[湖北]湖北天海龙通用航空有限公司2018招聘

公 司 简 介

湖北天海龙通用航空有限公司是经国家民航局批准成立的通用航空公司，于2014年6月20日投资成立，注册地点为湖北省天门市，公司主运行基地设在恩施机场，公司正在自建运行基地-天门通用机场。公司计划在湖北及其他省市地区设立的直升机运营基地，从而形成以天门为中心，辐射全中国各地区的飞行运营和保障网络。

公司目前拥有H125型、269C等直升机5架，和配套齐全作业设备,公司管理团队经验丰富、精通业务，具有强烈的市场意识和开拓精神，同时拥有一支技术精湛、作风优良、经验丰富的飞行、机务维修作业的专业队伍，开展包括直升机农林作业、直升机电力作业、航空物理勘探、空中巡查、空中旅游、航空摄影、空中拍照、航空救援、商务包机、空中婚礼等业务。公司计划2018年投资成立天海龙飞行培训中心，进行私用或商用飞行驾驶执照培训。

公司已与国内外知名飞机制造商和航空技术公司签订合作协议，成立飞机5S店，建设航空保税仓库，主要经营进口飞机、直升机及相关航材的销售、到岸组装、飞机/直升机维修等业务，业务范围涵盖全国。

公司将以广阔的直升机通用航空市场为平台，以专业的服务态度和“安全第一”的理念竭诚为社会各界提供优质服务，为中国通用航空的发展作出贡献！

 

 

招 聘 信 息

发送简历至：tianhailongair@

联系人：黄女士  联系电话：18872612111（微信）

流程：简历收集-简历筛选-通知面试（公司办公地点：欧亚广场）-通知录用-实习-转正

岗位待遇：3000-5000，后期根据个人情况与公司发展进行调整。

1、岗位：安技部助理1名

要求：大专以上学历，英文良好

岗位职责：

1)负责飞行运行、航空器维修、航空安全等相关规章手册、标准、程序的编写、修订及管理，并监督执行；

2)负责公司各类运行许可审定。

3)贯彻执行民航局、民航中南地区管理局有关航空安全信息管理的规章、指示和要求；

4)制定公司有关安全监察、航空安全信息管理工作程序，明确各级信息报告的执行部门，监督检查公司各部门安全信息工作的实施情况；

5)负责编写航空安全通报，收集、整理、统计、分析和上报公司的航空安全信息；

2、岗位：航务或运控1名

要求：大专以上学历，航务相关专业

岗位职责：

1)组织和协调公司各部门间有关运行的事项，办理作业任务飞行计划、飞行训练计划及相关手续报批工作；

2)下达飞行计划和组织落实飞行的各项保障工作；

3)督促检查并协助机长做好飞行前准备；

4)负责公司飞行四个阶段的组织与实施；当公司直升机遇到特殊情况时，协助机长正确处置，并做好救援工作；

5)负责搜集和整理航行情报及保障飞行方面的有关资料，并按要求进行登记、有效性控制和归档；

6)负责公司飞行时间、架次的统计和驾驶员值勤期限、飞行时间和休息要求的控制；

7)负责公司运行控制人员的培训管理工作；

8)负责签订保障协议，解决飞行现场出现的保障问题。

3、岗位：机务工程部技术助理1名

要求：大专以上学历，英文良好

岗位职责：

1)责全面贯彻落实民航局有关维修的规章和指令，修订和管理公司维修工作相关手册。按局方要求完成上报的文件或者报告；

2)负责公司法定技术文件及工程部技术资料的订购、接收、分发工作，签收适航管理文件，处理适航指令服务通告和信函等技术资料，保证飞机维修依据文件的完整性和有效性；

3)负责按照现行有效的运行及维修等相关手册、适用的适航指令、通报和制造厂家的技术文件，对公司的航空器实施航线和定期检修，建立维修工时管理制度。回收维修记录并交质控部存档；

4)根据维修工作计划进行维修和工程活动中有关工程技术方面的工作，包括依据适用的适航性资料编写机型检查大纲和工作单卡等；

5)评估适航指令、服务通告等的适用性，编制和修改工程指令；

6)解决飞机维修中的技术问题，参与重大、疑难故障研究和事故调查工作。

 

4、岗位：市场营销1名

要求：大专以上学历，具备市场营销积极性。

岗位职责：

1)制定市场发展规划和营销策略，积极开拓市场，努力寻求长期合作伙伴；

2)负责公司的对外宣传，树立良好企业形象；

3)负责生产洽谈事宜，拟定相关业务合同，并提供客户所需资料；

4)根据作业飞行任务，协调飞行、运控人员制定飞行计划；

5)协助客户办理相关手续，妥善处理执行合同过程中出现的矛盾和问题；

 

 

 

5、岗位：行政人事1名

要求：大专以上学历，具备行政管理和人事管理能力。

岗位职责：

1)制定公司行政管理制度和有关规定；

2)负责公司有关文件的起草、收发和保管；

3)负责公司公章保管，按时购置办公设备、用品，按公司要求发放并严格管理；

4)负责公司的车辆管理及直升机的年度保险；

5)负责公司外来人员的接待工作；

6)负责公司各项证件的变更年检和换照工作；

7)负责公司有关会议的组织准备，记录、纪要整理和会议决定事项的催办落实和反馈；

8)规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设；

9)负责建立公司人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)

10)制定人力资源规划，拟订公司机构人员编制；

11)建立健全的人力资源管理制度，最大限度的开发人力资源；

12)组织公司及部门规章制度培训及宣传贯彻；

13)编制人力资源支出预算，控制成本；

14)薪酬管理、人事任免管理、考评奖惩管理、教育培训、人事档案管理、考勤管理。

 

6、岗位：财务1名

要求：大专以上学历，具备财务管理严谨性。

岗位职责：

1)负责公司的会计总帐、成本核算、预算管理、现金管理、作业结算、综合统计、回收资金、固定资产、航油、航材财务核算；

2)基建资金、劳动工资、养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、航空器和人员等各类保险及索赔、员工住房基金的收缴、劳动保护和福利费的发放；

3)营业外收支的管理、企业各类税收的缴纳、财务合同管理、财务年度预决算、季度会计和统计报表；

4)建立、完善并及时更新各类台帐；

5)负责公司各类资产管理；