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一、麦田简介
麦田房产2000年在福州成立,2005年进军北京,2007年拓展厦门。以二手房经纪服务为主营业务,涉及房地产、互联网等多个领域。旗下设有北京、福州、厦门三大分公司,及小麦科技公司。现有员工12000人,近600家门店,服务客户1000000人次。
多年来,麦田始终坚持以人为本的企业发展理念,致力于为员工提供全面的成长路径和发展空间。麦田与全国多家知名高校签署合作协议,探索校企合作模式,确保人才输入。在员工培育上,麦田倡导终身学习,以打造学习型组织,建设大学型企业为己任,通过浓厚的文化氛围和强大的人才育成体系,自主培育正直、诚信的房产顾问。
成就家园梦,开启新生活,麦田在科技上兼容并包,在创新上不遗余力,集所有麦田人共同智慧,让房产流通轻松顺畅,为交易安全保驾护航,让顾客在寻找家的路上享受一段美妙旅程。
麦田努力丰富新商业文明,以平等、善意、共赢的理念与各方共同成长。
让生命绽放,让生活美好,让生态健康,是麦田的坚定使命。
有所为,无所谓!2018年,期待优秀的你加入我们,共同开创你与麦田的未来!加入我们,你将获得:
努力决定收入
(1)收入结构:底薪 提成;
(2)底薪高、有保障:试用期无责高底薪(5000/月),转正后无责底薪;
(3)综合收入有竞争力:综合收入高于其他行业销售的收入水平,1年以上的经纪人平均月收入达到10000-15000;2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000;
有温度的福利,让你和家人都放心
(1)多样性:离职感谢金 住房解决方案 员工体检 菁英大礼包 社团活动 人才推荐奖 五险 菁英出游 购房福利 金司徽 内部转岗奖励 满5年员工感恩晚宴;
(2)有温度:
麦基金:2011年6月成立的麦基金是麦田人身后最好的保障,帮助遇到困难的员工及其直系亲属。
菁英大礼包:2012年,麦田正式启动菁英大礼包,为入围菁英的家属送去问候。
发展路径清晰
(1)菁英储备生-经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理;
(2)菁英储备生-经纪人-职能专员-职能经理-职能总监-职能副总;
晋升速度快
从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年,最年轻的业务经理22岁,入司仅1年升任业务经理;最年轻的区域总监24岁,入司仅2年升任区域总监。
大BOSS模式:“有一个店长开一家店”;企业以“一切为了成就人”为人才观,业务线管理干部100%自主培养;
二、招聘岗位
1、菁英育成计划
岗位类别 | 专业要求 | 数量 | 工作地点 |
菁英储备生 | 不限 | 200 | 北京(近300家门店,总有一家适合你) |
客服专员 | 不限 | 10 | 北京(总部) |
招聘专员 | 人力资源相关 | 10 | 北京(总部) |
权证经理 | 金融相关 | 10 | 北京(总部) |
财务专员 | 财务相关 | 10 | 北京(总部) |
三、 招聘要求
招聘对象 | 学历 | 招聘要求: |
2018年应届本科毕业生 | 统招本科及以上学历 | 1、求职意愿:有意从事房产经纪业;2、特质表现:亲和、热情;3、行为风格:追求成就,面对挑战保持积极正向;4、关键能力:分析思考能力,影响及建立信任能力; |
四、招聘流程
网申→初试→复试→发放Offer→报到→培训
五、申请渠道
1、登录麦田官方招聘网站在线投递简历:ab***.cn[点击查看]
2、关注“麦田集团招聘”公众号,点击“麦招聘”菜单中的“校园招聘”菜单,选择相关岗位进投递简历;