职位描述：

协助门店日常运营及管理。

接受门店运营的系统培训，掌握规范门店经营管理流程。

按照培训时间表，通过每阶段的考核，有机会晋升至店长。

岗位要求：

专科及以上学历，应届毕业生优先考虑

有较强的沟通协调能力，具有良好的服务意识，有学生会工作经历者尤佳。能适应轮班轮休制度；愿意从基层开始工作；熟练使用办公自动化软件。

培养路径：

观察期：入职第1-3月门店的基层岗位学习；
培养期：第3-6月定岗学习岗位专业知识，晋升门店基层岗（领班、主管） ；
考察期：第6-12月定岗门店担任代理店长的职位，所学即所用；
考核期：考察期后将参加考核，考核通过可任职为门店店长。

福利简介

免费包吃住（宿舍设施齐全） 每季度优秀员工旅游 生日福利 工龄工资（50元/半年） 绩效奖（500 -2000元/月） 轮岗考核奖励（每多一项技能工资加100元） 门店行政奖励 加班工资 技能比拼 晋升（快速、定向培养）