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单位名称 | 成都来英人力资源咨询有限公司 | |||
主题 | 成都来英人力资源咨询有限公司2018校园招聘 | 招聘截止日期 | 2018-07-01 | |
应聘网址 | 简历投递邮箱 | hr@ | ||
宣讲会信息 | ||||
招聘说明: | ||||
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附件 |
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备注 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 四川省 | 工作所在市 | 成都市 | ||||
职位类别1 | 商业和服务业人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
职位描述 | 岗位职责: 1. 设定寻访渠道和寻访目标公司,并通过电话、网络人才库、社交媒体等各种渠道在目标公司中寻找适合的候选人并获取联系方式。 2. 负责电话联络候选人,了解对方意向,收取简历,并建立长期联系。 3. 对候选人进行电话面试或面试,筛选出合适的人选推荐给客户公司。并为候选人提供专业的职业发展规划辅导。 4. 协助客户进行面试安排、薪酬谈判,以及其他后期协调和跟进工作。 5. 为客户提供必要的咨询方案和建议。 任职资格: 1. 本科以上学历; 2. 日语N1,熟练听说读写能力,熟练使用office; 3. 坚韧不拔,乐观开朗,具有亲和力,喜欢与人沟通; 4. 行动迅速,执行力强,勤奋,自律,具备较强的自我管理能力; 5. 责任心强,积极进取,乐于接受挑战。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 工作所在地优先 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 全职 | 工作所在省份 | 四川省 | 工作所在市 | 成都市 | ||||
职位类别1 | 商业和服务业人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
职位描述 | 岗位职责: 1. 设定寻访渠道和寻访目标公司,并通过电话、网络人才库、社交媒体等各种渠道在目标公司中寻找适合的候选人并获取联系方式。 2. 负责电话联络候选人,了解对方意向,收取简历,并建立长期联系。 3. 对候选人进行电话面试或面试,筛选出合适的人选推荐给客户公司。并为候选人提供专业的职业发展规划辅导。 4. 协助客户进行面试安排、薪酬谈判,以及其他后期协调和跟进工作。 5. 为客户提供必要的咨询方案和建议。 任职资格: 1. 本科以上学历; 2. 英语CET-6(其他语种如德语、法语、韩语等流利优先),良好的英语听说读写能力,熟练使用office; 3. 坚韧不拔,乐观开朗,具有亲和力,喜欢与人沟通; 4. 行动迅速,执行力强,勤奋,自律,具备较强的自我管理能力; 5. 责任心强,积极进取,乐于接受挑战。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 工作所在地优先 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | 英语 | ||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |
需求人数 | 1-5人(3) | 工作类型 | 实习 | 工作所在省份 | 四川省 | 工作所在市 | 成都市 | ||||
职位类别1 | 商业和服务业人员 | 职位类别2 | 年薪(万元) | 面议 | |||||||
职位描述 | 岗位职责: 1. 设定寻访渠道和寻访目标公司,并通过电话、网络人才库、社交媒体等各种渠道在目标公司中寻找适合的候选人并获取联系方式。 2. 负责电话联络候选人,了解对方意向,收取简历,并建立长期联系。 3. 对候选人进行电话面试或面试,筛选出合适的人选推荐给客户公司。并为候选人提供专业的职业发展规划辅导。 4. 协助客户进行面试安排、薪酬谈判,以及其他后期协调和跟进工作。 5. 为客户提供必要的咨询方案和建议。 任职资格: 1. 本科以上学历; 2. 英语CET-4,熟练使用office; 3. 坚韧不拔,乐观开朗,具有亲和力,喜欢与人沟通; 4. 行动迅速,执行力强,勤奋,自律,具备较强的自我管理能力; 5. 责任心强,积极进取,乐于接受挑战。 | ||||||||||
职位要求: | |||||||||||
生源地要求 | 工作所在地优先 | 性别要求 | 不限 | 外语语种要求 | |||||||
学历专业要求 |
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其他要求 |