、私立医疗机构、经办人员的关系，用于FESCO健康的体检、就医、讲座等产品宣传。
应聘条件：
1、统招本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；
1、统招本科及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑；
2、工作态度积极主动，热情开朗，善于学习，对市场方向的工作感兴趣；
3、熟练使用计算机办公软件（EXCELPPTWORD等）。
项目助理(E-hr业务)
招聘人数：2名
工作内容：
1、负责SAAS HR系统的实施工作和后续支持工作；
2、与项目经理一起进行客户需求调研、制定实施方案，保证客户系统上线使用并提供日常业务支持等工作；
3、了解企业管理特点和工作流程，准确把握用户需求，对客户需求进行提炼并编写需求报告、实施方案；
4、与客户进行有效的沟通交流，维护客户数据（包括接收、整理客户提供的数据）；
5、在项目完结后，进行实施案例的整理及成果提炼。
应聘条件：
1、统招本科及以上学历，人力资源管理或计算机等相关专业优先考虑；
2、具备良好的沟通表达能力、抗压性及较好的归纳总结能力；
3、工作细心、积极主动，有较强的责任心；
4、熟练使用计算机办公软件（EXCELPPTWORD等）。
PS初级技术顾问
招聘人数：1人
工作内容：
1、参与PeopleSoft项目的实施工作；
2、负责项目过程中PeopleSoft的二次开发，包括页面、报表、工作流、接口开发等工作；
3、负责技术设计文档的编写工作；
4、协助功能顾问进行单元测试、集成测试、UAT测试；
5、负责PeopleSoft系统的日常运维工作。
应聘条件：
1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、熟练掌握C、C 、JAVA中的一种编程语言；
3、熟悉关系型数据库，掌握SQL语言；
4、熟练掌握HTML、JS、CSS等前端语言者优先考虑；
5、具备较强的逻辑思维能力、英语阅读能力、学习能力等；
6、工作细心、积极主动，有较强的责任心；
7、熟练使用计算机办公软件（EXCELPPTWORD等）。
PS初级功能顾问
招聘人数：1人
工作内容：
1、参与EHR系统（人力资源系统）项目的实施工作；
2、负责EHR系统（人力资源系统）项目的测试工作；
3、负责EHR系统（人力资源系统）的日常运维工作；
4、负责相关项目文档的整理和编写工作。
应聘条件：
1、统招本科及以上学历，计算机相关专业；
2、具备良好的沟通表达能力、逻辑思维能力、英语阅读能力及学习能力；
3、工作细心、积极主动，有较强的责任心；
4、熟练使用计算机办公软件（EXCELPPTWORD等）。
产品专员（健康管理方向）
招聘人数：3人
工作内容：
1、根据部门业务发展和方向，提出系统需求、解决需求并合理预估潜在需求；
2、通过调研、整理现有体检及医疗产品数据文件等方式，合理开发新产品；
3、实时掌握市场信息，依据保险产品体系，研发新产品；
4、定期制定产品宣传及推广计划。
应聘条件：
1、统招本科及以上学历，临床医学、护理学或预防医学等相关专业优先考虑；
2、工作态度积极主动，善于学习，态度严谨，对市场动态变化较敏感；
3、熟练使用计算机办公软件（EXCELPPTWORD等）。
管培生项目职位信息
储备人数：20人
目标人群：
2018应届硕士或本科毕业生，且具有以下特质：
聪明且自驱力强，能够保持持续的学习状态；
擅于沟通，能够主动灵活的应对挑战；
能够承受压力，有创新精神。
发展方向：
FLT产品研发方向---从事人力资源服务产品的研发创新与产品管理，成为人力资源服务领域的产品研发人才
FLT服务管理方向---从事人力资源服务实施与客户员工人力资源服务管理工作，成为熟悉基础业务与客户服务的服务管理人才
FLT销售业务方向---逐步从服务型销售、资源型销售向咨询型销售发展，成为具备咨询能力的高端销售人才
FLT运营管理方向---从事业务运营或市场运营等方面策略研究与管理工作，成为推动公司业务发展的运营管理人才
FLT人力资源方向---从事人力资源全模块或专项模块职能管理工作，成为助推公司发展的人力资源管理人才
简历投递邮箱：campus@
