[河南]深圳市恒源昊资产管理有限公司郑州分公司2018招聘

深圳市恒源昊资产管理有限公司招聘简章

一、公司简介

深圳市恒源昊资产管理有限公司前身为深圳市恒源昊信息咨询有限公司，2005年9月注册成立，2013年7月企业名称变更为深圳市恒源昊资产管理有限公司。公司注册资金1000万元，是一家经赛瑞中国（Sira）GB/T19001-2015 idt ISO9001：2015标准质量管理体系认证,专业提供不良资产管理和委外催收通知提醒服务、股权投资咨询的金融服务公司。

公司具有完善的流程、管理制度及严格的保密机制，确保银行等金融机构资料不被非法外泄。在不良资产与通知提醒服务上，业务范围涵盖信用卡、助学贷款、住房贷款、汽车金融、P2P类等个人消费信贷逾期客户。

公司总部设在深圳市南山区科技园北区金融基地，总部办公面积1300多平。业务领域覆盖华东、华中、华北、华南、西北等七大区域，公司总办公面积12000多平，为全国范围内银行及其他金融机构的优秀服务商。现有员工1400余名，均具有大专及以上学历，法律、金融类相关专业占员工总数近50%，其中通过国家司法考试获得律师资格证书的员工有30余名。

二、企业文化

 关注以人为本，致力"我与企业共成长"  

 以"实现价值，同创共享"为核心，以绩效管理为基础，以企业价值与个人价值的实现为目标，培养和选聘与公司愿景高度契合的人材，打造高效有序、专业精干的商业地产团队，实现 "我与企业共成长"。    

我们的用人理念：1、公开公平、全面考察、择优录用；2、德才兼备，以德为先。

我们的用人机制：1、竞争机制：逆水行舟，不进则退，进则迎接激励，退则遭遇淘汰；2、激励机制：以优薪激励人才，用业绩衡量薪酬，激发员工的积极性和创造性；3、淘汰机制：淘汰是竞争的结果，定期实行末尾淘汰制，确保企业核心竞争力

三、福利待遇

无责底薪 提成 各种奖励，综合月薪可达5000-10000元

激励政策：单笔大额奖励、业绩达成率奖励、新人新势力奖励、推荐激励、帮带激励等。

晋升调薪机制：完善畅通的升职制度，每年都有晋升调薪机会。

保险福利：养老、医疗、失业、工伤和生育险、五险一金，部分人员享受额外的商业保险。

健康呵护：常备药箱，公司提供所有常用药物，呵护健康。

爱的礼物：生日礼券、节日礼物等，满满贴心与关怀。

休假福利：按照国家规定提供婚假、产假、丧假、哺乳假、陪产假、年假。

员工活动：员工生日礼物，每年一次带薪长途旅游、团队聚餐、k歌、中秋月饼、拓展活动，年会节目。

上班时间：8：30-12：00  14：00-18：00，周末双休（每月第二个周六正常上班）

……

四、招聘岗位：

1、银行客服代表

岗位职责：

1、协助银行进行不良资产的管理，加快资金回笼，维护信用管理秩序；

2、通过电话提醒、寄送法律文书、上门拜访等方式与客户进行沟通，教导客户正确缴费方式；

3、核实并修复客户相关信息，获取、更新相关资料；

4、在修复客户资料过程中，对客户信息和行为进行判断，分析潜在风险，并采取有效方法促进不良资产的最大化回收；

岗位要求：

1、大专及以上学历，专业不限。

2、具有较强的沟通能力及语言表达能力，善于与不同人群沟通、对话，具有良好的协调能力；

3、性格开朗、积极向上、思维敏捷、有良好的职业道德；

4、能承受一定的工作压力，有团队合作精神；

5、法学、金融学专业条件人员优先

2、信用卡催收专员

岗位职责： 
1、对国有银行和股份制银行的信用卡逾期者进行电话通知、催告。 
2、通过电话、信函等方式提醒信用卡用户及时还款，维护持卡人个人信用度。 
3、及时查找、了解客户个人资料。 
4、严格遵守银行对催收业务的各种要求。

5、普及信用卡的法律知识。

任职要求： 
1、性别不限，普通话标准，电脑操作熟练。 
2、性格外向，喜欢与人沟通交流。思维敏捷，有良好的心理素质。 
3、具有优秀的表达沟通能力及应变协调能力。 
4、工作勤奋，积极主动。 
5、有相关销售、客服经验者优先。

3、人力资源实习生

岗位职责：协助人力资源部的招聘工作，入职手续办理，员工关系发展等

任职要求：大专以上学历，性格外向，沟通能力强，思路清晰，良好的责任心与抗压能力

 

五、联系方式

公司地址：郑州市金水区经三路与广电南路交叉口金印现代城6号楼14层

公司网址：ww***com[点击查看]

联 系 人：武女士，马女士

邮    箱：hengyuanhaozz@

电   话：0371-58672507