[云南]心霖公社2018校园招聘

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企业介绍：

 阳光心霖儿童公社成立于2006年，是一家以教育文化产业为中心，其他服务行业为支持的集团公司。阳光心霖儿童公社一直专注于儿童教育领域，截至2017年2月，其在读学生和排队学生的总人数已超过22,500人。学校校区位于一环内核心商务区5A级写字楼和商业中心，总占地面积逾10,000平方米。授课老师当中，六成来自北京大学、香港大学等国内名校，四成来自哥伦比亚大学、布朗大学等海外名校。

        阳光心霖儿童公社的企业愿景，是促进所在区域经济发展，提升区域人力资源质量。为了达成这一愿景，阳光心霖儿童公社进化出了自己的创新普惠型教育生态系统，即通过高效的资源整合和资源分配，以变革的、互动的大班教学为原点，重塑学生教育环境，提供现阶段区域最优质的教育资源、文化资源和社会资源，以最大化激发学生潜力、培养学生天赋。

 

心霖公社2018校园招聘职位：

英文教师

岗位描述

1、负责5-15岁学生英语教学，培养学生优良的行为习惯，提高英语应用能力； 

2、根据教学内容、学生实际情况和认知规律，精心备课，设计教学方案； 

3、参与编写，审议部分校本教材和教学资料，进行教学方法研究； 

4、及时了解学生成绩及心理变化，适时调整和优化教学手段，并作出教学质量分析； 

5、参与教学改革的研究工作，为教学新思路、新方法提供建议； 

6、定期参与教学培训与考核； 

7、完成学校安排的其他任务。

职责要求

1、211或985院校全日制本科及以上学历，热爱教育事业，英语口语标准流利（专八及以上水平），有海外留学背景者优先（雅思成绩6.5以上，托福成绩85以上）； 

2、熟练使用Office或Pages、Numbers、Keynote办公软件； 

3、普通话标准，条理清晰，良好的表达及沟通能力； 

4、强烈的进取心，有创造性，具备良好的学习能力和分析能力； 

5、工作细致，责任感强，优秀的合作精神； 

6、正直的人格及较强的时间管理能力。 

注：本岗位面向2013-2017届毕业生开放，具有同岗位工作经验者优先考虑。

薪酬

试用期3个月，月薪3500元，提供系统入职培训，转正后课时达到10节后薪资按照11500标准发放。

福利

1、薪资收入：月薪、绩效奖金、年终奖，全年享13月工资； 

2、员工福利：提供交通补贴、学历津贴、年功津贴、保健津贴等，提供员工餐，定期体检，优秀员工每年定期公费出游； 

3、各类保险：购买社会保险 （养老、医疗、失业、工伤、生育）； 

4、员工假期：享有法定假11天、寒暑假带薪年假（30~40天）、婚假（3~18天）、产假等劳动法规定的各类假期； 

5、个性化职业发展规划：表现优秀的员工，公司还将提供核心人才激励计划、最优人才计划等。

 

Foreign Teacher

岗位描述

1、Class preparing and teaching jobs; 

2、Teaching and research; 

3、Training and teaching assessment;

职责要求

1、Bachelor degree in any discipline, English & Business Management majors are preferred. 

2、Teachers with teaching certifications are preferred. Certifications include but are not limited to CELTA, TESOL, TEFL, etc. 

3、Teachers with experience of teaching content courses are preferred. Content courses include but are not limited to AP, GRE, SAT, SSAT, etc. 

4、Teachers with focus for detailed work, high sense of responsibility and a good spirit of cooperation are preferred.

薪酬

Salary = Fixed salary (¥7,400/ month) + Allowance for class (¥250~350/hour).  

Native speakers with teaching experience of more than 1 year are preferred. 

Estimated income: If the teacher has 15 classes (please note that each foreign teachers’ class is 40 minutes long) per week, he/she will receive a salary of 7,245 (fixed salary after tax) + 200*15 classes*4 weeks (300/hour or 200/class) = ¥19,245/month (after tax);

福利

1、Commercial Medical Insurance provided for employees. 

2、Vacation: The employees of the school are provided with the statutory holiday of 11 days and 20~30 days of annual leave. 

3、Free flight tickets to the teacher’s native country (teachers can get a free round ticket every time the contract is renewed; first year contract —— 1 round ticket; second year contract ——2 round tickets under teacher or teacher’s spouse or children’s name.

 

班主任

岗位描述

1、根据教学任务和学生实际情况组织管理班集体，引导学生德、智全面发展；

2、进入所负责的班级中进行听课并记录学生情况，课后及时与学生交流，家长反馈；

3、监控、反馈班级课程进度，处理突发情况，协助讲师完成授课、提高教学效率；

4、课后填写相关管理文件并整理归档，按时汇报工作；

5、细致了解学生情况，与学生家长建立长期，稳定，良好的关系；

6、完成学校安排的其他任务。

职责要求

1、全日制本科及以上学历，通过大学英语四级/六级，热爱教育事业，英语/教育学/心理学相关专业毕业优先；

2、熟练使用Office或Pages、Numbers、Keynote办公软件；

3、普通话标准，条理清晰，良好的表达及沟通能力；

4、强烈的进取心，有创造性，具备良好的学习能力和分析能力；

5、工作细致，责任感强，优秀的合作精神；

6、正直的人格及较强的时间管理能力。

注：本岗位面向2013-2017届毕业生开放，具有同岗位工作经验者优先考虑。

薪酬 试用期3个月，月薪2500-3000元，提供系统入职培训，转正后月薪4500-6000起。工作一年后平均工资5000-7000元。

福利

1、薪资收入：月薪、绩效奖金、年终奖，全年享13月工资；

2、员工福利：提供交通补贴、学历津贴、年功津贴、保健津贴等，提供员工餐，每年定期体检，优秀员工每年定期公费出游；

3、各类保险：购买社会保险 （养老、医疗、失业、工伤、生育）； 

4、员工假期：享有法定假11天、寒暑假带薪年假（30~40天）、婚假（3~18天）、产假等劳动法规定的各类假期；

5、个性化职业发展规划：表现优秀的员工，公司还将提供核心人才激励计划、最优人才计划等。

常见问题

 

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