深圳恒波集团2018校园招聘简章

一、    恒波简介

深圳恒波集团成立于1997年，下设深圳市恒波商业连锁有限公司、深圳市迈客风科技有限公司等10余家分子公司。2016年，恒波综合税收上缴超过1亿元（罗湖民营企业纳税大户），为社会解决就业5000余人。2016年9月，恒波在资本市场迈出了里程碑式的重要一步，完成了和三峡新材（股票代码：600293）资本构建，是唯一在主板上市的移动互联终端产品及服务连锁企业。

深圳恒波集团始终坚持“崇尚品质、追求卓越”的理念，先后获得“中国服务业企业500强”、“深圳百强企业”、“广东省著名商标”、 “深圳市知名品牌”、“最能代表25年深圳形象深圳名片”、 “深圳大学MBA研究与实践教学基地”等荣誉。

目前，恒波正在构建移动智能全渠道互联网生态平台，线上线下联动，O2O全面发展。

线下传统零售在广东、江苏、安徽、福建、四川、江西、辽宁、河南等省市设有分子公司或营业网点，门店已经遍及全国部分主要城市，成为最大的专业连锁零售商之一。

线上电子商务B2B、B2C、第三方进驻网点全面发展，已经成为了排名全国前列的3C数码类电子商务企业。

目前三大主要业务体系：

三大运营商合作系统

我公司是中国电信、中国移动、中国联通集团紧密型战略合作伙伴。目前，公司和三大运营商的业务合作范围涉及广东省等华南地区。

B2C、B2B电子商务系统

大力发展基于天猫、京东、唯品会、1号店、国美在线等电商平台的B2C、B2B业务，充分发掘公司行业领导者的渠道整合能力与营销能力，具有货源优势及价格优势。

二、恒波集团管培生应聘基本条件：

1.      性别不限，个性阳光，品貌端正，形象良好。

2.      学习能力强，对电子数码类产品有浓厚兴趣。

3.      逻辑思维缜密，应变能力强。

4.      吃苦耐劳，服务意识及沟通表达能力佳。

5.      对数码零售行业感兴趣，有志于从事行业相关的营销、管理类工作。

6.      学生干部、社会实践经验丰富者优先。

三、恒波2016年校园招聘职位

（一）营销方向  管理培训生 （35名）

岗位要求：

1.      大专/本科以上学历，专业不限，市场营销、经济学、电子信息工程、计算机科学与技术类专业、国贸、统计学、工商管理、旅游管理、酒店管理相关专业优先，形象气质佳；

2.      学习能力强，对电子数码类产品有浓厚兴趣;

3.      善于沟通，成就动机强，有明确的职业规划。

发展通道：

管理培训生——门店助理—店长——区域经理——销售总监

（二）电子商务中心  管理培训生 （10名）

岗位要求：

1.      大专/本科及以上学历，电子商务、平面设计专业；

2.      对电子数码产品有浓厚兴趣，有志于往电商行业长期发展；

3.      个性阳光开朗，思维敏捷，创新意识强。

发展通道：

管理培训生——客服/运营专员——客服/运营主管——部门经理——总监

管理培训生——美工/推广/策划专员——主管——部门经理——总监

（三） 采购/运营  管理培训生 （5名）

岗位要求：

1.       本科及以上学历，统计学/工商管理/营销策划专业优先；

2.       形象气质佳，沟通协调能力强；

3.       具备较强的数据分析能力，对数据敏感，工作细心，抗压能力强。

发展通道：

管理培训生——数据稽核支撑专员——部门主管——经理——总监

管理培训生——采购专员/商务专员——部门主管——经理——总监

（四）品牌战略中心  管理培训生 （5名）

岗位要求：

1.      本科及以上学历，广告学、市场营销、平面设计、文案策划专业；

2.      对电子数码产品有浓厚兴趣，有志于往文案策划长期发展；

3.      个性阳光开朗，思维敏捷，创新意识强。

发展通道：

管理培训生——策划专员——部门主管——部门经理——总监

（五）人力资源中心  管理培训生 （5名）

岗位要求：

1.      人力资源专业、心理学等相关专业，本科及以上学历，专业成绩优秀；

2.      形象气质佳，亲和力强，协调、领导能力强；

3.      有明确的职业规划。

发展通道：

管理培训生——HRBP/招聘/培训/薪酬专员/人事——主管——经理——总监

（六）财务中心  管理培训生  （5名）

岗位要求：

1.      本科及以上学历，财务管理、会计学、注册会计师等财务类专业毕业生；

2.      专业成绩优秀，沟通表达能力强，学生干部优先。

发展通道：

管理培训生——核数专员/会计助理——会计——部门主管——部门经理——总监

三、薪酬福利

(一)、具有竞争力的薪酬

1、购买五险一金，享受带薪年假、员工福利旅游、生日福利、年底福利、提供住宿、可办理深圳户口入户。

(二)、科学系统的培训培养

我们拥有专业的培训体系，为独特的您提供专业的培训机会:

1、岗位及行业专业知识培训、职业能力、素养培训等;

2、导师传帮带,师徒培养体系。

3、“狼头训练营”人才发展通道，迅速提升职位，入选者可跨职级提升至管理岗位。

(三)、量身定制的发展通道

营销发展通道：

管理培训生(营销方向)—门店助理—店长—区域经理—销售总监

职能发展通道：

管理培训生（其他方向）—专员—部门主管—部门经理—中心总监

四 恒波2018校园招聘流程

恒波官网：ww***.cn[点击查看]

招聘流程：

投递简历 → 宣讲会（现场面试）→ 初试 → 复试 → 终试 → OFFER并签订协议

简历接收邮箱：lit@

联系电话：0755－25931688转8062

同时请关注恒波官方微信eholpe、微博。

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深圳市恒波商业连锁有限公司

2017年9月21日