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一. 招聘原则:
品学兼优原则:在学校没有违规记录、无不良嗜好、身体素质好、能吃苦耐劳、能承受较大工作压力;思想进步,上进心强,有较强责任心和服务意识;专业理论扎实、沟通能力良好,有相关社会实践者优先考虑;
二. 招聘职位:储备干部 (22名)
序号 |
专业 |
学历 |
性别 |
人数 |
待遇(元) |
对应岗位 |
1 |
轻化工程、化学工程与工艺、应用化学 |
本科及以上 |
不限 |
4 |
3500~6000 |
研发助理工程师 |
2 |
轻化工程、化学工程与工艺、应用化学、品质管理 |
专科及以上 |
不限 |
2 |
3200~4000 |
品质管理岗位 |
3 |
英语、国经贸易 |
本科及以上 |
不限 |
6 |
3500~8000 |
国际销售业务员 |
4 |
管理类、市场营销、电子商务及其他专业 |
专科及以上 |
男 |
6 |
3200~8000 |
国内销售业务员 |
5 |
管理类、物流管理 |
专科及以上 |
不限 |
4 |
3200~4000 |
生产管理、仓库管理、物控计划、人事行政管理 |
合计 |
22人 |
三.实习津贴:
1.实习期学生签订《实习协议》,根据学历不同,公司以工作日60-80元/天作为生活补贴,包食宿并购买商业保险,待实习生正式毕业后,有意向留在公司、符合公司要求的公司与其签订劳动合同并定岗定资(实习期表现优秀,并愿意留在公司者,可提前签订劳动合同);
四.员工待遇:
签订劳动合同后薪酬以基本工资、绩效工资及福利组成,公司包食宿和上下班通勤车,业务员人员提供出差补贴;
五.员工福利:
1.公司包食宿,有通勤车;
2.年终奖金:根据公司效益和员工个人表现核发年终奖金;
3.社会保险:公司为每位员工自入职起购买社会保险;
4.公积金:公司为入职满三个月的员工购买公积金;
4.年度旅游:毎年由公司出资组织全员旅游;
5.中秋节慰问品:每人发放节日慰问品;
6.春节福利:春节晚会聚餐 抽奖 开工利是;
7.文体活动:经常组织各项文体活动;
8.员工培训:公司经常组织员工培训活动,并对优秀员工或具培养潜力的员工送外培训或外聘内训;
9.年体假:工作满1年员工每年享受5天全薪休假,满10年享受10天全薪休假;
l0.工龄工资:本企业服务满1年者可以享受每月享受100元工龄奖,以工龄推算,不封顶。