宅急送2018校园招聘_北京校园招聘

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宅急送招聘简章

■ 公司简介

宅急送快运有限公司成立于1994年，年营业额40亿，员工30000多人，车辆4500余台。在全国设置了7个大区，32个分公司，35个运转中心，4103个网络，形成了“宅急送全国快运网络”，业务范围覆盖全国2000多家大、中、小城市，以及3186个县级城市。

公司凭借20年的从业经验，以航空、铁路、公路三位一体的口岸优势为支撑，以强大的网络分布和网络管控能力及物流人才为基础，为客户提供不同类型、多层次的快运、速递服务。

未来我们的方向以仓配一体化业务为主导，跨境业务与快递业务协同发展。

■ 招聘岗位及培养方式

岗位：管理培训生（储备干部）

培养方式：

1、轮岗实习（入职第一个月）：从事基层岗位轮岗锻炼，快递员、分拣理货员、仓储岗、客服岗以周为单位进行轮岗学习。

2、定岗实习（入职第2至4个月）：根据第一个月轮岗实习根据本人意愿进行定岗基层岗位工作三个月（快递员、分拣理货员、仓储岗、客服岗）。

3、定向培养（入职第5至7个月）：通过前四个月基层学习，公司组织对其工作能力与综合素质的考评，并结合本人意愿分为专业发展方向与基层管理发展方向，其中专业方向安排到职能专员岗位，管理方向安排到综合管理岗位。

4、定岗培养（入职7个月以后）：通过轮岗基层锻炼、定岗基层锻炼、定向培养三个阶段，结合民主推荐以及学生自荐等方式，组织其参加公司组织干部竞聘，符合公司条件的可任命基层管理干部与专业岗位骨干，再经过1年以上的管理实践经验积累，符合条件的可任命部中层管理干部。

人力资源招聘信息

联系人：刘杰 18939257651　15516175069

简历投递邮箱： 364112033@

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