一、企业简介

苏宁创立于1990年，始终致力于商业零售经营，建立了覆盖海内外600多个城市的实体连锁与电子商务开放平台, 在中国和日本拥有两家上市公司。2016年，苏宁以1582.68亿元的品牌价值，位列《中国500最具价值品牌》排行榜第13位，年销售规模超过3500亿元人民币，拥有员工18万人，是中国最大的零售服务企业。

苏宁秉承“引领产业生态、共创品质生活”的企业使命，苏宁产业经营不断拓展，下设苏宁云商、苏宁置业、苏宁文创、苏宁投资、苏宁金控、苏宁体育六大产业集团，形成商业、地产、文创、投资、金融、体育六大产业协同发展的格局。

1993年起，苏宁开始引进应届大学毕业生。从此，一批批优秀的大学生先后加入苏宁，他们的到来为苏宁之后的快速发展积蓄了力量。迄今为止，累计引进培养了超过3.8万名优秀的大学毕业生。目前，大批优秀的应届大学生已成长为公司高管，在苏宁转型变革、多元发展的道路上，扮演着重要的角色。

二、招聘职位

连锁店管理储备干部：

岗位职责：

1、连锁店梯队人才储备，负责连锁店所辖区域内的电器销售工作；

2、协助督导做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理；

3、负责做好货品的销售记录和盘点及其账目核对等工作，完成领导交代的其他工作任务。

任职资格：

1、市场营销、工商管理相关专业优先；

2、沟通表达能力较好，电脑操作熟练，对连锁店销售工作有浓厚兴趣；

3、2017届应届生，学生干部、获得奖学金者优先，毕业后签订正式劳动合同。

三、薪酬福利

苏宁建立以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。

1、薪资：我们根据员工的岗位差异以及综合能力评估情况，提供富有竞争力的薪资待遇。

2、福利：我们为员工提供五险一金、带薪年假、住房补贴/员工公寓、餐补、通讯补贴、交通补贴、节日礼金等福利，为博士学历的员工提供博士津贴、一次性安家费等福利。

3、短期激励：包括年度超额利润奖励、年度评优奖励、微创新等项目奖励。对于业绩优秀的人员，集团每年将给予旅游、出国考察交流、在职MBA培训的机会。

4、长期激励：包括汽车、住房、期权、期股等。

四、简历投递方式

常州苏宁人力资源中心姜女士

邮箱：changzhours@

电话：0519-86619900-519224/18651991589（工作日9:00-12:00,13:30-18:00）

面试地址：常州市钟楼区延陵西路99号南大街苏宁易购五楼人事部