上能电气股份有限公司2018校园招聘

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上能电气股份有限公司2018年校园招聘

发布人：就业信息网发布时间：2017-10-20 浏览次数:14

上能电气股份有限公司2018年校园招聘

电能变换技术领跑者——上能电气股份有限公司（以下简称“上能电气”）创立于2012年，是新能源电力电子变换技术领域国家高新技术企业，江苏省首个能源逆变系统工程中心依托单位。拥有光伏逆变技术、储能技术、电能质量控制及新能源汽车充电四大产品解决方案体系,业务覆盖发电、供配电及用电系统。公司实施全球一体化战略，致力于成为世界级电源企业！

（公司官网：ww***com[点击查看]）

一、卓越上能

1、今日上能

上能电气总部位于江南重镇、中国工商业的摇篮城市——无锡。无锡地处太湖之滨，风景秀丽、气候宜人，历史千年悠长，是吴文化的发源地，是江南蒙蒙烟雨中孕育出的一颗璀璨明珠。

上能电气在无锡、深圳、香港等地设立公司、研究中心、实验室和产业化基地，并在印度设立海外公司，助力企业全球化战略。

2、科技上能

上能电气坚持“科技强企”的战略，立足于自主研发、联合攻关。2014年，上能电气成功并购整合世界500强光伏业务，实现科研水平的战略性提升。公司拥有专职研发团队112人，外部专家15人，其中，中国科学院院士1人，“双创”计划人才1人。承担科技成果转化、战略性新兴产业、重点研发计划、物联网专项等省部级科技项目多项，参与国家、行业以及发电集团企业标准的制订10余项，获得国家专利、软件著作权50余项。公司是江苏省能源逆变系统工程中心、高效型光伏逆变器工程技术研究中心依托单位，建设有省级企业技术中心、博士后创新实践基地、院士工作站等高端技术创新平台。

未来，上能电气将依托高端科研平台及广泛的产学研合作，瞄准行业前沿，在新能源电能变换技术的基础上，深度开展智能微电网、储能技术、新能源汽车充电技术及互联网新能源技术的研究，拓展技术、产品的应用范围。

3、文化上能

上能电气倡导活泼进取的企业文化，积极打造独具上能特色的文化板块：年会、运动会、员工生日会、公寓文化艺术节、文体协会，创建清新、活泼的职工之家、党员活动中心等文化、团队活动承接地。

二、为您提供用武之地

需求岗位	人数及学历	专业
博士/博士后	3名	电力电子、自动控制，电机控制或相关专业
硬件工程师	30名，硕士研究生	电力电子、自动控制，电机控制或相关专业
电力电子控制软件工程师	30名，硕士研究生	电力电子，自动控制，电机控制或计算机类相关专业
测试工程师	10名，本科及以上	电力电子、自动控制，电机控制或相关专业
销售工程师	30名，本科及以上	电力电子、电气自动化、市场营销、工商管理等相关专业
海外销售工程师	5名，本科	电力电子、电气自动化、市场营销、工商管理等相关专业
售前技术工程师	5名，硕士研究生	电力电子，自动控制，电机控制等相关专业
品牌专员	2名，本科及以上	广告、传媒、新闻、艺术及市场营销等相关专业
人力资源管理	2名，本科及以上	人力资源、工商管理等经济管理类相关专业

（一）简历投递：

1、网投：请将简历发送至hr@,并请注明：应聘岗位学校专业姓名。符合条件的同学，我们会短信预约面试。

2、宣讲会现场投递简历。

（二）校招流程：

ol***.cn[点击查看]" src="http://xgbjy.hfut.edu.cn/_upload/article/images/99/9a/346300364208ad4ef18b9fbd2db1/43e5c16b-3f97-467d-9b35-f31fb43909db.png" border="0" />

三、2018校招行程

片区	城市	学校	宣讲会时间	备注
华东片	南京	南京航空航天大学	9月12日	行程和宣讲时间、地点将根据情况变化作适当调整
	南京	南京理工大学	9月14日
	合肥	合肥工业大学	10月20日
	镇江	江苏大学	10月17日
	青岛	青岛大学	9月20日
	青岛	青岛理工大学	9月22日
	无锡	江南大学	10月24日
华中片	武汉	华中科技大学	10月11日
华中片	武汉	武汉理工大学	10月13日
东北片	哈尔滨	哈尔滨工程大学	9月20日
		哈尔滨工业大学	9月21日
		哈尔滨理工大学	9月21日
西北片	西安	西安交通大学	9月26日
西北片	西安	西安理工大学	9月28日
西南片	重庆	重庆大学	9月21日
华北片	秦皇岛	燕山大学	10月11日
华南片	深圳	哈工大深圳研究院	9月27日

1、同等条件下，校园大使、学生干部、有社会实践经验者优先录用；

2、推荐同学应聘成功签约者，可获得推荐奖励。

四、为您提供全面回报和发展机会

（一）具有竞争力的薪酬

1、我们倡导“为绩效付薪”和“效益优先、兼顾公平”的薪酬原则，以科学的薪酬策略作为绩效和创新活动的驱动力之一。

2、我们的薪酬包括：岗位工资、绩效工资、季度奖金（销售人员、用服人员）、年终奖金、项目奖金、销售提成（销售人员）、各种补贴等。

3、未来优秀人才股权激励。

4、我们每年根据员工的综合绩效实行调薪，调薪覆盖率达到90%，调薪幅度达到10%以上

（二）全方位的福利体系

1、五险一金、商业保险；

2、每年免费体检、节日礼品、员工结婚/生育礼金、旅游、部门活动经费等；

3、文体设施提供：健身房、图书室、斯诺克台球室、党员活动中心等。

（三）职业发展机会

公司建立了基于管理和技术路线的职业发展通道，为员工职业发展提供机制保证。

（四）助力人才发展

公司提供全面人才培训发展体系，覆盖新员工入职培训、专业技能培训、管理干部领导力培训、员工职业化培训等，其中新员工入职有为期两个月的引导学习，包括企业文化制度学习、工厂学习、项目现场观摩学习等，通过不断构建、完善培训机制，打造学习性企业和学习性员工，提升企业竞争力。

五、联系方式：

邮箱：hr@

固话：0510-83583092 俞女士

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