TATA木门2018校园招聘简章

一、公司简介

TATA木门品牌始建于1999年，全称为“北京闼闼同创工贸有限公司”，是中国最早致力于成品居室门研发、生产、销售、服务为一体的专业企业之一。公司以“改变行业，服务社会”为目标，推出“非设计美感”、“组合式装修”、“套装门”等概念。TATA作为木门行业30强的领军品牌，在发展中不断赢得突破，相继完成了奥运场馆建设工程、中国电子大厦（原机械部），还承接了德国奔驰汽车北京生产基地办公楼，满足了奔驰汽车苛刻的德国标准 。在网络销售口碑上更是在同行业中名列前茅，这全部源自TATA的品质与服务。

TATA经过十多年的发展已经成长为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”“TATA”和“padoor”。木门类产品多元化的发展，不同程度的满足了各阶层客户的需求。TATA拥有二十几家工厂，10000多员工，产品种类400多种。拥有一流的现代化厂房及设备，共占地面积500多亩，是国内设备最先进、规模最庞大的木门专业生产基地。

TATA的销售网店覆盖全国各大、中型城市，在全国共有1200多家店面，在零售、渠道、工程项目等方面占据着市场领导地位。TATA凭借着优秀的产品设计和完善的服务，先后获得CIDE-2005我最喜欢的中国居室门设计大奖赛金奖、国家工程鲁班奖、全国木门30强、中国木门十大品牌等荣誉称号，成为中国木门协会副会长单位、中国木门标志性品牌和中国木门第一品牌。

“我们的任务是学习，工作只是练习题”TATA人注重自身的整体水平的进步和学习。目前，70%的TATA管理人员正在进行不低于一项的系统学科学习，公司在各项专业上有计划的进行系统培训，以各种方式推动员工的学习和提高。针对每位员工，TATA均会综合其竖向发展（部门内）以及横向发展（不同部门）进行相应的职业规划，在每位员工成长的同时使得TATA也在逐步壮大。2011年TATA学院的创办，为TATA员工的进一步成长开创新的蓝图。目前，TATA木门下设销售、服务、生产、管理四个学院，全方位涵盖公司体系内各阶层各岗位的培训需求。

 

二、员工福利：

精装单身公寓、定期体检、带薪假期、员工餐厅、通勤班车、通讯津贴、学历津贴、节日福利、月度生日活动、各种文化社团、多种员工活动。

三、导师机制：

生活导师：帮助您融入环境适应工作，生活交流，构建人际网络；

工作导师：帮助您提升工作专业知识与技能，助力资源积累及运用，提升个人综合能力，获得更广泛的认可。

四、简历投递方式：

简历投递邮箱：hr@

邮件主题格式：高校名称—专业—姓名—求职岗位

地址：北京市通州区潞城镇宝佳路11号TATA木门

TATA木门2018校园招聘简章

一、公司简介

TATA木门品牌始建于1999年，全称为“北京闼闼同创工贸有限公司”，是中国最早致力于成品居室门研发、生产、销售、服务为一体的专业企业之一。公司以“改变行业，服务社会”为目标，推出“非设计美感”、“组合式装修”、“套装门”等概念。TATA作为木门行业30强的领军品牌，在发展中不断赢得突破，相继完成了奥运场馆建设工程、中国电子大厦（原机械部），还承接了德国奔驰汽车北京生产基地办公楼，满足了奔驰汽车苛刻的德国标准 。在网络销售口碑上更是在同行业中名列前茅，这全部源自TATA的品质与服务。

TATA经过十多年的发展已经成长为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”“TATA”和“padoor”。木门类产品多元化的发展，不同程度的满足了各阶层客户的需求。TATA拥有二十几家工厂，10000多员工，产品种类400多种。拥有一流的现代化厂房及设备，共占地面积500多亩，是国内设备最先进、规模最庞大的木门专业生产基地。

TATA的销售网店覆盖全国各大、中型城市，在全国共有1200多家店面，在零售、渠道、工程项目等方面占据着市场领导地位。TATA凭借着优秀的产品设计和完善的服务，先后获得CIDE-2005我最喜欢的中国居室门设计大奖赛金奖、国家工程鲁班奖、全国木门30强、中国木门十大品牌等荣誉称号，成为中国木门协会副会长单位、中国木门标志性品牌和中国木门第一品牌。

“我们的任务是学习，工作只是练习题”TATA人注重自身的整体水平的进步和学习。目前，70%的TATA管理人员正在进行不低于一项的系统学科学习，公司在各项专业上有计划的进行系统培训，以各种方式推动员工的学习和提高。针对每位员工，TATA均会综合其竖向发展（部门内）以及横向发展（不同部门）进行相应的职业规划，在每位员工成长的同时使得TATA也在逐步壮大。2011年TATA学院的创办，为TATA员工的进一步成长开创新的蓝图。目前，TATA木门下设销售、服务、生产、管理四个学院，全方位涵盖公司体系内各阶层各岗位的培训需求。

 

二、员工福利：

精装单身公寓、定期体检、带薪假期、员工餐厅、通勤班车、通讯津贴、学历津贴、节日福利、月度生日活动、各种文化社团、多种员工活动。

三、导师机制：

生活导师：帮助您融入环境适应工作，生活交流，构建人际网络；

工作导师：帮助您提升工作专业知识与技能，助力资源积累及运用，提升个人综合能力，获得更广泛的认可。

四、简历投递方式：

简历投递邮箱：hr@

邮件主题格式：高校名称—专业—姓名—求职岗位

地址：北京市通州区潞城镇宝佳路11号TATA木门

TATA木门品牌始建于1999年，全称为“北京闼闼同创工贸有限公司”，是中国最早致力于成品居室门研发、生产、销售、服务的专业企业之一。公司以“改变行业，服务社会”为目标，推出“非设计美感”、“组合式装修”、“套装门”等概念。TATA作为木门行业30强的领军品牌，在发展中不断赢得突破，相继完成了奥运场馆建设工程、中国电子大厦（原机械部），还承接了德国奔驰汽车北京生产基地办公楼，满足了奔驰汽车苛刻的德国标准 。在网络销售口碑上更是在同行业中名列前茅，这全部源自TATA的品质与服务。 TATA经过十多年的发展已经成长为一个多元化集团公司，旗下拥有三个品牌，“锦上宅”“TATA”和“padoor”。木门类产品多元化的发展，不同程度的满足了各阶层客户的需求。TATA拥有近二十家工厂，10000多员工，产品种类400多种。拥有一流的现代化厂房及设备，共占地面积500多亩，是国内设备最先进、规模最庞大的木门专业生产基地。 TATA的销售网店覆盖全国各大、中型城市，在全国共有1000多家店面，在零售、渠道、工程项目等方面占据着市场领导地位。TATA凭借着优秀的产品设计和完善的服务，先后获得CIDE-2005我最喜欢的中国居室门设计大奖赛金奖、国家工程鲁班奖、全国木门30强、中国木门十大品牌等荣誉称号，成为中国木门协会副会长单位、中国木门标志性品牌和中国木门第一品牌。 “我们的任务是学习，工作只是练习题”TATA人注重自身的整体水平的进步和学习。目前，70%的TATA管理人员正在进行不低于一项的系统学科学习，公司在各项专业上有计划的进行系统培训，以各种方式推动员工的学习和提高。针对每位员工，TATA均会综合其竖向发展（部门内）以及横向发展（不同部门）进行相应的职业规划，在每位员工成长的同时使得TATA也在逐步壮大。2011年TATA学院的创办，将会为TATA员工的进一步成长开创新的蓝图。