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1.组织、安排应聘人员的面试;
2.人事红头文件撰写,会议资料的编制,及会议精神的上传下达;
3.负责员工入离职、晋升、异动、手续办理,做好劳动风险防范;
4.协助上级制定各项人事制度及流d程
5.完成上级领导交办的其他工作
薪资待遇:4-6W/年