- 工作地点：上海 深圳
- 职位：
- 信息来源：银联国际
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企业介绍： 2002年，中国银联诞生，担负了让中国各个商业银行发行的银行卡“联网通用”的责任。15年过去，银联卡受理网络覆盖中国人日常生活的各类消费场所，全面实现了银行卡跨银行、跨地域通用，实现了“一卡在手，走遍神州”。
银联在2004年开始实施国际化战略。为了加快建设“全球网络，国际品牌”，2012年，专门负责国际业务的子公司——银联国际正式成立。银联国际以会员制吸引全球合作伙伴，与全球1700多家机构合作，共同拓展银联卡境外受理网络，扩大银联卡发行和使用，开展创新支付的跨境应用。
自2004年中国香港发行境外首张银联卡以来，银联品牌的国际化便进入了高速发展的快车道。目前，银联卡全球受理网络已延伸到162个国家和地区，境外42个国家和地区发行了超过8000万张银联卡。银联国际正在为全球最大的持卡人群提供优质、高效、安全的跨境支付服务，并为越来越多境外银联卡持卡人提供日益便利的本地化服务。银联卡不仅是中国人出境最常使用的支付工具,也成为越来越多全球消费者喜爱的支付选择。
银联国际2018校园招聘职位:
深圳
技术开发
主要职责
负责银联国际支付平台（包括移动支付、跨境电商平台和营销平台）的设计、开发、编程及技术支持工作。
基本要求
1、全日制高等院校本科及以上学历；计算机技术与应用、软件工程等相关专业或具备相关实习经历；
2、熟悉JAVA开发，J2EE技术体系，熟练使用Spring、Hibernate、struts、mybatis等开源框架,熟练掌握MyEclipse、PL/SQL Developer等开发工具；熟悉ORACLE或MYSQL数据库，熟练编写PL/SQL语句；
3、具备认真耐心的工作态度及项目管理能力。
网络与系统
主要职责
负责银联国际支付平台（包括移动支付、跨境电商平台和营销平台）的设计、开发、编程及技术支持工作。
基本要求
1、全日制高等院校本科及以上学历；计算机技术与应用、软件工程等相关专业或具备相关实习经历；
2、熟悉JAVA开发，J2EE技术体系，熟练使用Spring、Hibernate、struts、mybatis等开源框架,熟练掌握MyEclipse、PL/SQL Developer等开发工具；熟悉ORACLE或MYSQL数据库，熟练编写PL/SQL语句；
3、具备认真耐心的工作态度及项目管理能力。
运营质量查
主要职责
负责国际业务（含互联网、非互联网）质量分析方法及工具的优化，包括但不限于：发布分析报告、数据分析平台搭建、进行具体数据分析等。
基本要求
1、全日制高等院校本科及以上学历；计算机技术与应用、软件工程、信息系统及数学统计等理工科相关专业；
2、具备金融企业实习经历或熟悉SAS、SAP系统者优先考虑；良好的中英文沟通能力；
3、具备较好的信息收集及分析能力及认真耐心的工作态度。
项目管理查
主要职责
负责公司技术项目的统筹与管理工作，包括技术项目管理制度制定、项目审批、项目督办等。
基本要求
1、全日制高等院校本科及以上学历；计算机技术与应用、项目管理等相关专业；
2、具备PMP，ITIL 或ISO20000实施经验或相关认证证书优先考虑，英文听说读写能力优秀；
3、具备较好的沟通协调能力、积极负责的工作态度。
技术研究
主要职责
负责新技术和技术发展策略的研究和规划，协助开展前瞻性技术课题与研究：跟进IT行业发展趋势，进行电子支付技术的前瞻性研究，负责UPI对外技术服务平台的需求和发布管理。
基本要求
1、全日制高等院校硕士及以上学历；计算机技术与应用、软件工程、信息系统等理工科相关专业；
2、具备移动互联网技术开发项目或实习经验者优先考虑，英文听说读写能力优秀；
3、具有良好的学习钻研精神，技术难点的攻关能力、沟通协作能力；态度积极、视野开阔。
更多职位信息详见：http://url.yingjiesheng.com/qmmouc
常见问题
公司的校招流程是怎样的？
公司本年度校招遴选流程包括简历筛选、笔试、专业测评、第一轮面试、第二轮面试、录用。其中，笔试将于11月中旬展开。
候选人应该符合什么样的基本条件？
本次校园招聘主要面向国内外知名院校的本科或硕士应届毕业生。要求候选人具备优秀的综合素质和专业知识，有较好的英语基础，并具备较强的学习能力和抗压能力。
对于大学应届生，公司有什么样的培训项目？
公司为新入司员设计了专业且系统的培训项目。每年投入大量资源用于员工培训发展，通过开展各类业务培训、技能培训、语言培训、管理课程和合规课程，配套丰富的在线与移动学习课程，不断提高员工履岗能力，为员工成长的每个阶段提供助力和支持。
公司的薪酬福利待遇如何？
公司为员工提供具有外部竞争力和内部公平性的薪酬水平，我们密切关注外部环境的变化和发展趋势，确保公司的整体薪酬水平在地区和行业内处于领先地位。公司为员工提供完善的福利保障，即有法定福利又有补充福利，包括员工基础保障的五险一金以及提高生活品质的补充养老、医疗保险、意外保险、个人体检等。同时公司建立了大量员工文体活动俱乐部，创造条件不断丰富员工的业余生活。
公司将为员工提供什么样的职业发展机会？
目前公司处于快速发展的阶段，组织和岗位也在不断完善和充实，员工将有机会分享公司业务不断扩大所带来的成果，与公司一同成长。同时，公司鼓励总部员工积极支持银联海外分支机构业务的发展，将会为员工提供去海外分支机构出差、外派的锻炼机会。
