广州王老吉大健康产业有限公司2017-2018校园招聘

广州王老吉大健康产业有限公司

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• 单位性质：国有企业
• 联系人：欧阳鹏
• 单位行业：制造业
• 联系电话：66282848
• 单位规模：1000-5000人
• 电子邮箱：wlj_zhaopin@

• 工作城市：广州市
• 发布日期：2017-10-16 15:16

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信息来源： 中国地质大学就业信息网 温馨提示：求职需提高谨慎，辨别信息真伪，勿上当受骗。

• 职位列表

职位编号	职位名称	需求专业	需求人数	工作性质	薪资
534908	财务分析岗	【本科】财务管理	1	全职	4500-5999
534909	成本核算岗	【本科】会计学	1	全职	4500-5999
534910	营销系统运营分析岗	【本科】统计学,【本科】市场营销	2	全职	4500-5999
534911	媒介岗	【本科】市场营销	1	全职	4500-5999
534912	品牌岗	【本科】市场营销	1	全职	4500-5999
534913	产品岗	【本科】市场营销	1	全职	4500-5999
534914	市场研究岗	【本科】市场营销,【本科】统计学	1	全职	4500-5999
534915	设备工程师	【本科】机械设计制造及其自动化	1	全职	4500-5999
534916	电气工程师	【本科】自动化,【本科】机械设计制造及其自动化,【本科】电子信息工程	1	全职	4500-5999
534917	物流岗	【本科】工商管理	1	全职	4500-5999
534918	统计岗	【本科】统计学	2	全职	4500-5999
534919	供方管理员	【本科】工商管理	1	全职	4500-5999

• 详情

匠心，王老吉2017-2018校园招聘

“吉”聚匠心，成就不凡

企业官网：ww***com[点击查看]

广州王老吉大健康产业有限公司成立于2012年，是广州白云山医药集团股份有限公司的全资子公司，主营红罐、红瓶王老吉凉茶以及王老吉无糖型、固体型、现调型凉茶等新形态凉茶产品。

王老吉作为中国凉茶产业的领军者，通过一系列匠心举措大力推进凉茶产业的健康发展：

1、建造全球规模最大、内涵最丰富的凉茶博物馆；

2、倡导举办凉茶文化节；

3、携手瑞士SGS全球率先启动凉茶国际标准研究，积极发挥科研优势，提升产品品质；

4、加大新品研发和推广的力度，将中医药保健消费打造成健康新时尚，做活做强大健康产业，将王老吉打造成具有影响力的世界品牌。

王老吉经过5年的快速发展，现已进入新的发展阶段。为此我们打造了一个能够让匠心之人成长与聚集的土壤，王老吉大健康现已拥有一支一万多人的强大队伍，在全国东、南、西、北、中等五大区域开展生产基地以及营销等布局工作，并投资建设自主经营的大型生产基地，产品畅销全国，出口海外。我们为匠心之人提供相对优厚的待遇，通过聚集匠心之人使得企业具有更强的核心竞争力。

王老吉大健康，期待您的匠心加盟！

 

招聘岗位：

财务管理类

财务分析岗（1名）

1、本科及以上学历，211及985院校，财会类专业；

2、熟悉制造类企业财务管理，在相关行业实习过，持有初级会计师优先；

3、具备良好的计划性、条理性，

4、本岗位日后有可能外派到分子公司作为储备负责人。

 

成本核算岗（1名）

1、本科及以上学历，211及985院校，财会类专业；

2、熟悉制造类企业财务管理，在相关行业实习过，持有初级会计师优先；

3、具备良好的计划性、条理性，数字敏感性强，数据分析和文字表达能力强；

4、具有一定的抗压能力。

 

营销类

营销系统运营分析岗（2名）

1、本科及以上学历，211及985院校毕业，数学，统计学，市场营销类专业；

2、沟通、协调能力强，有较高的数据敏感性及分析报告写作能力；

3、具有良好经济学、统计学及相关领域（数据库等）的理论基础，熟悉数理统计、数据分析或市场研究的工作方法，具有较强的数据分析能力；

4、掌握数据分析、挖掘方法，具备使用Excel、SQL、Access、SPSS/SAS、Powerpoint等工具处理和分析较大量级数据的能力。

 

市场类

媒介岗（1名）

1、本科及以上学历，211及985院校，市场营销、传播学、广告学、新闻学、计算机等专业；

2、具备品牌战略管理与营销战略规划专业知识，广告学知识，市场调研、消费者行为学、心理学、数据研究基础知识，传播学及公共关系学知识，市场营销相关实操知识；

3、熟悉电视、户外、网络、平面、电台、影视剧等各种媒介传播渠道；

4、熟练应用各种办公软件，如 excel、word、ppt等；

5、良好的职业操守及具备扎实的策划功底，极强的责任心和工作态度，具有优异的创新和逻辑能力。

 

品牌岗（1名）

任职要求：

1、本科及以上学历，211及985院校，市场营销、传播、统计学、心理学等相关专业；

2、具备品牌管理知识，市场营销专业知识，管理学基础知识，传播学及公共关系学基础知识，广告学知识，心理学基础知识等。

3、具备市场意识，对快消品市场特性有一定的认知；

4、思维活跃，具备创新精神和敏锐的洞察力、品牌调性的认知能力，及优秀的审美能力；

5、具备解决问题的能力、强执行力和持续不断的学习能力。

 

产品岗（1名）

1、本科及以上学历，211及985院校，市场营销、传播、统计学、心理学等相关专业；

2、具备营销战略规划专业知识，市场调研，消费者行为学，心理学，数据研究基础知识，管理学知识，传播学及公共关系学知识，市场营销相关实操知识；

3、具备较强的市场感知能力，具备敏锐把握市场动态及市场方向的能力；

4、熟练应用办公软件，能独立完成数据分析及市场调研报告等；

5、思维敏捷、逻辑思维能力强，具备较强的策划及组织协调能力；

 

市场研究岗（1名）

1、本科及以上学历，211及985院校，市场营销、传播、统计学、心理学等相关专业；

2、具备较强的逻辑思维能力、总结分析能力、创新能力；

3、具有较强的学习能力、组织、计划、控制、沟通协调能力，工作有计划性，能有效把控工作节奏；

4、做事细心谨慎，思维缜密，有耐心， 敢于承担责任，抗压能力强；

5、能适应出差。

 

基建类

设备工程师（1名）

1、本科以上学历，机械或电气自动化相关专业；

2、具备较强的计划、沟通、协调、组织、执行能力，良好的语言表达能力、人际交往能力；

3、熟练运用AUTOCAD等绘图软件。

 

电气工程师（1名）

1、本科及以上学历，电气相关专业；

2、熟悉AUTOCAD或熟悉三菱和西门子PLC硬件组态，具备一定的设备控制程序编写能力；

3、熟悉工厂高低压配电系统，工厂动力设备；

4、具备较强的计划、沟通、协调、组织、执行能力，具备良好的语言与书面表达能力和人际交往能力。

 

企业管理类

风控岗（1名）

1、本科及以上学历，211及985院校，企业管理、审计、财务管理专业；

2、具有一定的财务基础知识及分析能力；

3、具备独立思考能力和组织协调能力，良好的沟通能力。

 

程序开发岗（1名）

1、本科以上学历，有开发经验者优先；
2、有使用数据库（SQLServer，Oracle，SYBASEL）开发和使用数据库工具的经验；
3、根据使用者的需求，具备良好的理解能力、良好的文档能力、沟通能力；
4、熟悉，C#语言；
5、具备责任心和团队协作精神。

 

研发类

产品研发助理工程师（1名）

1、硕士研究生及以上学历，食品、生物、化学、药学相关专业；

2、了解研发项目管理的流程，能协助编制新产品技术文件，完成新品研发的工作报告，了解ISO9001、ISO22000、HACCP、6S等体系，熟悉与食品（特别是饮料）相关的法律、法规和标准；

3、能承受较大的工作压力，能适应适量出差。

 

研发工程师（1名）

1、博士研究生学历，药学相关专业，草本植物研究方向优先考虑；

2、了解研发项目管理的流程，能协助编制新产品技术文件，完成新品研发的工作报告，了解ISO9001、ISO22000、HACCP、6S等体系，熟悉与食品（特别是饮料）相关的法律、法规和标准；

3、能承受较大的工作压力，能适应适量出差。

 

生产支持类

物流岗（1名）

1、本科及以上学历，211及985院校，物流管理、供应链管理相关专业；

2、专业基础知识优秀，学习能力强，乐于沟通，数据分析处理能力优；

3、了解电商/O2O/传统物流行业的运营和管理模式，善于创新。

 

供方管理员（1名）

1、本科及以上学历，211及985院校，供应链管理及采购相关专业；

2、有较好的计算机应用能力，熟练掌握 word、excel、ppt等常用办公软件；

3、良好的沟通能力和团队合作精神。

 

统计岗（2名）

1、本科及以上学历，211及985院校，统计、会计、计算机信息专业毕业；

2、熟悉办公软件的操作；了解SAP、CRM管理相关软件；

3、有一定数据统计、分析能力及沟通能力。

 

生产质量类

驻点生产管理员（6名）

1、本科及以上学历，食品、生物、化学、药学相关专业；

2、曾经从事饮料相关工作经历优先考虑；

3、本岗位需要两班倒。

 

驻点QA（2名）

1、本科及以上学历，食品、生物、化学、药学相关专业；

2、熟练操作电脑软件，良好地；阅读、书写能力；

3、熟悉HACCP、GMP、QC7大分析法，有编写、维护系统及分析报告能力；

4、善于沟通和表达，思路清晰，且善于观察问题，良好的团队协作精神。

本岗位须接受公司全国范围内（福建、江西、山东、天津、河北、河南、江苏、浙江、广西、四川等）外派调动

 

 

 

招聘流程：

简历投递（测评）-初试-终面-录用

人才培养计划：

入职培训-岗位实习-考核

人才发展：

 

公司为员工提供管理、专业双通道发展模式，打破发展限制。同时给予通道转换发展模式：

 

管理通道				主管/主任	专业经理	部门负责人	事业部副总	公司副总
非管理通道	初级	中级	高级	主任	资深	专家	首席

 

 

薪酬福利：

 

1、有竞争力的薪酬

 

2、完善的福利

 

五险一金：我们严格按照国家规定为员工提供五险一金保障。

其他保险：为更好地解除员工基本生活的后顾之忧，公司员工还享有意外医疗保险、医疗互助基金等。

员工假期：带薪年假、双休日/法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。

 

3、员工关怀

我们为员工提供多种福利计划旨在为员工创建舒适的工作环境，如中秋慰问、春节开门利是派发等，实现工作生活的平衡。

 

4、党、团、工会组织

不定期、不同机构组织各项活动，如篮球比赛、羽毛球比赛、生日聚会、相亲等；

 

简历投递方式：sc***.cn[点击查看]

联系人：欧阳先生

联系方式：18126893255

联系地址：广州市天河区珠江新城珠江东路越秀金融大厦39楼

 

                                   广州王老吉大健康产业有限公司

                                                        人力资源部