南京交通职业技术学院2017招聘工作人员

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南京交通职业技术学院2017年公开招聘工作人员公告
苏人社事招公告核准[2017]99号

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实学院教职工队伍，优化人员结构，江苏省交通运输厅直属事业单位南京交通职业技术学院（全额拨款事业单位，网址：ww***.cn[点击查看]）现决定面向社会公开招聘工作人员，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律；

　　2、遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公；

　　3、适应岗位要求的身体条件

　　4、硕士研究生年龄要求在35周岁以下，即1982年1月1日（含）以后出生其中，具有中级职称的放宽到1977年1月1日（含）以后出生；博士研究生年龄在40周岁及以下（1977年1月1日（含）以后出生）；正高50周岁及以下（1967年1月1日（含）以后出生），副高45周岁及以下（1972年1月1日（含）以后出生），岗位表中对年龄有特殊要求的从其要求。

　　5、具备报考岗位要求的资格条件（详见附表）。

　　6、应聘者均须有国家认可的学历及相应学位，且必须与所需专业相对应；

　　7、取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按苏人社发[2012]418号文件的有关规定执行。

　　二、报名

　　（一）报名时间

　　1、岗位表（A）为长期招聘岗位，自公告发布15个工作日后，学院根据岗位报名情况，不定期启动考核程序，岗位招满即止，学院人事处将及时公布招聘结果，并于每季度末在省人力资源与社会保障厅和学院网站通报岗位招聘进展和空缺等情况。未招满的岗位报名有效期截至2017年12月29日。

　　①报名、照片上传时间：2017年9月21日09:00-12月29日12:00。

　　②资格初审时间：2017年9月21日09:00-12月29日16:00。

　　2、岗位表（B）为短期招聘岗位

　　①报名、照片上传时间：2017年10月9日09:00-11月9日12:00。

　　②资格初审时间：2017年10月9日09:00-11月9日16:00。

　　（二）报名方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审，均通过网络同步进行。报名网址：sy***.cn[点击查看]江苏省属事业单位公开招聘平台。

　　（三）网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（周末、节假日顺延），可到报名网站查询是否通过资格初审。

　　（2）本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片的视为报名无效。

　　（四）报名注意事项

1、应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。我单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2、本次公开招聘岗位表A的岗位不设开考比例，岗位表B的岗位开考比例为1：3。

　　3、应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4、有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　③应聘人员与事业单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、考核及组织

　　1、考核方式

　　考核方式为：面试和专业技能测试（试讲）。

　　①面试按照南京交通职业技术学院自行制定的面试办法执行。面试成绩总分为100分，合格线为60分，成绩由主评委当场通知考生。

　　②专业技能测试：专业技能测试为试讲。由专家组成考核组，对应聘者的专业知识及技能水平进行考核，具体时间及专业技能测试方式将提前通知考生，专业技能测试成绩总分为100分，合格线为60分，成绩由主评委当场通知考生。

　　③总成绩：应聘人员考核总成绩按百分制计算，总成绩按如下方式折算：总成绩=面试成绩按×30% 专业技能测试成绩（试讲）×70%。

　　2、考核安排

　　（1）面试及试讲时间、地点及办法将通过南京交通职业技术学院电话或电子邮件等方式通知通过资格审核的应聘人员，应聘人员应按规定时间和地点参加考核，否则按弃考处理。

　　（2）面试之前，参加面试人员须提供报名材料原件及复印件，由人事处对应聘人员的资格条件进行复审。材料包括：

①身份证原件及复印件；

②本科及研究生学历、学位证书（在国（境）外取得的学历学位须取得教育部中国留学服务中心的认证证明）原件及复印件；国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》原件及复印件，

　　③职称证书、奖励证书、科研成果等相关材料原件及复印件；

　　四、体检、考察及公示、聘用

　　面试及专业技能测试结束后，根据公告中明确的总成绩计算方法确定考生的最终成绩，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。因体检不合格等原因出现空缺时，不再递补。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障厅、南京交通职业技术学院网站公示7个工作日，公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同。聘用审批后不再进行递补。初次就业的聘用人员试用期为12个月，其他聘用人员实行6个月试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，中止聘用关系。

　　五、招聘政策咨询

　　南京交通职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　招聘政策咨询电话： 025-86115017

　　联系人：汪老师、楚老师

　　六、招聘工作监督

　　南京交通职业技术学院纪检办公室对此次招聘工作进行纪律监督。

　　招聘工作纪检监督电话： 025-86115885

　　联系人：张老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省交通运输厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1、江苏省交通运输厅

　　举报电话：025-52853507

　　2、江苏省人力资源和社会保障厅

　　举报信箱：syzpjb@，

　　举报电话、传真：025-83236075。

　　附件：1、南京交通职业技术学院2017年公开招聘岗位表（A）（长期招聘）

2、南京交通职业技术学院2017年公开招聘岗位表（B）（短期招聘）

南京交通职业技术学院

　　 2017年9月19日

南京交通职业技术学院2017年公开招聘岗位表（A）
岗位编号	经费来源	招聘部门	岗位名称	岗位类别	人数	学科、专业方向	学历	学位	其他要求	招聘对象	其他说明
A1	全额拨款	汽车工程学院	专任教师	专业技术岗	1	本科及研究生专业为车辆工程专业	博士研究生	博士	熟悉汽车结构与维修，专业知识扎实，有一定的实践技能，具备较好的科研能力。	不限	引进高层次人才
A2	全额拨款	汽车工程学院	专任教师	专业技术岗	1	本科专业为车辆工程专业研究生专业为机械设计制造及自动化专业	研究生	硕士及以上	教授,双师，长期从事汽车检测与维修技术专业的教学或科研工作，专业知识扎实，具有很强的实践能力，科研能力突出，有企业工作经历优先。	不限	引进高层次人才
A3	全额拨款	路桥与港航工程学院	专任教师	专业技术岗	2	交通工程类、航道港口类专业	博士研究生	博士	省级及以上科研项目主要研究人员，科研能力强，科研成果显著	不限	引进高层次人才
A4	全额拨款	路桥与港航工程学院	专任教师	专业技术岗	1	交通工程类、航道港口类专业	研究生	硕士及以上	教授或研究员级高级工程师等正高职称，具有主持省级以上科研项目经历，丰富的专业建设、教学改革经验，科研能力强，成果显著	不限	引进高层次人才
A5	全额拨款	运输管理学院	专任教师	专业技术岗	1	本科和研究生专业为物流管理专业（研究方向为供应链或特种物流）；机械工程专业（研究方向为自动化控制方向）	博士研究生	博士	有海外学习经验，能开展双语教学优先，有相关行业工作经验优先；	不限	引进高层次人才
A6	全额拨款	电子信息工程学院	专任教师	专业技术岗	1	本科专业为交通工程、交通设备信息工程、交通设备与控制工程、电子信息工程、通信工程、计算机通信工程、电子科学与技术、电子信息科学与技术、电路与系统、电气信息工程、电气工程及其自动化、自动化、工业电气自动化、工业自动化、电气自动化、电气工程与智能控制、测控技术与仪器专业研究生专业为交通信息工程及控制、电路与系统、通信与信息系统、控制理论与控制工程、检测技术与自动化装置、系统工程、模式识别与智能系统专业	博士研究生	博士		不限	引进高层次人才
A7	全额拨款	电子信息工程学院	专任教师	专业技术岗	1	本科专业为电子与计算机工程，电子信息工程，通信工程，计算机通信工程，电子科学与技术，电子信息科学与技术，电路与系统，广播电视工程，电气信息工程，电磁场与无线技术，电播传播与天线，电子工程，电子信息技术，电子信息研究生专业为物理电子学，电路与系统，电磁场与微波技术，通信与信息系统，信号与信息处理	博士研究生	博士		不限	引进高层次人才
A8	全额拨款	轨道交通学院	专任教师	专业技术岗	1	本科及研究生专业为机电控制类	博士研究生	博士	正高职称学历可适当放宽，有3年以上相关工作经历优先	不限	引进高层次人才
A9	全额拨款	建筑工程学院	专任教师	专业技术岗	1	本科专业为土木工程（建工）研究生专业建筑工程类结构工程	博士研究生	博士	具有相关工程实践工作经历者优先	不限	引进高层次人才
备注：1、《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（国务院学位委员会、国家教育委员会1997年颁布） 2、《2017江苏省公务员招录考试专业参考目录》

南京交通职业技术学院2017年公开招聘岗位表（B）
岗位编号	经费来源	招聘部门	岗位名称	岗位类别	人数	学科、专业方向	学历	学位	其他要求	招聘对象	其他说明
B1	全额拨款	路桥与港航工程学院	专任教师	专业技术岗	1	本科专业为铁道工程、地下与隧道工程相关专业方向研究生专业为道路与铁道工程（铁道工程或城市轨道交通工程方向）	研究生	硕士及以上	具有教学、工程经验者优先，35周岁及以下	不限	引进高层次人才
B2	全额拨款	运输管理学院	专任教师	专业技术岗	3	轨道交通电气化与信息技术（轨道交通安全技术方向、轨道交通综合调度自动化与信息化方向）、控制工程（轨道交通安全控制技术方向）电子与信息工程（城市轨道交通通信系统方向）、交通运输工程（交通信息工程与控制方向、载运工具运用工程方向）、交通信息工程及控制（轨道交通自动化与控制方向）、载运工具运用工程（城市轨道交通技术与装备方向）等相关专业	研究生	硕士及以上	有相关行业工作经验优先；应届毕业生30周岁及以下，社会人员35周岁及以下，有中级及以上专业技术职称的年龄可放宽至40周岁,	不限	引进高层次人才
B3	全额拨款	轨道交通学院	专任教师	专业技术岗	3	本科专业为车辆工程（城市轨道车辆）、交通设备与控制工程、轨道交通信号与控制、交通运输相关专业研究生专业为车辆工程、交通运输工程、信息与通信工程相关学科	研究生	硕士及以上	副高及以上职称学历可放宽至本科，有2年以上行业工作经历优先	不限	引进高层次人才
备注：1、《学位授予和人才培养学科目录（2011年）》及《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》（国务院学位委员会、国家教育委员会1997年颁布） 2、《2017江苏省公务员招录考试专业参考目录》

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