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招聘实习生

信息来源：

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岗位职责：

1、维护招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

2、组织、安排面试，并进行初试；

3、进行薪资谈判、安排候选人入职；

4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；

5、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；

6、领导交办的其他事情。

任职资格：

1、专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；

2、此岗位为实习生岗位；

3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统的优先考虑；

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